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新規事業を成功に導く。アクセラレータープログラムのPM募集!

新規事業プロジェクト運営
Mid-career

on 2026-04-07

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新規事業を成功に導く。アクセラレータープログラムのPM募集!

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Hiroki Abe

大企業の新規事業を“裏側”から立ち上げる伴走型スタートアップスタジオ「CINCA」代表。仮説設計→顧客ヒアリング→MVP→検証までを最短3か月で行っています。

日本の新規事業開発において、私たちが選ばれ続ける“独自の勝ち筋” CEOインタビュー#1

Hiroki Abe's story

Kazuki Sakura

阿部加奈

Masaaki Furuta

株式会社リクルート ハイキャリア領域の組織長を務めた後、CINCAの採用担当として活動しています。

30歳で大手の新規事業部長へ。CINCAの「経験」が生み出す圧倒的な市場価値の正体 CEOインタビュー#2

Masaaki Furuta's story

株式会社CINCA's members

大企業の新規事業を“裏側”から立ち上げる伴走型スタートアップスタジオ「CINCA」代表。仮説設計→顧客ヒアリング→MVP→検証までを最短3か月で行っています。
日本の新規事業開発において、私たちが選ばれ続ける“独自の勝ち筋” CEOインタビュー#1

日本の新規事業開発において、私たちが選ばれ続ける“独自の勝ち筋” CEOインタビュー#1

What we do

「レンタル新規事業室」で、日本の新規事業成功率をアップデートする 株式会社CINCAは、企業の新規事業創出に特化した「レンタル新規事業室」を展開しているスタートアップスタジオです。 「コンサルティング」ではありません。私たちが提供するのは、綺麗な資料ではなく、「泥臭い実行」と「事業の成功」です。 クライアント企業の「新規事業室」そのものになり代わり、事業アイデアの創出から仮説検証、MVP開発、そしてグロースまでを一気通貫で、かつ圧倒的なスピードで実行します。 【主な事業内容】 ・レンタル新規事業室:クライアントの新規事業立ち上げをハンズオンで代行 ・新規事業コンサルティング:事業開発における戦略・戦術の策定支援 ・スタートアップ投資:有望なシード・アーリーステージ企業への出資・支援 通信、金融、メーカー、SaaSなど、業界を問わず多種多様な「0→1」に関わり続け、その数は年間で100件以上の検証・数十件の立ち上げに及びます。この「圧倒的な打席数」こそが、CINCAの最大の強みです。 今回は、アクセラレータープログラムに携わっていただきます。 大手企業を対象に、3ヶ月〜1年という長期間をかけて、数百名の事業開発者と共に「本当に検証可能な事業案」を生み出す、実践型のプログラムです。 あなたには、この巨大なプロジェクトの「進行管理・運営者」として、クライアント・受講者・講師(コンサルタント)をつなぐハブの役割をお任せします。

What we do

「レンタル新規事業室」で、日本の新規事業成功率をアップデートする 株式会社CINCAは、企業の新規事業創出に特化した「レンタル新規事業室」を展開しているスタートアップスタジオです。 「コンサルティング」ではありません。私たちが提供するのは、綺麗な資料ではなく、「泥臭い実行」と「事業の成功」です。 クライアント企業の「新規事業室」そのものになり代わり、事業アイデアの創出から仮説検証、MVP開発、そしてグロースまでを一気通貫で、かつ圧倒的なスピードで実行します。 【主な事業内容】 ・レンタル新規事業室:クライアントの新規事業立ち上げをハンズオンで代行 ・新規事業コンサルティング:事業開発における戦略・戦術の策定支援 ・スタートアップ投資:有望なシード・アーリーステージ企業への出資・支援 通信、金融、メーカー、SaaSなど、業界を問わず多種多様な「0→1」に関わり続け、その数は年間で100件以上の検証・数十件の立ち上げに及びます。この「圧倒的な打席数」こそが、CINCAの最大の強みです。 今回は、アクセラレータープログラムに携わっていただきます。 大手企業を対象に、3ヶ月〜1年という長期間をかけて、数百名の事業開発者と共に「本当に検証可能な事業案」を生み出す、実践型のプログラムです。 あなたには、この巨大なプロジェクトの「進行管理・運営者」として、クライアント・受講者・講師(コンサルタント)をつなぐハブの役割をお任せします。

Why we do

「感覚」や「運」に頼る新規事業を終わらせる 世の中の新規事業の多くは、失敗します。その原因の多くは、「顧客不在の思い込み」や「実行スピードの遅さ」、そして「ノウハウの属人化」にあります。 代表の阿部をはじめとする私たちは、数多くの事業立ち上げ経験から、「新規事業の成功には『型』がある」ことを確信しています。 徹底的な顧客ヒアリングによる課題特定 リーンスタートアップに基づく高速な仮説検証 生成AIやNoCodeツールを活用したMVP開発 これらを徹底的にメソッド化し、再現性を持たせることで、「誰がやっても勝てる新規事業」を生み出す。そして、日本企業のポテンシャル(=真価)を解放し、世界で戦える事業を次々と輩出するインフラになること。それが私たちのミッションです。 ーーーーーーーーーーーーー 最高のアイデアも、運営が止まれば消えてしまう。 現在、CINCAのコンサルタントが講師と運営を兼務していますが、案件の急増と規模の拡大により、より専門的な「運営のプロ」が必要不可欠になっています。 新規事業の現場はカオスです。受講者は通常業務と並行して課題に取り組み、時に迷い、脱落しそうになります。 そこで必要なのが「緻密なオペレーション」です。 受講者が迷わないための導線設計 モチベーション低下を早期に検知するリスク管理 クライアント(事務局)との正確なスケジュール調整 あなたの緻密な管理があるからこそ、受講者は安心してアイデア創出に没頭でき、日本を代表する企業から新しい事業が生まれます。 コンサルタントが大雑把に描きがちな絵を、緻密に現実のものとして着地させる。それがあなたのミッションです。

How we do

【CINCAの環境・カルチャー】 「事業家」集団: メンバーは単なる「担当者」ではなく、一つの事業を牽引する「事業責任者」としての振る舞いが求められます。大手Web企業やメガベンチャー出身のエース級人材が集まり、日々切磋琢磨しています。 圧倒的なスピードと打席数: 一般的な事業会社では数年に1度しか経験できない「0→1」の立ち上げを、CINCAでは1年間に複数回経験できます。この濃密な時間が、数倍の速度であなたを成長させます。 科学されたノウハウ: 精神論ではなく、論理とデータに基づいた意思決定を重視します。社内には膨大な事業開発ナレッジが蓄積されており、未経験の領域でも最速でキャッチアップできる環境が整っています。 合理的な評価制度: 年功序列は一切なし。出した成果(事業の進捗、クライアントへの貢献、組織へのナレッジ還元)をダイレクトに評価し、報酬やポジションに反映します。

As a new team member

今回募集するのはメンタリングを行う講師ではなく、提出・進捗・審査が滞りなく回るよう設計/進行する運営PMです。 運営PMとして、複数のアクセラレーションプロジェクトの進行管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・環境構築・設計: Notionでの受講者DB構築、Slackチャンネル設計、課題提出フォーム(Forms)の整備など、スムーズな運営インフラを整えます。 ・進行管理・PM: スケジュール管理、会議調整、課題の未提出者へのフォローアップ、リマインドメールの送信など、プロジェクトを遅延なく進めます。 ・コミュニケーションハブ: クライアント事務局(人事・経営企画)との折衝、受講者からの質問対応、講師へのエスカレーションなど、情報の交通整理を行います。 ・リスク検知: 「提出率が落ちている」「このチームは議論が停滞している」といった兆候をダッシュボードから読み取り、講師と連携して早期に介入します。 【この仕事のポイント】 ・「正確性」が最大の武器: コンサルタントのような大胆さよりも、抜け漏れなくタスクを管理し、100%の精度でオペレーションを回す「几帳面さ」が評価されるポジションです。 ・B2Bのプロフェッショナル対応: 相手は大手企業の管理職や事務局です。ビジネスチャット一つとっても、正確で丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■ こんな方と働きたい ・「守り」こそが、最強の「攻め」になる: 特別な「新規事業立ち上げ経験」は必須ではありません。 それよりも、複雑なプロジェクトを整理し、淡々と、しかし確実にゴールへ導くPMスキルを求めています。 【必須条件】 ・マルチタスク管理能力: 複数のプロジェクトやタスクを同時並行で進め、優先順位をつけて処理できる方 ・B2Bでの折衝・PM経験: 企業対企業のプロジェクトにおいて、進行管理や顧客対応(CS/営業事務/PM)の経験がある方 ・ITツールの活用スキル: Slack、Notion、Zoom、Formsなどのツールを使いこなし、業務フローを効率化できる方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファームでの事務局・事務経験 ・法人向け研修やスクール、イベントの長期運営経験 ・商社や大手企業での営業事務・デリバリー対応経験 ・「細かいことに気がつく」「整理整頓が好き」という性格の方 【得られるスキル・キャリア】 ・大規模プロジェクトのPM力: 大手企業の数百名規模のプロジェクトを動かす経験。 ・新規事業の知見: 講義内容に触れる中で、PoCや仮説検証といった最新の新規事業メソッドが自然と身につきます。 コンサルタントのように前に出る仕事ではありませんが、あなたがいないとプロジェクトは回りません。 「縁の下の力持ち」として、日本のイノベーションを支える仕事に挑戦しませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    Hiroki Abeさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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