オウンドメディア『デジマ部』の成長を担い、企画・執筆からデータ分析、SNS連携までを網羅的に経験できるメディア運営の長期インターンを募集します！ ▽挑戦できる業務 ・オウンドメディア『デジマ部』の企画立案・構成作成・ライティング ・キーワード・読者ニーズ分析、企画戦略のブラッシュアップ ・WordPressによる記事公開・編集運用 ・Instagram・X等とのSNS連動施策の設計・実行 ・Googleアナリティクス等を用いた指標分析（PV・CTR・CVR等）と改善提案 ※志向やスキルに応じて、取材記事やインタビュー企画、動画編集領域への挑戦も可能です。 ▽求める人物像 ・自ら考え、提案し、改善し続けられる方 ・言葉を「思考の武器」として扱える方 ・情報発信の力で、誰かの意思決定を動かしたい方 ・マーケティング・編集・メディア運営を本質から理解したい方 ・ベンチャーの成長フェーズに身を置きたい方 ・将来、コンサル・起業・メディアなど「戦略×表現」の領域に進みたい方 ▽勤務条件 出社型 ※出勤回数は応相談 ▽このインターンで得られる力 ・読者視点と戦略思考を融合させた“本質的な言語力” ・コンテンツを企画・改善・拡張していくマーケティング的視座 ・実務で磨かれるPDCAスキルと成果への責任感 ・自分の発信がビジネス成果に直結する経験と自信 ▽社内の雰囲気 20〜30代が中心の、フラットでスピーディな環境。 社歴やポジションに関係なく、意見は「正しさ」で評価される文化です。 成長意欲や挑戦する姿勢が歓迎されるからこそ、実力次第で中心的なポジションにも立てます。 他にもシードの魅力をストーリーでたくさん発信しています！ 【【20周年の決意】「でっかいことやろう！」ビジョン刷新に込めた、これからのシードが目指す景色。】 https://www.wantedly.com/companies/seedinc/post_articles/1028368 まずは、カジュアル面談でお互いの想いをすり合わせましょう！ シードではどのような人々が働いているのか、どのような価値観を共有しているのかをご紹介します！ ★多様な経歴を持つメンバー構成★ シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。 Web業界未経験で入社し、活躍している社員も少なくありません。 ★年齢層・属性★ 平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。 男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。 ★シードで働く人の共通点★ ・自分で考え、動く自律性を持っている ・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える ・目標達成に対して責任感を持ち、結果にこだわる また、「自己成長」と「会社の成長」を両立したいと考えている人が多く、多くのメンバーは自分の役割を超えた視点で事業を見ています。 「裁量が大きくて楽しい」「経営者目線で取り組める」といったメンバーの声も見られます。 ★こんな方が活躍しています★ ・自発的に考え、行動できる人 ・経営者的な視点を持ちたい方 ・仲間と切磋琢磨して成長したい人 ・変化に対応し、スピードを楽しめる人 ・小規模組織ならではの速さや多様なチャレンジに前向きな人。 ・素直で成長意欲がある人 まずは、カジュアル面談でお互いの想いをすり合わせましょう！