||◣ よくある質問でわかる、Ambihoneの働き方 ◢|| Q. 本当に未経験からフォトグラファーになれますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 約95％のメンバーが未経験からのスタートです。 入社後は撮影の基礎から学べる研修と、先輩の現場に入りながら学ぶOJTを組み合わせ、 段階的にスキルを身につけていきます。 いきなり一人で任されることはなく、常にチームでサポートする体制が整っています。 Q. 撮影スキルはどうやって伸ばしていくのですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 構図・光・ライティング・演出などを体系的に学べるスキルマップをもとに 成長をサポートしています。 また、在籍しているフォトグラファーの8割以上のメンバーは、 国内外のフォトコンペで受賞歴があります。 身近に経験豊富な先輩がいるので、日常的にノウハウの共有がされ、成長を後押しします。 Q. 職場の雰囲気はどんな感じですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 一言で言うと「一人で抱え込まない」文化です。 撮影も、接客も、現場づくりもチームで行うのがAmbihone流。 困ったときはすぐに相談でき、良いアイデアは年齢や経験に関係なく採用されます。 実際に社内制度の多くは、社員の声から生まれています。 Q. 将来のキャリアはどう描けますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. フォトグラファーとして技術を磨き続ける道も、 後輩育成や現場づくりに関わる道も選べます。 実際に入社1年以内にリーダーへ昇格し、マネジメントを兼任しているメンバーも。 挑戦したい方向性に合わせて役割を広げられるのも、 成長フェーズにある今だからこその魅力です。