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DotHire 採用担当
Ryota Araki
2019新卒で株式会社Zealsに入社し、バックエンドエンジニアとして約1年開発業務に携わった後、HRへ異動し、海外エンジニア採用のプロジェクトを立ち上げ。採用の数値管理や実行から制度設計、技術広報などDevを中心としたHR/PR領域に関わり、約2年人事を務めました。 その後、新規事業やBizDev、開発組織内のインシデント対応チームの立ち上げに従事した後、2023年9月より株式会社ログリオにてDev HRコンサルタントとして様々なクライアントのエンジニア採用課題に向き合っています。 ビジネスレベルの英語を扱うことができます。
Shiota Marina
大学卒業後、ブライダル業界にてtoC営業、CS経験を積み、プレイングマネージャーとして新規獲得・デリバリー面全般の戦略設計〜運用推進、人員戦略、ピープルマネジメントを担う。その後HRへキャリアチェンジし、インハウスでの採用、組織開発 → 総合系のRPOを経て、現在はエンジニア採用領域のコンサルタントとして戦略設計〜実務運用まで一気通貫で行っている。
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