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田川 陽一
小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。
【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”
田川 陽一's story
堀内 早苗
アパレルの販売員からキャリアをスタートし、13年間にわたって店長やマネージャーも経験してきました。路面店の古着屋から百貨店ブランドまで幅広く経験してきたなかで、得意としていたのは顧客獲得とLTVの最大化です。29歳、大好きだった仕事が段々とつまらなくなっていきました。もっと本気な人達と思いっきり仕事がしたいという理由から、キャリアチェンジを決断して今に至ります。大切にしているキーワードは「本気でやるからおもろい」と「しんどいことも数年後には酒のつまみ」です。笑 因みにお酒はほとんど飲めません。
大阪万博で垣間見えた、Sun Growingらしさ。自然体で過ごす一日が教えてくれたこと
堀内 早苗's story
内村 駿太
高校卒業後、4年間勤務した会社を退職し、友人と共に起業しました。初めての起業で右も左も分からないまま挑戦しましたが、売上が思うように上がらず、半年で断念しました。その後、個人事業主として3年間活動を続けましたが、思うような成果を上げることができませんでした。 そのような中で出会ったのが現在の代表です。当時は会社というよりも、代表と一緒に仕事をしたいという思いが強かったのですが、今では代表をはじめ、自分の成長をサポートしてくれるメンバー全員に感謝しています。これからもチームと共に成長し続けます。
【代表インタビュー Vol.2 Sun Growingの“人が育つ組織”の秘密】一緒に働くメンバーが全員「稼げる人」に成長できる理由
内村 駿太's story
永井 愛
総務として6年間の経験を積み、労務・経理・人事などバックオフィス業務を中心に幅広いスキルを磨いてきました。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を安定して遂行するだけでなく、社内規定の策定にも携わり、業務効率化や組織の健全な運営に貢献してきました。また、メンバーの評価や育成、評価制度の企画・作成を通じて、チームの成長を支援し、経営層への報告や施策の策定を行うなど、組織運営に深く関与してきた点が強みです。さらに、事務所移転や決算・登記に関する手続きなど、企業の成長に合わせたファシリティ業務にも柔軟に対応してきました。総務として、企業の基盤を支え、成長を後押しする存在であることに自信を持っています。
部署を越えて、心の距離が縮まった夜。SunGrowing初夏のBBQ懇親会レポート!
永井 愛's story
【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”
田川 陽一's story
チームビルディングを大事にしています
青森山田高校野球部ピッチャーだった代表とともに目指す組織。経営陣はストイックで顧客ファーストかつ、誰よりも仕事をします
人材紹介事業は一気通貫の安心サポート
充実した職場環境と成長環境で切磋琢磨しています
仕事に前向きで個性的なメンバーが集まっています
社歴やポジションによる垣根もありません
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