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大規模データ×AIで人々のはたらくを変える|28卒データサイエンティスト

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on 2026-05-12

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大規模データ×AIで人々のはたらくを変える|28卒データサイエンティスト

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Takemoto Akari

綿貫 佐和子

キャリアアドバイザーとして転職サポートを担当し、 のべ1300名からキャリア相談を受けてきました。 現在は、新卒採用の人事として仕事をしています。 就職活動は分からないこと迷うことが多いと思いますので、 一緒に考えて素敵なファーストキャリアを見つけましょう!

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)'s members

Takemoto Akari

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

What we do

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

Why we do

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

How we do

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

As a new team member

当社が展開する「doda」は1,039万人の登録者を有する国内最大級の転職サービスです。(2025年12月時点)そのため、サービスを利用する個人ユーザーの声やキャリア情報、法人組織の採用における膨大な情報が集まります。そうした社内外のデータを活用し、基幹事業である「doda」や、新規事業におけるモデル開発、機能開発、データ分析、新たなデータ活用創出を担当します。 具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、各種予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発、非構造化データ活用、AIエージェント化など、社内のあらゆる課題に対してAIやデータを用いた解決策の企画・開発・実装を行います。 また、ただ開発部分を担当するだけでなく、事業貢献性や費用対効果といったビジネス視点を軸にした仕事内容が中心となっています。社内の様々な組織と連携する案件が多く、課題特定や戦略作りなどにも参加しながら、AI・データ活用のプロフェッショナルとして、サービス成長に直接的に取り組むことができます。 ◇◆こんな方におすすめ◆◇  ・個人と企業に関する膨大なデータを扱い、ビジネスへ活用することに興味関心のある方 ・数理科学およびその応用領域(統計、機械学習、数理最適化など)を活用した分析やアルゴリズム開発に興味関心のある方 ・AIや機械学習などの先端技術に対して強い探究心を持ち、学び続ける意欲のある方 ・R、Python、SQL、統計学、数学などのスキルを活かし、データを通じて課題解決に取り組みたい方 ※現段階でスキル・経験が浅くとも、これから学んでいく高い成長意欲がある方は歓迎しています。 ◇◆魅力ポイント◆◇ ・膨大なデータを活用し、新たなビジネスを創出できる! パーソルグループが保有する膨大な“人”のデータを用いて、データの専門家としてサービス・事業の企画検討~運用、既存プロダクト改善のための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など幅広いフィールドでご活躍をいただきます。 ・若手のうちからハイレイヤー/事業開発に関わることができる!  年次を問わず、経営企画や事業部門の意思決定者に直接関与し、経験豊富なプロフェッショナルと共に、事業成長を 支えることができます。 ・知的好奇心/探求心を開放できる! 解がなく奥深い、“人”の領域の課題に取り組みます。知的好奇心と主体性を最も尊重している組織のため、自らの意 思や興味分野を深く突き詰め、専門性を培うことができます。 ◇◆3分で読める!インタビュー記事◆◇ もう少しデータサイエンティストについて知りたい!と思った方は以下URLをご覧ください! ・代表取締役×データサイエンティスト社員対談 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/230613_01 ・若手社員インタビュー https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/221025_01 ~応募資格~ ・2027年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方 ※全学部・全学科が対象です(文系・理系・大学院生を問わず、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています) ※募集対象の卒業年度より前に卒業・就業経験がある方も応募可能です
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