AIに奪われる売り手市場。 ー就活バブル崩壊でも生き残れるAI時代の「就活戦略」ー 2026年1月某日。大多数の大学生はこのように考えています。 「売り手市場だから就活は楽勝。高望みさえしなければ、どこかには入れるだろう。」 ――その甘い考えが、あなたのキャリアを終焉に導きます。 今、AIの進化によって「企業が人を雇う理由」が根本から変わりました。これまで10人必要だった事務やエンジニアの仕事は、１人の「AIマスター」に置き換えられています。企業が必死に学生を求めていた「売り手市場」は終焉を迎え、企業が極少数の「AIマスター」だけを厳選する「超・買い手市場」へと一変しました。 AIを使いこなせない「普通の人」に、ホワイトカラーの椅子は用意されていません。大企業で加速する「黒字リストラ」や「エンジニアの大量解雇」。たとえ大卒であっても、あなたを待っているのはAIに代替できない現場労働、いわゆる「大卒ブルーカラー」として生きる未来です。 本セミナーでは、ドコドア代表の本間が、AI時代を勝ち抜くための「シン・就活戦略」をお伝えします。 15年前、新潟で「ITベンチャー」として産声を上げたドコドア。今やWeb制作やアプリ開発すらレガシー（遺物）化し、かつての印刷業界と同じ淘汰の波に直面しています。しかし、歴史が証明するように、形を変えて生き残っている印刷会社も多く存在します。先人から学び、AIを最大限に活用して生き残るための戦略。それがみなさんの就活戦略にも繋がるはずです。 【こんなことが学べます】 * そもそもAIとは： AIの基本的な知識 * AIでできること： AIの具体的な活用方法 * 内定格差の正体： AIを「触れる」程度の人と、「使い倒す」人の間に生まれる絶望的な壁 * スキルの賞味期限： あなたが大学で学んでいる知識が、卒業時に「ゴミ化」するリスク * 逆転のチャンス： 優秀の定義が変わる!?今こそ人生を大逆転させる最大の好機 ダーウィンが進化論で述べていました。「強いものが生き残るのではない。環境の変化に対応できたものが生き残る。」と。「卒業すれば働ける」という時代は終わりました。AIに選別される側で終わるか、AIを従えて高年収を勝ち取る側へ回るか。手遅れになる前に、AIという大きな環境の変化を活かす「シン・就活戦略」を学びに来てください。