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IPO準備をリードする|内部統制・内部監査メンバー募集

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on 2026-01-22

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IPO準備をリードする|内部統制・内部監査メンバー募集

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Toshiki Maejima

取締役・執行役員

Misaki Ohashi

労務担当

田中 知博

経理担当

Asami Hirai

総務担当

What we do

クラフトバンクは「世界に誇れる建設職人と工事会社が、もっと儲かる仕組みをつくる」を掲げ、建設業の中でも職人を抱える工事会社向けの経営管理SaaS『クラフトバンクオフィス』を主軸に、建設業界のデジタル化支援事業を展開するスタートアップです。 ・2021年4月創業 ・5期までに総額40.7億の資金調達を完了 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

What we do

クラフトバンクは「世界に誇れる建設職人と工事会社が、もっと儲かる仕組みをつくる」を掲げ、建設業の中でも職人を抱える工事会社向けの経営管理SaaS『クラフトバンクオフィス』を主軸に、建設業界のデジタル化支援事業を展開するスタートアップです。 ・2021年4月創業 ・5期までに総額40.7億の資金調達を完了 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。 こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。 昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。 また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。 多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。 本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境 現在、170名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。 DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。 フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。 社員は28都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

■募集背景 事業は急成長し、組織も170名規模まで拡大。 「スタートアップから上場企業へ」の過渡期であり、一番面白い&難しいフェーズにいます。 IPOを見据えた組織急拡大期に最も重要になるのが、 「企業として、数字と業務が信頼できる状態になっているか」 です。 ・数字は正しく管理されているか ・業務フローは属人化していないか ・リスクや不正が起きない仕組みになっているか ・社内ルール/マーケット基準に即して業務運用されているか 等 「後からチェックする」のではなく、 急成長している事業と伴走しながら設計・モニタリングしていく役割を担っていただきます。 ■想定業務 内部統制・内部監査の立ち上げ〜運用までを、 CFO・事業戦略室・コーポレートと連携し進めていただきます。  具体例  ・全社の業務プロセス・リスクの棚卸し  ・内部統制(J-SOX)フレームワークの設計・運用  ・内部監査計画の立案・実施  ・財務報告プロセスの統制設計・モニタリング  ・各部門(セールス・カスタマーサクセス・プロダクトなど)との業務フロー整理  ・規程類の作成・整備  ・監査法人・証券会社対応のサポート  ・経営陣・監査役へのレポーティング 等 ■必須スキル  ・内部監査、内部統制、監査法人などでの実務経験(1年以上)  ・会計・業務プロセス・ガバナンス関連の基礎知識  ・Excel・スプレッドシートを利用した基本的なデータ管理/集計/分析  ・Slack・Google workspaceアプリの業務利用 ■歓迎スキル  ・IPO準備フェーズの経験  ・監査法人、コンサル、上場企業での統制構築経験  ・スタートアップでのバックオフィス経験 ■求める人物像 ・今まで培ったスキルを活かし、プロフェッショナルを目指したい方 ・マルチタスクが得意な方 ・自ら率先してコミュニケーションをとることができる方
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