私たちの営業は、単に「人を送る」だけではありません。 企業にとっては「経営課題を解決するパートナー」であり、派遣スタッフにとっては、人生のキャリアを共に描く「上司であり伴走者」です。 事務的な手続きや日々の管理（各種手続きなど）は専任のサポートチームが担当するため、営業は、企業とスタッフの双方が発展するための「本質的なコミュニケーション」にフルコミットできる環境です。 【具体的な業務内容】 たつの営業所を拠点に、姫路・たつのエリアの企業様とスタッフさんの架け橋を担います。担当業務は、休眠企業や新規営業を基本進めてもらいます。 企業の発展支援： 経営層と対話し、現場が抱える「言葉になっていない課題」を解決するための提案を行います。 スタッフの育成・マネジメント： 現場での就業状況を把握し、スタッフさんの上司のような立場で成長へのアドバイスやキャリア形成の支援を行います。 戦略的マッチング： 企業の文化と、スタッフの可能性を深く理解した上での「成長を生むマッチング」を実施します。 【どんな人がマッチするか？】 人の成長を喜びと感じ、適切なフィードバックやアドバイスができる方 経営者と同じ視点に立ち、地域の産業をどう盛り上げるかを考えたい方 チーム（サポートチーム）と連携し、役割分担をしながら最大価値を出したい方 【入社後、どんな活躍を期待しているか？】 まずは先輩との同行を通じ、地域のお客様との信頼関係の築き方を学んでください。第18期から始まった「組織のリニューアル」を経て、今のハーツネクストは新しい価値観で上昇気流に乗っています。将来的には、既存の枠に囚われない新しい営業スタイルを確立し、拠点の中核として活躍いただくことを期待しています。 【ハーツネクストならではの働き方】 仕事の質を追求するからこそ、メリハリを大切にします。 9時出社・17時退社のカルチャーは、家族や自分との時間を大切にし、そこで得た豊かさを仕事（人へのアドバイス）に活かしてほしいという想いから。効率的に働き、最大の介在価値を発揮する。そんな働き方を体現してください。