◼️インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・新卒デザイナー全員、課題解決ファーストでフルスタックデザイナーを目指す（デザイナー） https://note.com/cuolega/n/ne64b620a790a ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケティング執行役員） https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d ◼️デザイナーに求められること ①マーケティング×デザイン ・Instagram広告の企画、制作(静止画、動画)、数値分析 ・LPの企画、制作、改善、ABテスト ②プロダクト×デザイン ・FoodsLabo、HotelsLaboのUI・UXデザイン ・エンジニア、マーケター、事業開発のメンバーと協働しユーザー体験の向上 ③ブランディング×デザイン ・YouTube動画の企画・撮影・編集 ・採用サイト、コンセプトムービー ・採用インタビュークリエイティブ ・営業商談資料、新卒採用会社説明会、社内イベントスライド（総会、忘年会） ・社外イベントのブースクリエイティブなど ◼️クオレガのデザイナーの特徴 1. デザイナーがマーケティング、プロダクトUI・UX企画、ブランディングまで全部任せてもらえる！ ・マーケティング施策のスピードと品質の最大化のため、デザイナー一人ひとりが企画からクリエイティブ制作、数値分析、改善までやりきります。 ・プロダクトのUI・UX企画も、PM・ディレクターがデザイナーに指示するのではなく、デザイナーから企画、改善案の提案とデザインが求められます。 2. デザインガイドラインによる組織単位でのデザインクオリティーへのこだわり ・デザイナーの人数が増えても、サービスコンセプトやデザイン品質を維持し、組織内で共通の良いデザインをコンセプトによって言語化し、デザインレビュー時の基準としています。 https://cuolega.co.jp/design_guideline/ ・飲食業界、ホテル業界内で使いやすさ・デザインの品質ならクオレガ、改善スピードならクオレガ、と認識してもらえるよう、デザインガイドラインを活用してユーザーファーストのUI・UX、スピード感にこだわっています。 3. エンジニア、マーケター、事業開発と一緒に事業成長の中心人物として活躍できる！ ・受託型で依頼されるのではなく、デザイナーも企画する側として議論し、プロダクトを作り上げていく、というカルチャーです。 ◼️デザイン組織 ・現在11名で全員20代前半の新卒出身メンバー ・マーケティング、プロダクト、ブランディングデザインの全てを担当し、プロダクトグロース、会社の成長に必要なクリエイティブ作成ならなんでもやりたい！というデザイナーが集まっています。 ◎デザイナー採用サイト https://cuolega.co.jp/recruit/designer/ ◎デザインガイドライン https://cuolega.co.jp/design_guideline/ ◼️こんな方におすすめ！ ・飲食店、ホテルが単純に好き、関心がある ・インハウスデザイナー（事業会社）として働きたい ・プロダクトもマーケティングもブランディングも、なんでもチャレンジしてみたい！幅広くデザインしたい！ ・素直で明るい！ ・数値やデータを見て成果の出るデザインにこだわりたい