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教育の未来を支える技術と事業の両輪で挑むリードエンジニア募集!

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on 2026-01-19

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教育の未来を支える技術と事業の両輪で挑むリードエンジニア募集!

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Yasumasa Yamazaki

人材業界の経験と自らの実体験から「情報格差をなくして、自ら意思決定できる人を増やす」という想いでEdvFutureを創業しました。 プロダクトの軸にしているSEL/EQ,GRITなどの非認知能力は、世界の教育現場で注目されています。 私たちは、テクノロジーで教育効果を可視化することで、エビデンスベースで学び・教育を変容していきます。

学校教育のスタンダード創りに挑む「Edv Future」の創業経緯とMVV

Yasumasa Yamazaki's story

Edv Future株式会社's members

人材業界の経験と自らの実体験から「情報格差をなくして、自ら意思決定できる人を増やす」という想いでEdvFutureを創業しました。 プロダクトの軸にしているSEL/EQ,GRITなどの非認知能力は、世界の教育現場で注目されています。 私たちは、テクノロジーで教育効果を可視化することで、エビデンスベースで学び・教育を変容していきます。
学校教育のスタンダード創りに挑む「Edv Future」の創業経緯とMVV

学校教育のスタンダード創りに挑む「Edv Future」の創業経緯とMVV

What we do

EdvFutureは、「テクノロジーとイノベーションで学校教育のスタンダードを創る」を掲げ、2019年に創業したスタートアップです。 学力テストでは測定できない非認知能力を可視化し、生徒の学ぶ意欲を育てる「Edv Path」の開発・運営を行っています。 早稲田大学の特別研究員監修のもと、独自の指標で個々の生徒に応じた指導ができるサービスを提供しており、サービスリリースから2年で年間46,000アカウントの方々にご利用いただいてきました。生徒や若手・ベテラン教員など多くの年代でご利用いただくことを考慮し、直感的なUIにこだわって開発を行った結果、2022年にはGood Design賞を受賞しています。 ■ 事業内容 「生きる力」を育む成長型支援サービス「Edv Path」 https://lp.edvpath.jp/ ■ 特徴 ・見えない学力の測定  生徒のアンケート回答をもとに、SEL/EQ(心の知能指数)・GRIT(やり抜く力)を9つの項目で分析 ・能力を育成する教育プログラム  測定結果をもとに、クラス授業で利用する教材や個々のコーチングプランを提供  生徒の指導・キャリアパスサポート・面談など、教員がさまざまな場面で活用が可能 ・AIの実装  非認知能力のデータに基づき、AIによる教員の業務自動化を実現  その他にも、新たな技術やツールを活用した機能を企画・開発中

What we do

EdvFutureは、「テクノロジーとイノベーションで学校教育のスタンダードを創る」を掲げ、2019年に創業したスタートアップです。 学力テストでは測定できない非認知能力を可視化し、生徒の学ぶ意欲を育てる「Edv Path」の開発・運営を行っています。 早稲田大学の特別研究員監修のもと、独自の指標で個々の生徒に応じた指導ができるサービスを提供しており、サービスリリースから2年で年間46,000アカウントの方々にご利用いただいてきました。生徒や若手・ベテラン教員など多くの年代でご利用いただくことを考慮し、直感的なUIにこだわって開発を行った結果、2022年にはGood Design賞を受賞しています。 ■ 事業内容 「生きる力」を育む成長型支援サービス「Edv Path」 https://lp.edvpath.jp/ ■ 特徴 ・見えない学力の測定  生徒のアンケート回答をもとに、SEL/EQ(心の知能指数)・GRIT(やり抜く力)を9つの項目で分析 ・能力を育成する教育プログラム  測定結果をもとに、クラス授業で利用する教材や個々のコーチングプランを提供  生徒の指導・キャリアパスサポート・面談など、教員がさまざまな場面で活用が可能 ・AIの実装  非認知能力のデータに基づき、AIによる教員の業務自動化を実現  その他にも、新たな技術やツールを活用した機能を企画・開発中

Why we do

■ いま、子どもたちに求められる力を可視化するために 変化の多いこれからの社会の中で、子どもたちには「自発性」「自己理解」「対人関係」「セルフマネジメント」といった、従来の学力テストでは測れない「見えない学力」が求められています。これらは定性的な資質であることから測定しにくく、従来の教育現場ではノウハウを蓄積しにくかったことを受け、「Edv Path」を通して定量化・育成を支援していきます。 ■ 学校教育の変化に対応した教員支援 2022年4月以降、生徒個々人の興味関心を深掘りする「総合的な探究の時間」が必修化されました。 また、知識だけではなく、学びに向かう力、人間性等の非認知能力評価が義務化されたことを受け、学校内でも評価・育成に活用する非認知能力のデータが必要になっています。 一方で、教員の業務負荷は増え続けており、さらにこのような学習指導要領の変更に対応することは現実的ではありません。「Edv Path」では、教員に対する教材探しや指導のサポートも行なっていきます。 ■偏差値や学力一辺倒ではなく、自分の個性や特性を活かした教育へ 多くの人が、自分の特性を知り、やりたいことを見いだせないまま、ただ何となく偏差値で選んだ大学へ進学し、就職しているような状況があります。 人口減が進む中、今後の日本社会は一人当たりの労働生産性を高めていかねばならないが、これでは労働生産性は高まりません。 自らの特性を知り、やりたいことを理解し、主体的に自己意思決定できる人を増やすためにも、学力テストでは測定できない個性や特性を可視化していく必要があると考えております。 代表の山崎が起業を志したのは20歳のとき。 高校時代まで自己肯定感が低く、将来に対してやりたいことがなかったが、変わるきっかけとなったのは自分を知り社会を知ることで、起業家になると意思決定してからです。 代表自身の実体験から学び・教育を変革することで、住んでいる場所や環境に関わらず、人類が「自ら意思決定できる」社会を作りたいという考えから、教育事業を展開しております。

How we do

■ 働くメンバー 現在、当社では10名が活躍しています。 大手人材企業の事業責任者、さまざまなスタートアップや上場企業のCTO経験者、教員を志望していたインターン生など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。共通しているのはプロダクトへの共感と、教育をより良くしていきたいという想いです。 ■ 働く環境 20代〜40代と働くメンバー年代が様々な当社。大学生、中学生の子育てをするパパエンジニア、副業で当社に参画しており本業がある方など、個人の状況は人それぞれです。 働く時間や働く場所(リモートワーク)、業務委託として関わっていただくなど、柔軟にご希望に合わせますので、まずはご相談ください。

As a new team member

■こんなことやります EdvFutureは、「テクノロジーとイノベーションで学校教育のスタンダードを創る」を掲げ、 生徒の学ぶ意欲を育てるEdTechサービス「Edv Path」を全国の教育機関に提供しています。 今回募集するのは、開発組織のリードエンジニア候補。 PdM・CTOとともに事業の成長戦略を描き、技術設計・チーム開発・プロダクト改善を一貫してリードするポジションです。 EdvFutureでは「単なる機能開発」ではなく、教育現場の課題をプロダクトで解決する設計思考を大切にしています。 また、開発組織としてもスケーリングフェーズにあり、今後の技術選定・品質基準・チーム文化づくりなど、 ゼロから再定義するフェーズを共に担っていただきます。 「技術で教育を変える」その中心に立ち、 PdMやBizDevとともに事業を動かす経験を積みたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容 ・「Edv Path」の新機能開発・改善(要件定義〜設計・実装・リリース) ・技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビュー ・開発プロセス/品質基準の整備と運用改善 ・エンジニアメンバーの育成・レビュー支援 ・PdM・BizDev・CSとの協働によるプロダクト戦略策定 ■開発環境 ・フロントエンド:Next.js, TypeScript ・バックエンド:Python(FastAPI),Go ・インフラ:AWS, Docker, GCP(BigQuery) ・DB:PostgreSQL ・CI/CD:GitHub Actions ・管理ツール:Slack, Notion, Linear, Google Workspace ■MUSTスキル・経験 ・Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・アーキテクチャ設計、もしくはリードエンジニアとしての経験 ・TypeScript/Python/Goなど複数言語での実務経験 ・チーム開発(レビュー・育成・連携設計)の経験 ■WANTスキル・経験 ・SaaSプロダクトでの設計・運用改善・スケール経験 ・AI・教育・データ分析など新技術の導入経験 ・プロダクトマネージャーやBizとの要件協議経験 ・スタートアップでの組織立ち上げ・技術選定の経験 ■求める人物像 ・技術を通じて教育という社会課題に挑みたい方 ・プロダクトの本質的な価値を理解し、課題解決に向き合える方 ・チーム全体のスピードと品質の両立にコミットできる方 ・新しい技術・仕組みを主体的に提案・推進できる方 ■勤務地・使用ツール ・東京都新宿区 ※業務状況に応じてリモートワーク可能 ・コミュニケーションツール:Slack ・業務ツール:Notion/Google Workspace(メール/カレンダー/Meet/Driveなど)
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