Y＆I groupでは、『何者かになりたい』という想いを、本気で形にしたい人を募集しています！ 自分に自信が持てない。 でも、負けず嫌いで、誰よりも成長したい。 いつかは人の上に立ち、求められる存在になりたい。 そんな熱意のあるエンジニア志望のあなたを、私たちは求めています。 弊社では【3年でプロ】になるというロードマップを作成し、未経験や微経験からでも挑戦でき個人のキャリア構成を伴走します。 開発は機能単位一気通貫。 要件定義からフロントエンド、バックエンドまで行ってもらいますので、「言われた通りに作る」だけでなく自分で考え、設計し、実装する力を徹底的に鍛えられます。 ◆ ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションは 「社会、顧客、仲間、関わる全ての方へのエンゲージメントを向上を実現し、 関係者にとってなくてはならない会社であり続ける」こと。 ただ人を採用し、ただ仕事を任せる会社ではありません。 ともに挑戦し、失敗し、成長し、 「この会社と出会えてよかった」と思える関係を、仲間と一緒につくっていく。 27卒の皆さんが就活を迎える今だからこそ、 長いキャリアの“入口”となる環境の本質を大切にしてほしいと思います。 ◆ こんなことをやります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはWeb開発・インフラ・アプリ開発など、 ご自身の得意分野や今まで学んで活かした案件にアサインします。 スキルや適性に応じて、以下のようにステップアップしていきます。 ① 実装・運用フェーズの経験（人間力の底上げ） 　▼ ② サブリーダー／チームリーダーとして、メンバーの進捗・品質管理 　▼ ③ PM／PLポジションとして、顧客折衝・要件定義・チーム設計・採算管理へ ※未経験者の方は簡単な業務内容の案件にアサインしていただき、 社内研修を行いメンター制度で面談を行い将来のゴールを考え、その後のキャリアを確立させます。 ◆ こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニア未経験OK ・チームで成果を出すことが好きな方 ・キャリアを“受け身”ではなく“創る”姿勢を持っている方 ・教育・マネジメント・組織成長に関心がある方 ◆ 先輩メンバー例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍：入社2年目 (24新卒) ＜現在の仕事内容＞ 　toC向けサービス開発 　toB向けサービス開発 　(これからtoC向けサービスの開発に専念する予定) ＜キャリアステップ＞ 　1年目： 　　　　 toB向けサービス開発 　　　　 toC向け新規サービス開発 　2年目： 　　　　toB向けサービス開発 　　　　toC向けサービス開発 　　　　25卒に向けてオンボーディング研修 　　　　　 ◆ キャリアパス例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目：開発実務＋リーダー補佐 2年目：サブリーダーとしてチームマネジメントに挑戦 3年目：PMとして案件責任を担う 5年目：事業部長・子会社経営/CTOなどへの抜擢も可能 ※「教育 ✕ マネジメント ✕ ビジネス」を横断的に経験できる環境です。 ＜言語、フレームワーク 一例＞ ▼ 開発言語 PHP、HTML5+CSS3、JavaScript、TypeScript、Python ▼ フレームワーク Laravel、React、jQuery、Knockout.js、FuelPHP ＜使用場面の例＞ ・Python：ATSへの自動取り込みで使用 ・Laravel：新規サービスで使用　　など また、新規事業開発では、新卒で入社したメンバーからの提案で新たな開発環境でPJTを進めています！ 先輩エンジニアの中には、インターンから本格的に言語を学び始めたと言う人もいるくらい成長できる環境です！ ◆ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年後にはAIと共存する未来があり、 普通のエンジニアは淘汰されてしまいます。 そのため弊社では10年後でも活躍し続けることができる市場価値の高いエンジニアを輩出致します。 Y＆I Groupは「自ら事業を創れる人材を輩出する」ことを本気で目指しています。 挑戦する人を教育と伴走で支える仕組みを、全社で整えています。 今の段階で、完璧なPMスキルは必要ありません。 必要なのはただひとつ—— 「誰かを導きたい」「技術の先へ進みたい」という意志。 その意志があるなら、必ず伸びる。 その未来を、私たちは一緒に創りたい。 まずは会いましょう。 あなたのキャリアを、一緒にデザインしましょう。