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林美伶
dvorak配列のバックエンドエンジニアです。 文系の短大を卒業後、2020年4月に新卒として株式会社要に入社しました。 現在は Ruby on Rails, GraphQL, GCP, Docker などを使って社内で開発しています。
白須 椋介
2021年4月にエンジニアとして入社しました。 「五感×IT」というテーマで様々なコンテンツを作り上げたいという欲を持ちながら、それを作り上げるための技術を日々研鑽し続けています。 現在はフロントエンドエンジニアとしてSvelte +TypeScriptを用いて社内の開発に携わっています。
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【21卒新卒社員紹介vol.1】「五感×IT」を目指す！かき氷おじさん！
白須 椋介's story
卓矢 佐野
株式会社 要のコーポレートデザイン部所属の佐野卓矢です。 2018年2月→2020年3月まで2年間営業部に所属、 2020年4月から宣伝部に異動、 2021年2月から北見に転勤、要の北見支部第1号。北見経済新聞を立ちあげる 2022年4月コーポレートデザイン部に異動。 2025年7月北見から東京本社に帰任。 これまでの職歴はお笑い芸人やディズニーで働いたりと、楽しいことはとことんノリます！ この異彩な経験を活かし新たな風を要から吹かせます！
野沢 紀子
株式会社 要's members
dvorak配列のバックエンドエンジニアです。
文系の短大を卒業後、2020年4月に新卒として株式会社要に入社しました。
現在は Ruby on Rails, GraphQL, GCP, Docker などを使って社内で開発しています。
What we do
世の中に富（お金ではなく価値のことです）を増やすための活動をしております。
今は、スマホアプリ、WEBシステムの開発で、世界を明るくすべくもっぱら頑張っております。
新型コロナウイルス感染症は世界中で猛威を振るい、多くの犠牲者が出ています。
暗雲が垂れ込め、出口がみえず、おっさき真っ暗な世界観さえあります。
周りを見渡せば、必要以上にトイレットペーパーやマスクを買いだめする方があとを絶ちません。
やるせない気持ちがありますが、情報が届いていない生活者がいることは現実であり、彼らを責めることは問題解決となりません。
そしてそのような状況は様々な世界で見られる現象です。
人々の行動を変えさせることではなく、意識を変えられないか、にチャレンジしたいと思っています。
そして、事業規模としてはまだ小さいですが、ネパールの発展に貢献したいと考えています。
ヒマラヤの麓で産出されたコーヒー生豆を輸入販売しています。
アジアの中でも、開発が遅れている国でのチャレンジです。
ネパールで雇用を生み出し、豊かな生活ができる環境を作りたいと真剣に考えています。
株式会社要は2030年に向けての10年間をSDGsを強く意識して活動していきます。
・SDGs1 貧困をなくそう
・SDGs2 飢餓をゼロに
・SDGs3 すべての人に健康と福祉を
・SDGs4 質の高い教育をみんなに
・SDGs5 ジェンダー平等を実現しよう
・SDGs8 働きがいも経済成長も
・SDGs10 人や国の不平等をなくそう
・SDGs16 平和と攻勢をすべての人に
特に強く意識するゴールです。
What we do
世の中に富（お金ではなく価値のことです）を増やすための活動をしております。
今は、スマホアプリ、WEBシステムの開発で、世界を明るくすべくもっぱら頑張っております。
新型コロナウイルス感染症は世界中で猛威を振るい、多くの犠牲者が出ています。
暗雲が垂れ込め、出口がみえず、おっさき真っ暗な世界観さえあります。
周りを見渡せば、必要以上にトイレットペーパーやマスクを買いだめする方があとを絶ちません。
やるせない気持ちがありますが、情報が届いていない生活者がいることは現実であり、彼らを責めることは問題解決となりません。
そしてそのような状況は様々な世界で見られる現象です。
人々の行動を変えさせることではなく、意識を変えられないか、にチャレンジしたいと思っています。
そして、事業規模としてはまだ小さいですが、ネパールの発展に貢献したいと考えています。
ヒマラヤの麓で産出されたコーヒー生豆を輸入販売しています。
アジアの中でも、開発が遅れている国でのチャレンジです。
ネパールで雇用を生み出し、豊かな生活ができる環境を作りたいと真剣に考えています。
株式会社要は2030年に向けての10年間をSDGsを強く意識して活動していきます。
・SDGs1 貧困をなくそう
・SDGs2 飢餓をゼロに
・SDGs3 すべての人に健康と福祉を
・SDGs4 質の高い教育をみんなに
・SDGs5 ジェンダー平等を実現しよう
・SDGs8 働きがいも経済成長も
・SDGs10 人や国の不平等をなくそう
・SDGs16 平和と攻勢をすべての人に
特に強く意識するゴールです。
Why we do
■Offer Valuable！（価値あるものを提供する）
富とは、金銭や物質的なものもありますが、一番重要視しているのは幸福度です。
価値観は人によって様々です。
押し付けるつもりもありません。
ただ、私たち株式会社要が活動することによって、
世の中に笑顔の人が増えていくと素敵だなと思っています。
1mmでもいいので、そんなインパクトを世の中に起こしていきたいです。
株式会社要が、世に送り出すサービスやアプリをきっかけとして、「今まで知らなかったけど、この世界って楽しいな！」とか、「このアプリによって世界が広がったな！」と感じてもらえるようになりたいです。
私自身はiPhone3Gに出会ってから、人生が変わったと思っています。
おおげさではなく、本当にそうでした。
世界が広がりました。
今まで知らなかった音楽や政治や経済や色々なものが自分にとって身近になりました。
今、スマートデバイスが当たり前に普及し、小さい子供達まで様々な情報にアクセスすることができます。
アプリひとつで世界中の人たちをハッピーにすることが可能な時代です。
株式会社要の役割は、世の中の人が、今、そしてこれからの環境を、もっと素晴らしい生き方を送ることができるように手助けすることだと考えております。
代表取締役 田中恵次
How we do
■Freind of Dreamers!（夢追い人の仲間である）
現在約70名のメンバーが集まっています。出身も経歴も様々なメンバーで、実に多彩です。
M１グランプリ予選に出場している現役のお笑い芸人、浦安のテーマパークで船長を10年以上やっていたものや、元ギャンブラーとか。。。
そして今、それぞれの新たな夢をKANAMEという世界に見出して、突き進んでいる仲間が集まっています。
まずは、ボクたちのことを知ってください。
そしてあなたのことを教えてください。
十分に。
■Make Happy And Be（世の中を豊かにしよう、そしてなろう）
私たちは、世の中やお客さんにハッピーにしたいです。
それと同時にそこに関わる要スタッフもハッピーであることが嬉しく思います。
そんな世界を作り出していくことを目指しています。
有給休暇習得率：66.7％（2019年度実績）
平均残業時間：約7.0時間/月（2019年度実績）
As a new team member
「ITって興味あるけど難しそう」
「文系卒だけどエンジニアとして成功したい‼」
「でも、何を基準に会社選んだらいいんだろう…」
こんな不安を感じながらWantedlyを眺めているそこのあなた！
KANAMEで
Web開発でバリバリ活躍する
エンジニアになりませんか？
経験・スキルは一切問いません！
KANAMEの社長は文系（法学部）出身で、
経験なし採用率は80％を超えています。
【KANAMEの魅力】
では、なぜKANAMEがここまで成長し続けることができたのか。
それは他社にない魅力がKANAMEにはあったからです。
チャレンジできる環境
弊社の社長はやりたいことをやらせてくれる人です。
だから、新入社員であっても好きなことを企画・立案して社長に投げかけられます！
仕事内容も多岐にわたり、
・ニンテンドースイッチのゲーム開発
・大学と共同での研究用アプリ開発
・AI開発
・地方創生事業
・後進国への地位向上プロジェクト
など、多岐に渡ります。
あなたも大事業に携わり、キャリアアップをしてみませんか？
少しでも興味が湧いたら、まずはざっくばらんにお話ししましょう！！
あなたにお会いできることを楽しみにしています！
【要のスキルセット】
・Ruby、JavaScript、TypeScript、Java、Python、C#、C/C++
・Ruby on Rails、Next.js(React)、Sveltekit(Svelte)、Spring系（Java）、Unity(C#)
・GraphQL、Google Cloud Platform、Amazon Web Service、Arduino
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