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27卒歓 | Webエンジニア
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27卒×スポーツ経験者！エンジニアのキャリアをスタートしたい方集まれ！

株式会社アーシャルデザイン

27卒歓 | Webエンジニア

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on 2026-01-20

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27卒×スポーツ経験者！エンジニアのキャリアをスタートしたい方集まれ！

株式会社アーシャルデザイン

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Tech&Boost事業部マネージャー

採用・人事 / マネージャー

Tech&Boos事業部

蔭山春佳

よく食べ、よく飲み、よく笑う。大手、中小、ベンチャー、個人事業主と、渡り歩いてきた経験をキャリア支援に活かし、キャリア事業部の立ち上げから関わり、過去3,000名以上、アスリート200名以上のキャリア支援を実施し、最短で事業責任者に就任。2025年からは新卒エンジニア採用部門の責任者として会社の未来を担う若手人材の採用に尽力していきます！

Mizukoshi Ryota

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

小松優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験。スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は人事戦略部にて採用を担当をしています。

川渕翔太郎

アーシャルデザインではSalesforceエンジニアとして保守・改修を行っています！小、中、高とサッカーをしていました。高校時代はアルビレックス新潟の下部組織に所属。大学卒業後は建設コンサルタントへ入社し、国土交通省などのから受託した事故・渋滞対策を担当。「スポーツ×IT」という業界初のサービスに魅力を感じアーシャルデザインへ入社。高校時代の監督からの言葉「満足するな、納得しろ」をモットーに日々邁進しています！

【Salesforceエンジニア対談☁】Salesforceチームはこんなチーム！2人の目指すエンジニア像とは？

川渕翔太郎's story

蔭山春佳

未経験エンジニア採用責任者

Mizukoshi Ryota

Tech&Boost事業部マネージャー

小松優子

採用・人事 / マネージャー

川渕翔太郎

Tech&Boos事業部

What we do

【未経験▶ITエンジニア】 ◆未経験・第二新卒大歓迎◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です。 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ※詳細は弊社のWantedly会社ページの『ポートフォリオ』にも掲載していますのでそちらもご確認ください♪ ★図解で丸わかり！会社についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/375141 【事業内容】スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開おり、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech＆Boost事業部」 ◆スポーツ×教育部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master＆Coach事業部」 ◆スポーツ×人材体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

IT人材不足という社会課題を解決！当社のエンジニアは、人間力×ITスキルのある最強メンバーです♪

What we do

未経験からエンジニアデビュー！充実した研修制度でしっかりサポートします♪

「スポーツで社会をアップデートする」スポーツ×IT分野に取り組みます！

Why we do

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

IT人材不足という社会課題を解決！当社のエンジニアは、人間力×ITスキルのある最強メンバーです♪

【Tech & Boost事業部とは】スポーツを通じて培われた「人間力」を兼ね備えた方たちを、最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」へと育成することで、 IT人材不足という社会課題と、アスリートの引退後のキャリア問題を双方解決しています。そして、事業開始から3年で9,412%という驚異的な成長を遂げました。【事業開始の背景】既存ITエンジニアに最も「足りない」と感じている能力調査が実施された結果、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力であることが判明。一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。この2つのデータを掛け合わせることで、「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となりました。スポーツとITの力で、社会に新たな価値を生み出す「スポーツライフハックカンパニー」として、私たちはIT業界の常識を塗り替えています。あなたには、この急成長中のフィールドで、 Webエンジニアとして社会を動かすイノベーションの最前線に立っていただきます。

How we do

キシャビンピックの様子です！白熱した戦いが繰り広げられています！

本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます！

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです。・前職は販売、営業などさまざまです・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています！・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！ ↓先輩エンジニアの紹介↓ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/364014 https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/385908 ◆未経験でも全く問題なし！・約6ヶ月間の充実研修あり・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ ◆あなたの実現したいキャリアを応援します！・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！・プロジェクトマネージャー・フリーランス・独立・IT営業にキャリアチェンジなどなど♪ ◆称え合う文化があります！年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。 ◆Tech ＆ Boost事業部の運動会（キシャビンピック）有！エンジニアも参加し事業部のみの運動会などもあり、団結力があります！アスリートエンジニアが集結するので、レベルの高い戦いが白熱しております！

As a new team member

◆未経験大歓迎◆ 未経験からWEBエンジニアに挑戦したい方を募集しています！「ゼロから始めるWEBエンジニア」私たちが、あなたの挑戦を全力でサポートします。【アーシャルデザインのエンジニアになる魅力】 ◆充実の研修プログラム自社開発エンジニア教育システム「FALCON」を使って未経験からWEBエンジニアに挑戦できる ◆スポーツ×ITという独自性「人間力×IT/DXスキル」によって、AIに代替されづらい希少性の高いエンジニアになれる ◆チームで成長する文化チーム制を導入しており、勉強会を実施したり先輩エンジニアから学べる環境です ◆研修で習得できる技術◆ ＜Webエンジニアコース＞・HTML・CSS・JavaScript・jQuery・Laravel・PHP ※全て学べます・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます ◆入社後の流れ◆ 【Step１.充実研修アリ！】入社後まずは教育研修からスタート！約6ヶ月間しっかりと研修を行うので、100％未経験でも安心の環境です！【Step2.プロジェクトへ配属！】研修後は専任コーディネーターと面談を行い、あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発・ECサイトの構築・メディア事業開発・運用・企業向けシステムの開発 ◆募集対象◆ こんな方大歓迎です！・未経験からエンジニアに挑戦したい方・中学～大学の間で部活動しかしてこなかった方(中学時代のみでもOK！) ・スポーツをしていた経験を活かしたい方・将来アーシャルデザインの自社開発に携わりたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」「福利厚生は？」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる？」どんな質問にも、真摯にお答えします！「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ！ ※事業規模拡大につき積極採用中です♪

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