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とにかくスポーツに携わる仕事がしたいあなた!一度お話ししてみませんか?

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on 2026-01-06

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とにかくスポーツに携わる仕事がしたいあなた!一度お話ししてみませんか?

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小松 優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験し、スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は採用を担当しています。

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております! その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

アーシャルデザイン 採用チーム

大学を卒業後、商社で営業事務と広告代理店の営業を経験 その後、ビジョンに共感しアーシャルデザインに入社。 現在はSEO関連やWantedly更新などの業務をしています。 趣味はネットショッピングと韓国ドラマを見ることです! 【スポーツ歴】 ・カヌーポロ(大学4年間)

株式会社アーシャルデザイン's members

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験し、スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は採用を担当しています。

What we do

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。 ■アーシャルデザインの今 ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ 10,000名以上のアスリートのキャリア支援実績有
スポーツ×○○のビジネスを展開中!
未経験から挑戦している社員も多くいます!フォロー体制も万全です!
冗談を言って場を和ませるメンバーや突っ込みが鋭いメンバーなど個性豊かです!スポーツ好きが多く年末はスポーツ大会を開いています!
全社総会の様子です♪社員一同、スポーツを通じて社会をアップデートするため日々奮闘しています!
キャンプをコンセプトとした開放的なオフィスです!
当社のPurpose&Mission、Valueです。

What we do

スポーツ×○○のビジネスを展開中!

未経験から挑戦している社員も多くいます!フォロー体制も万全です!

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。 ■アーシャルデザインの今 ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ 10,000名以上のアスリートのキャリア支援実績有

Why we do

キャンプをコンセプトとした開放的なオフィスです!

当社のPurpose&Mission、Valueです。

テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じています。 逆境に立ち向かう力。仲間と共に挑み続ける力。 そして、その過程で生まれる、人間だけが持つ温かさと可能性。 それを最も純粋に磨き上げられるコンテンツが、スポーツ。 スポーツはただの娯楽やエンタメでは終わらない。 人の心を奮い立たせ、進化を促し、未来を変える力を持っている。 私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していく。 スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域に接続し、 「人を育てる」から「社会を育てる」へと展開していく。 私たちは、リスキリングやIT開発支援、非認知能力教育、地方自治体との制度設計まで、 スポーツがもつ価値を、分野横断的に、そして具体的に社会へと実装していきます。

How we do

冗談を言って場を和ませるメンバーや突っ込みが鋭いメンバーなど個性豊かです!スポーツ好きが多く年末はスポーツ大会を開いています!

全社総会の様子です♪社員一同、スポーツを通じて社会をアップデートするため日々奮闘しています!

私たちは、個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重しチーム一丸となって、 「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」という共通の目標に向かっています。 フラットな組織で、役職や年齢に関わらず誰もが意見を出し合い、 より良い会社、より良い事業を共に創り上げています。 ◆アーシャルデザインメンバー メンバー構成としては、平均年齢29.9歳、男女比6:4となっています! 成長意欲の高いメンバーが多いので、成長したい方は刺激のある環境です。 ◆会社の雰囲気 社員のほとんどが20代、30代です。競技経験者が多い事もありワイワイとした雰囲気です。 体育会が多いと聞くと厳しい人が多いのでは、とイメージされますが、 風通しが良く、「温かい」メンバーがそろっています! また、コーヒーが飲み放題だったり、オフィスコンビニなども導入しているので、 疲れた時はちょっと休憩もできます♪ ◆称え合う文化があります! 年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。 会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。 この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。 ◆個人の成長を加速させる環境 定期的な1on1や目標設定を通じて、個人の成長をきめ細やかに支援します。 成功体験だけでなく挑戦から得られる学びも称え、次への糧とするポジティブな文化があります。

As a new team member

スポーツに携わる仕事がしたいというあなた! さらなる事業成長を目指して、一緒に事業を創りたいという熱い想いを持ったメンバーを募集しています。 自分には何が合っているのだろう? そう思っているなら、まずは一度、私たちと話してみませんか? 面談であなたの経験やキャリアへの想いをじっくり伺いながら、最適なポジションを一緒に見つけましょう♪ ◆募集ポジション <Tech & Boost事業部 / スポーツ×IT> ・SES営業 ・ITコンサルタント ・Webエンジニア ・自社開発エンジニア ・セールスフォースエンジニア 等 <Master & Coach事業部 / スポーツ×教育> ・プロジェクトマネジメント ・入札営業 <Talent事業部 / スポーツ×人材> ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー <コーポレート部門> ・人事 ・総務 ・経理 ・営業事務 ◆職務内容 各職種によって異なるのでカジュアル面談でお話します。 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「やりがいや大変な部分を詳しい話を聞いてみたい」 「どんな働き方をしてる?」 などなど、どんな質問にも、真摯にお答えします! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ!
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