MADS初の新卒1期生として、まずは「営業オープンポジション」での採用となります。 入社後は、私たちのビジネスの核となる「広告事業部」または「事業開発部」をジョブローテーションで経験していただき、本人の適性を見極めながら配属を決定します。 具体的には、以下2つの領域を横断的に経験し、プロフェッショナルを目指します。 ① メディア開発 × 広告法人営業（事業開発部） 店舗運営会社や不動産管理会社に対し、新しい「メディア」を創る提案を行います。 ■企画営業： 自社開発のサイネージシステムやハードウェアの導入を提案。 ■一気通貫サポート： 企画・設計から、ハード・ソフトの調達、販売まで一貫して担当。 ■自社プロダクト推進： 美容サロンメディア『OCTAVE』の価値を広める企画営業。 ■経営支援： 店舗の売上向上に繋がる新機能の企画や、レジPOSデータを用いた売上分析・改善提案。 ② 広告営業（広告事業部） 広告代理店や広告主（メーカー等）に対し、サイネージ枠を活用したプロモーションを提案します。 ■提案営業： 広告主や代理店へのアプローチ。 ■プランニング： キャンペーン立案からレポーティングまでの一貫したサポート。 ■メニュー開発： 市場のニーズを汲み取り、新しい広告メニューを企画・開発。 ■マーケティング提案： 必要に応じて他社メディアのバイイングも含めた提案。 ■売上分析： レジPOSデータを用いた売上分析および効果改善提案。 ✨ この仕事の魅力 ■「0→1」で市場を創る： 新しい取り組みに継続的にチャレンジし、自社プロダクトの価値づくりにゼロから関われます。 ■圧倒的な裁量権： 年次に関係なく、自分から手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■営業スキルの幅が広がる： 有形商材（ハード）と無形商材（広告・データ）の両方を扱えるため、希少価値の高い人材になれます。 ■顧客への深い伴走： 売って終わりではなく、顧客が実現したいことに継続して伴走できます。 🏢 働く環境・制度 平均年齢20代後半、フラットで風通しの良い組織です。 ■フラットな社風： 社歴や経験年数に関わらず意見を出しやすく、カジュアルで相談や雑談もしやすい雰囲気です。 ■柔軟な働き方： 時差出勤制度あり。リモート勤務も必要に応じて相談可能です（基本はフル出社） ■頑張りを還元： インセンティブ制度があり、受注成果に応じてしっかり支給されます。 ■手厚い住宅手当： 賃貸はもちろん、持ち家も対象となる住宅手当があります（支給規定あり）。 ■新規事業への挑戦： 既存事業だけでなく、新規事業に関わる機会も豊富にあります。 📣 最後に 「新しい市場を自分たちの手で作りたい」「裁量を持って働きたい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？ 選考直結型の半日インターンシップや説明会も実施予定ですので、まずはお気軽にエントリー（「話を聞きに行きたい」）をお願いします！ 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。