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あなたのらしさが、教室の色になる。子供たちの成長と心の居場所を創る仲間募集

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Mid-career

on 2026-01-13

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あなたのらしさが、教室の色になる。子供たちの成長と心の居場所を創る仲間募集

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Expanding business abroad
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Yoshinori Ogura

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

岡本 一志

はじめまして、KECの岡本です! 2017年に新卒でKECに入社し集団指導部に配属。 講師→教室長→ブロック長を経て教務部へ異動し、現在は教務部の責任者として仕事をしています。 仕事において大切にしていることは「戦力の最大化」です。 人によって得意・不得意は異なります。 不得意を得意にするには多大な労力がかかります。 ひとりひとりの得意を活かし、教室運営やマネジメントを行っています!

藤本 喜生

こんにちは! KEC Groupで人事部採用課で課長を務めている藤本です! 社内では「ふじもん」で通っていますので、お見知りおきいただけると嬉しいです笑 私は新卒入社でKECに入社し、当時は「強い組織を創ること」に興味関心を持っていました。KECではアルバイトもしていたため、なんとなく温かく、人が良い風土や空気感は理解していたのですが、就職活動を通して、この風土や空気が意図的に作られたものだということを理解し、入社を決めました。 入社後は塾現場の教室長や新規開校教室責任者、京都エリアのブロック長などを経験してきました。 ありがたいことに、若手のころから様々な役職を経験させていただきました。 現場のころは生徒たちと真剣に向き合い、「どうすれば目の前の子どもたちに自信を育むことができるだろう?」と考え続けていました。 特に教室長になりたてのころは、「生徒たちのため!」と意気込み、教室中を必死に走り回っていました。 そんな中、自分の力だけで救いきれる数には限りがあること、自分の苦手分野も存在することなどを感じるようになってきました。 そこで、会社としてサービスが進化し続ける中、顧客に対して100%かそれ以上のサービス提供を行うことができるのはどんな人や組織だろう?と考えるように。就職活動時、「強い組織を創ること」に関心を持っていたことも思い出し、改めて感じたことは「理念に深く共感し、熱い思いでお客様に寄り添える人」が重要であり、そんな仲間が増えることが会社の発展と顧客の希望実現につながるということです。 今は、採用担当者としてそんな仲間を見つけ、増やすことに力を尽くしています。

藤田 優子

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。(年齢がばれますね) 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張っています。 守るべきものがあるから強い! 『ママだからこそ、自由に、賢く、キラキラと生きていける』 そんな人生を体現し、愛する娘のロールモデルになることが今の目標です。 今は自己研鑽しつつ、人事という立場で関わる全ての人が妥協のない人生を送れるような制度や仕組みづくりを模索しています。

株式会社ケーイーシー's members

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

What we do

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

What we do

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

人生という物語を、最高に輝くステージで。 「人間大事の教育」 。 この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。 受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。 私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。 一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。 ■ 伝統を誇り、革新を止めない。 創業48年、17期連続増収 。 少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。 教育(Education)× 技術(Technology)× 楽しさ(Entertainment)を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。 BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。 この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。 ■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。 だからこそ、私たちは「遊ぶように働く(Work like you play)」文化を大切にしています 。 社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。 そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。 キャリアを自ら描く 年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。 成長を加速させる 10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。 多様なステージ 講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。 KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか?

Why we do

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

正直に言います・・・・ 私たちは48年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか・・・・ だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 一人ひとりの10年先、20年先にも続く自信を育てていくこと。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。 そして2035年、私たちは子どもたちだけじゃない、社会人、シニア層に向けた教育のサービスまでも展開し、世界の教育をひっくり返すことを目指しています。 なぜなら、教育は人生のどの段階においても、その人の可能性を開き、社会を豊かにする力を持っているから・・・ 年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、成長し続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。 KECという存在が、教育の歴史を変え、「KEC以降」「KEC以前」という歴史の1ページを作っていきませんか?

How we do

教育の常識をひっくりかえす「エドテックテインメント」への挑戦 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた 「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ 。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています 。 教育現場の現実と向き合う ―― 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化や人手不足により現場は疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が、膨大な雑務によって奪われている。 この環境が離職率の増加やサービス品質の低下を招いている……これが業界のリアルです。 テクノロジーで「本質」に集中する ―― だからこそ、KECではテクノロジーを徹底活用しています! 生成AIの導入をはじめ、2021年に立ち上げたシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査の開発や、現場を支える基幹システムの構築を自社で推進しています 。 無駄な作業を極限まで減らす。 そうして生まれた時間を、生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくりや、本気で学べる教育サービスの提供へと注ぎ込む。 創業48年、17期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」が生んだ結果だと確信しています 。 「楽しさ」が学びを変える ―― 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、 私たちはワクワクする楽しさ=「エデュテイメント」を何より大切にしています 。 授業にゲーミフィケーションの考え方を取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く(Work like you play)」ことを体現 。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、子どもたちの主体的な学びへと火をつけます 。 組織力が生み出す、唯一無二の価値 ―― 私たちは、働く仲間とも真剣に向き合っています。その姿勢が認められ、以下の評価をいただきました。 日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ホワイト企業認定 ゴールド 従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に働く仲間。 一人ひとりの人生という物語を最高に輝かせるために、私たちはこれからも挑み続けます。

As a new team member

塾でしょ?教育でしょ?ブラックでしょ?と思っているあなたにぜひ見てもらいたい・・! あなたが今まで関わってきた人を思い出してみてください・・・ どんな人がいましたか??ましては、あなたが子どものころ、どんな大人に会い、どんな大人を憧れましたか? 誰かの人生の記憶に残る人になっていきませんか? 人生という映画の、名脇役になろう。 KECグループが大切にしているのは、「10年・20年先にも続く自信を育てる」こと。 テストの点数は、その自信をつけるための「手段」に過ぎません。 私たちが募集しているのは、黒板の前に立つ先生ではありません。 生徒、保護者、そして大学生講師。 関わるすべての人の「人生」という物語に寄り添い、成長のきっかけをプロデュースする「教室マネージャー(スクールマネージャー)」です。 ■ なにをやっているのか 「成績を上げる」ことだけが、塾の仕事じゃない。 KECの個別指導教室には、多様な背景(ストーリー)を持った生徒たちがやってきます。 「自分のペースで学びたい」「学校に少し疲れてしまった」「大きな挫折から立ち直りたい」…。 そんな彼らに必要なのは、ただの知識の詰め込みではありません。 「ここなら安心できる」「自分は自分でいいんだ」と思える居場所(環境)と、「君ならできる!」と信じてくれる伴走者です。 私たちは、個別指導というスタイルを通して、子どもたちの自己肯定感を育み、自ら未来を切り拓く力(非認知能力)を育てています。 ■ あなたにお任せしたいこと 教室という名の「城」を任せます。 あなたにお任せするのは、教室運営という「組織マネジメント」です。 実際に授業を行うのは、大学生を中心とした講師チーム。あなたは彼らのリーダーとして、教室全体の熱量を上げ、最高の教育環境をデザインしてください。 1. チームビルディング(講師育成) 「どうすれば生徒のやる気スイッチが入るか?」を講師と一緒に考え、悩み、彼らをプロの教育者へと育て上げます。あなたのコーチングが、チームの力となり、生徒の成長に直結します。 2. 生徒・保護者の人生に寄り添う 面談を通じて、生徒の夢や悩みを共有し、戦略的な学習プランを提案します。時には勉強以外の人生相談に乗ることも。保護者様にとっても、一番の「頼れるパートナー」であってください。 3. 教室経営・マーケティング 「地域で一番愛される教室にするには?」。広報活動やイベント企画、教室の空間づくりまで、裁量は無限大。あなたのアイデア一つで、教室の色はガラリと変わります。 ■ この仕事の醍醐味 教育者の「情熱」× 経営者の「視点」 「人が好き」という情熱だけでは、組織は動きません。 「数字を追う」という冷静さだけでは、人の心は動きません。 この仕事は、その両方が求められます。 売上管理やPDCAを回すビジネススキルと、人の心に火をつけるヒューマンスキル。 未経験からでも、この2つを高度なレベルで身につけることができる。それがKECのスクールマネージャーです。 ★あなたの「声」が会社を動かす KECには「言いだーしっぷ制度」など、ボトムアップで意見を言える文化があります。 「こんな仕組みがあればもっと良くなるのに」というあなたの視点が、新しいプロジェクトとして動き出します。 ■ こんな方と働きたい! 教育業界の経験は問いません。むしろ、異業種で培った多様な視点が武器になります。 (実際に、飲食・販売・営業など、異業界出身のマネージャーが多数活躍中!) ・「人」に本気になれる方 ・誰かの相談に乗ったり、お節介を焼くのが好きな方 ・人の成長を自分のことのように喜べる方 ・「変化」を楽しめる方 ・決まった正解のない問いに対して、自分なりの答えを出したい方 ・安定よりも、自分がどれだけ成長できるかにワクワクする方 ・「リーダー」になりたい方 ・自分のチームを持ち、人を動かす経験をしてみたい方 ■ 最後に 「My life is like a movie」 これは、KECの採用コンセプトです。 生徒たちだけでなく、働くあなた自身も、自分の人生という映画の「主人公」であってほしい。 「教育業界なんて…」「塾なんて…」 もしそう思っているなら、ぜひ一度、私たちの教室を見に来てください。 そこには、あなたの想像を超える「熱」と「ドラマ」があります。 まずはカジュアルに、KECの「本音」をお話ししませんか? あなたとお会いできることを楽しみにしています!
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    Company info

    Founded on 09/1982

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