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サインコサインと共創してくれるWebデザイナー/ディレクター募集

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on 2026-01-11

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サインコサインと共創してくれるWebデザイナー/ディレクター募集

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Koki Kaku

1983年福岡県生まれ。九州大学芸術工学部卒業。「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと株式会社サインコサインを経営して6期目。" みんなちがってみんないい " 世の中を肯定して、企業や個人のアイデンティティを現す言葉やあれこれを共創する毎日。ソフトバンクホークス信者のゴールデン街ルーキー。ご相談やお問い合わせはお気軽にDMください。

Jo Koizuka

クリエイティブ業界にてプランナーとしての経験を積んだ後、同業界スタートアップの創立メンバーとして立ち上げのサポートを行う。さらなる事業支援を学ぶべく、サインコサインに参画。

シンドウ サクラ

大学卒業後、広告制作会社にディレクター/コピーライターとして新卒入社。 その後経理職へジョブチェンジするも、「何かを生み出す仕事がしたい」と思い直し、人材系企業へオウンドメディアの編集長として入社。 メディアの立ち上げ・運営、加えてマーケティング・広報を経験し、2020年にフリーランスとして独立。 現在は主に企画・編集・記事執筆。その他フリーペーパーの発行や、企業広報、オウンドメディアの企画執筆にも携わっています。

Keiko Koyanagi

神奈川県横浜市生まれ。横浜高等教育専門学校卒業。2001年から神奈川県と横浜市の公立学校にて養護教諭(保健室の先生)として従事する。2008年に新採用養護教諭のリーダーに、2009年横浜市教員募集要項に養護教諭の代表として選ばれ掲載される。養護教諭の活動中に、「学びたくても学べない子どもたち」について研究。JICAに所属し国際協力について学ぶ。 2011年の東日本大震災を機に、日本での活動や街を元気にするプロジェクトに共感し、不動産会社に入社。自社HPを担当をし、HPや広告について独学で勉強をする。テナント契約した飲食店のPRを自社HP内で行うことを企画し、取材・撮影・制作・確認・公開・更新を担当。WEBで発信することの影響力に着目し、更なる経験を積むべくWEB業界への転職。クライアント先に常駐し、運用型広告クリエイティブのディレクションに従事する。案件は同時進行で最多時には11案件を担当、ターゲット分析からの提案書制作や提案、クライアント折衝も経験させて頂く。 現在は「保育園に入れない問題」に直面したことをきっかけに、働き方の多様化・人材コモディティ化をチャンスと捉え、自らをブランディング中。

株式会社サインコサイン's members

1983年福岡県生まれ。九州大学芸術工学部卒業。「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと株式会社サインコサインを経営して6期目。" みんなちがってみんないい " 世の中を肯定して、企業や個人のアイデンティティを現す言葉やあれこれを共創する毎日。ソフトバンクホークス信者のゴールデン街ルーキー。ご相談やお問い合わせはお気軽にDMください。

What we do

株式会社サインコサインは2018年4月の設立以来、「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと、ブランドアイデンティティの言語化/可視化ならびに、多様なファシリテーション手法&クリエイターエコノミーとの協働によるインターナル/エクスターナルブランディングの支援を手掛けています。 ■ ブランドアイデンティティの言語化 → ともに発見した「言幹」をもとに、ともに「言葉」をつくる ネーミング/ミッション/ビジョン/バリュー/パーパス/タグライン/ステートメント など ■ ブランドアイデンティティの可視化 → 「言葉」をコンセプトとする、様々なクリエイティブアウトプットの開発 ロゴデザイン/VIガイドライン/キービジュアル/ムービー/イラスト/Webサイト/ブランドブック/リーフレット など ■ ブランディング実現に向けた支援(インターナル/エクスターナル) → ブランドアイデンティティで掲げる「理想」への共感を通じて、ひとりひとりのステークホルダーの新しい「行動」を生み出すために ワークショップ/社内制度/社内施策/ノベルティ/記事ライティング/イベント/CM/OOH/SNS/空間インスタレーション/PR など 主なプロジェクト事例 https://www.signcosign.jp/works/
ブランドアイデンティティの言語化/可視化
インターナル/エクスターナルブランディングの支援
言語化/可視化すべき本質からともに探り、当事者が覚悟を持って選択/決定するためのプロセスを重視
スキルとマインドがシンクロする信頼できる自律型クリエイターたちとプロジェクトごとに協働
サインコサインの企業理念(信念)
サインコサインの目指す未来

What we do

ブランドアイデンティティの言語化/可視化

インターナル/エクスターナルブランディングの支援

株式会社サインコサインは2018年4月の設立以来、「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと、ブランドアイデンティティの言語化/可視化ならびに、多様なファシリテーション手法&クリエイターエコノミーとの協働によるインターナル/エクスターナルブランディングの支援を手掛けています。 ■ ブランドアイデンティティの言語化 → ともに発見した「言幹」をもとに、ともに「言葉」をつくる ネーミング/ミッション/ビジョン/バリュー/パーパス/タグライン/ステートメント など ■ ブランドアイデンティティの可視化 → 「言葉」をコンセプトとする、様々なクリエイティブアウトプットの開発 ロゴデザイン/VIガイドライン/キービジュアル/ムービー/イラスト/Webサイト/ブランドブック/リーフレット など ■ ブランディング実現に向けた支援(インターナル/エクスターナル) → ブランドアイデンティティで掲げる「理想」への共感を通じて、ひとりひとりのステークホルダーの新しい「行動」を生み出すために ワークショップ/社内制度/社内施策/ノベルティ/記事ライティング/イベント/CM/OOH/SNS/空間インスタレーション/PR など 主なプロジェクト事例 https://www.signcosign.jp/works/

Why we do

サインコサインの企業理念(信念)

サインコサインの目指す未来

「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」 サインコサインを創業した2018年から掲げ続けているこの理念。企業理念としては少し変わっているかもしれませんが、個人的にはすごく気に入っていて、周りの方からも共感していただけることもすごく多いです。端的に解説するとまさにそのまま。「自分の言葉」で語るときにこそ、どんな人も「いい声」で話すよね!それってすごく面白いことだよね?という肯定文のようでもあり付加疑問文のようでもあるシンプルな意味なんです。 例えば、とあるアイドルを心から愛している人が「自分の言葉」で語ってくれるそのアイドルの話は本当に「いい声」で聴こえて来ますよね。あるいは、その事業を自分がやるべき理由と自分がやりたい理由を「自分の言葉」でプレゼンする起業家のプレゼンも本当に「いい声」で聴こえてきますよね。これらほど極端な例でなくとも、そういった「いい声で話す人」との直接的な出会いや対話や親交や交流はもちろん、「いい声で話す人」がひとりでも多く世の中で活躍することは僕にとって本当に心から面白いことだし、好きだと思える事象です。 そんな事象を共感してくれる人と一緒に実現・体現していくための手段として株式会社サインコサインを設立しました。

How we do

言語化/可視化すべき本質からともに探り、当事者が覚悟を持って選択/決定するためのプロセスを重視

スキルとマインドがシンクロする信頼できる自律型クリエイターたちとプロジェクトごとに協働

■ ファシリテーション型の共創プロセス サインコサインが提供するのは、依頼されたものをそのまま形にする「制作代行」でも、一方的に正解を提示する「コンサルティング」でもありません。私たちが重視しているのは、クライアント自身が当事者として思考し、選択し、決定するための「ファシリテーション型の共創プロセス」です。 プロジェクトの出発点では、「何をつくるか」の前に、「なぜやるのか」「本当は何を大切にしたいのか」といった、言語化・可視化されるべき本質を探る対話を徹底し、表面的な課題の奥にある切実な願いを共に掘り起こします。その上で、様々な視点からの検討も行いながら、当事者が腹落ちした「納得解」へ至るための伴走を行います。ときに対話を重ね、ときのワークショップのような場をともにしながら、クライアント自身が思考を深め、覚悟を持って意思決定できるようプロセス全体を設計・進行しています。なぜなら、誰かに与えられた答えではなく、自ら選び取った言葉やビジュアルにこそ、その後の行動を支える強い熱が宿ると信じているからです。 ■ 多様なクリエイターエコノミーとの共創 サインコサインには、固定された制作チームというものが存在しません。私たちは「会社」という枠組みを超え、プロジェクトの目的や課題に合わせて、多様なプロフェッショナルたちと柔軟にチームを組む「クリエイターエコノミーとの協働」を実践しています。 パートナーとして共にプロジェクトに向き合うのは、単に高いスキルを持つだけでなく、サインコサインの理念にも共感し、クライアントの本質的な課題に対して真摯に向き合うマインドを持った、信頼できる自律型のクリエイターたちです。案件ごとに、求められるケーパビリティやパーソナリティを見極め、その時々で相応しい布陣でのぞみます。

As a new team member

【パートナーに求めるもの】 ・悩みを相談しに来てくれるクライアントが大切にしていることや、その本質は何なのか?に寄り添うこと ・その時々につくるべきものを、どんな進め方で、どうつくればいいのかを、考えながら形にしていけること ・アウトプットでもプロセスでもクオリティにこだわれること ・相手のこだわりも尊重できること ・チームメンバーともクライアントとも対話を大切にできること ・自分自身の専門性や強みを理解し、それを一つひとつの仕事と結びつけて掛け算できること 【仕事内容】 仕事内容については、強いて具体的な職種名でいうと、クリエイティブディレクター・コピーライター・アートディレクター・プロジェクトマネージャー・ビジネスプロデューサー・・・・・・などなど。そんな名前から連想できる仕事の中で、経験があったり、複数のことができたり、あるいは自分の能力が活かせそうだったり。この枠にはぴったりあてはまらないけれど、これまでの経験や自らの価値観が、サインコサインと相性良さそう!と思えたり。少しでも興味がある方は、気負わず気軽に声をかけてみてください。 【得られるもの】 サインコサインからは、多種多様なクライアント、そして刺激的なパートナー同士の関わりや、代官山と恵比寿の間にあるアトリエなど、持っているリソースを惜しみなく提供しますし、これらの機会を積極的に有効活用してもらえると嬉しいです。 プロジェクトデザインやファシリテーションのスキル、本質に辿り着く対話方法、ワークショップのやり方、アウトプットのアレンジ方法など、僕からも盗めるものは盗めるだけ持っていってください。
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    Koki Kaku代表取締役 / CO-CREATOR
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    Jo Koizukaディレクター/プランナー
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