職種：マーケティング担当（経験者） 現在1名体制のマーケティング機能を強化するための増員募集です。 施策実行だけでなく、仕組みづくりと営業成果につながる導線設計を担うポジションです。 ■ このポジションのミッション 当社では現在、 ・Webリードの獲得強化 ・データ活用の精度向上 が大きな課題となっています。 施策は実施しているものの、 「施策 → リード → 商談 → 売上」までの流れを体系化し、継続的に改善を回す基盤 はまだ発展途上です。 本ポジションでは、 リードを集めるだけでなく、成果につながる仕組みを整えること を中核ミッションとしてお任せします。 ■ 主な仕事内容 【実務領域】 ・Web施策の企画・改善（導線設計、コンテンツ企画、記事制作） ・Webサイトコンテンツ制作（テキスト・画像編集／Canva使用） ・SNS運用（Instagram） ・展示会の企画・運営、リード獲得設計 ・広告媒体（専門誌など）の出稿管理 ・リード・商談データの集計、分析 【戦略・改善領域】※経験者に期待する役割 ・狙うべき顧客層の整理 ・リードの質向上施策の設計 ・営業と連携した商談化率向上の仕組みづくり ・データに基づく改善サイクルの構築 単なる実行担当ではなく、 「成果を生む流れを設計する役割」 です。 ■ 進め方のスタンス（ここが当社の特徴です） 本ポジションは裁量のある役割ですが、 すべてを一人で背負う体制ではありません。 現在のマーケ担当（リーダー）と日常的に連携しながら、 ・施策の優先順位 ・改善の方向性 ・進め方の設計 を相談しつつ進めていきます。 入社直後から全領域を任せるのではなく、 ご本人の強みを軸に担当領域を設計し、徐々に裁量を広げていく想定です。 「丸投げ」ではなく、 “対話しながら任せていくポジション” です。 ■ 意思決定と裁量 ・施策は基本提案ベース（積極的な提案は大歓迎！） ・慣れるまではリーダーのフォローあり ・やらない施策の判断はチームで検討 ・営業フロー改善提案も可能（営業と協議しプロジェクト化の可能性あり） ・広告予算の最終決定は現リーダー 実務担当にとどまらず、改善提案に深く関われる環境です。 ■ 成果の定義（評価） 主な評価指標 ・リード獲得数 ・商談化数 加えて、仕組み構築や業務改善に貢献してくださった場合も別途評価の対象となることがあります。 まずは事業成長に直結するマーケ基盤づくりを優先します。 ■ 業務比重 役割分担は入社後、適性を見て調整します。 例） Web・分析が強み → その領域を中心に担当 調整・管理が強み → 営業連携や展示会を中心に担当 強みを軸に任せ方を設計するポジションです。 ■ 将来の組織イメージ（キャリアの広がり） 今後はマーケティング2名体制、その下にインサイドセールス部門を設置する構想があります。 分業を進めながらも情報共有を重視し、互いをカバーできるチーム体制を目指しています。 意欲と実績が認められれば、 ・マーケ戦略責任者的ポジション ・機能づくりの中核 への早期ステップアップも可能です。 プレイヤーに留まらず、マーケ機能を育てる側に回れるポジションです。 ■ 使用ツール・環境 MAツール：BowNow アクセス解析：Googleアナリティクス 顧客管理：BowNow、kintone 広告：専門誌など 資料作成：Googleスライド／PowerPoint コンテンツ制作：Canva（画像・動画編集ができる方歓迎） ■ 向いている方 ・マーケと営業成果のつながりを設計したい方 ・データをもとに改善を回すのが好きな方 ・仕組みが整っていないフェーズを前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけて動ける方 完成された環境より、 これから整えていくフェーズにやりがいを感じる経験者向けのポジションです。