私たちの職場は、全体として落ち着いた雰囲気があります。 ものづくりの会社として、派手さよりも空間としての美しさや完成度を大切にしており、営業もその価値観を共有しています。 意思決定は現場の裁量を尊重するスタイルです。 営業一人ひとりが担当案件に向き合い、自分なりに考えながら提案を組み立てていきます。 決められた型にはめるというより、工夫やチャレンジを歓迎する文化があります。 ＝＝営業チームについて＝＝ 営業は現在4名体制。 50代と20〜30代が混在するチームで、これから営業の進め方やチームの形をさらに良い形に整えていく段階にあります。 案件は基本的に個人で担当しますが、日々の情報共有は活発です。 今後は、より相談しやすく、互いに支え合えるチームを目指しています。 新しく入っていただく方には、これまでの営業経験を活かしながら、 後輩と考え方を共有したり、進め方を一緒に整理したりする役割も少しずつ担っていただけたらと考えています。 「仕組みを押し付ける」というより、現場に合うやり方を一緒につくっていくイメージです。 ＝＝仕事の進め方・裁量＝＝ 担当社数は1人あたり約10社程度。 エリアは全国ですが、都内案件が多く、オンラインで完結する業務も多数あります。 工場は北海道にありますが、営業と工場の距離は近く、 毎日オンラインで打ち合わせを行い、日常的なやり取りはkintoneを活用しています。 担当者に直接相談できる体制があるため、スピード感を持って提案できます。 ＝＝働き方＝＝ 繁忙期は特になく、残業は月平均5〜10時間程度。 リーダーとしての役割が増えた場合は会議等もありますが、無理な働き方にならないよう配慮しています。 有給消化率は90％以上です。 本人の希望や状況によって週１～２頻度の在宅勤務にも対応可能です。 例えば、自宅から訪問先が近い場合は 午前中に訪問→午後は見積もり作業や別のお客様とオンライン商談を自宅で というように、効率的に動いていただけます。 ※試用期間の3か月間は出社前提でお願いしています。 ＝＝成長・キャリア＝＝ 入社後は工場研修（約1週間＠北海道）を通して製品理解を深め、その後は同行しながら営業に慣れていきます。 半年後を目安に、少しずつ自分のペースで担当を持っていただきます。 将来的には、営業チームを支える存在として、戦略や方針づくりにも関わることを期待しています。 成果はしっかり評価しつつ、日々の取り組みや姿勢も大切にしています。 ＝＝福利厚生＝＝ 夏休みや年末年始休業もあり、誕生日月には任意の1日を有給とは別にお休みを取ることができます。 その他、誕生日には図書カードをプレゼント。 社長の「常に自分をアップグレードしていってほしい」という思いからできた制度です。