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28卒インターン/巨大産業を変革し続けるラクスル流事業開発に挑む3日間

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on 2026-01-15

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28卒インターン/巨大産業を変革し続けるラクスル流事業開発に挑む3日間

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池上 千尋

国際基督教大学卒業後、株式会社ムラヤマを経て、日本データビジョンに入社し営業コンサルタントとして新卒採用のオールプロセスの支援を担当。採用のプロセスの見直しから、オペレーションのアウトソーシングまでの実施。 2019年ラクスル株式会社に入社。 採用オペレーションの構築に携わりながら、ビジネス職の中途採用の採用担当をしております。

Haruki Kinoshita

東京工業大学大学院 電子物理工学専攻 卒業。 2016年にラクスルに新卒1期生として入社。印刷事業での事業開発・DM事業責任者を担当した後、ラクスルグループに加わったダンボールワン社に出向しCOOに就任。 2023年8月よりラクスル株式会社の執行役員及び ラクス事業本部VP of Marketing & Business Supplyに就任。

Yuma Kusunoki

ノバセル株式会社 事業開発部 マネージャー 東京大学経済学部卒業後、2020年4月にラクスル株式会社に新卒で入社。広告領域の新規事業「ノバセル(現ノバセル株式会社)」に配属され、入社当初からストラテジックプランナーとして約40社のお客様のテレビCMを通じたマーケティング戦略をサポート。並行して、メディア業務や効果分析業務も行い、ワンストップでお客様の事業成長をサポートする。2年目にはラクスル史上最年少マネージャーとしてSaaSの事業開発を担当し、3年目からは営業部長として事業全体を統括。現在は事業開発部 マネージャーとして新規事業の立ち上げを担当。

鳥海 良顕

ラクスル株式会社's members

国際基督教大学卒業後、株式会社ムラヤマを経て、日本データビジョンに入社し営業コンサルタントとして新卒採用のオールプロセスの支援を担当。採用のプロセスの見直しから、オペレーションのアウトソーシングまでの実施。 2019年ラクスル株式会社に入社。 採用オペレーションの構築に携わりながら、ビジネス職の中途採用の採用担当をしております。

What we do

目指すのは「BtoB版のAmazon」。日本企業の99%を支える、新たな社会インフラを創る。 私たちは、単にWebサービスを作っているIT企業ではありません。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、100年続く新しい産業インフラを創っている会社です。 例えば、Amazonが物流と小売の仕組みを変え、生活のインフラになったように、ラクスルは印刷(ラクスル)・広告(ノバセル)・物流(ハコベル)といった、企業活動に不可欠な「巨大でアナログな伝統的産業」にテクノロジーを持ち込み、業界の常識を覆す変革を起こしてきました。 創業から約15年で、3つの領域にとどまらず、IT・金融と事業領域を拡大。これからはこれらを繋ぎ合わせ、企業のあらゆる経営課題(ヒト・モノ・カネ)をワンストップで解決する「BtoB領域のAmazon」のような存在を目指しています。 現在は「第二創業期」。すでに出来上がった会社ではなく、ここからさらに数千億円規模の事業をいくつも創り出し、日本経済の屋台骨である中小企業をエンパワーメントしていく。そんなダイナミックなフェーズに、私たちは立っています。 詳細についてはこちら ■新卒ビジネス公式note(https://note.com/raksul_newg_biz
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

目指すのは「BtoB版のAmazon」。日本企業の99%を支える、新たな社会インフラを創る。 私たちは、単にWebサービスを作っているIT企業ではありません。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、100年続く新しい産業インフラを創っている会社です。 例えば、Amazonが物流と小売の仕組みを変え、生活のインフラになったように、ラクスルは印刷(ラクスル)・広告(ノバセル)・物流(ハコベル)といった、企業活動に不可欠な「巨大でアナログな伝統的産業」にテクノロジーを持ち込み、業界の常識を覆す変革を起こしてきました。 創業から約15年で、3つの領域にとどまらず、IT・金融と事業領域を拡大。これからはこれらを繋ぎ合わせ、企業のあらゆる経営課題(ヒト・モノ・カネ)をワンストップで解決する「BtoB領域のAmazon」のような存在を目指しています。 現在は「第二創業期」。すでに出来上がった会社ではなく、ここからさらに数千億円規模の事業をいくつも創り出し、日本経済の屋台骨である中小企業をエンパワーメントしていく。そんなダイナミックなフェーズに、私たちは立っています。 詳細についてはこちら ■新卒ビジネス公式note(https://note.com/raksul_newg_biz

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

私たちが向き合っているのは、日本を支える巨大でありながら、長年アップデートされていない伝統的な産業です。その環境にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 ただ単に便利なツールを作るのではなく、テクノロジーの力で産業そのものの「仕組み」を再定義し、関わるすべての人々がより豊かになれる社会を創りたい。 そして、「BtoB領域のAmazon」を目指し、今後も積極的に内製事業の展開とM&Aを連続的に行い、仕組みを変えていくことで、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業における価値創造のプロセスに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

As a new team member

今回のインターンシップは、単に市場のニーズを探して「面白いビジネスアイディア」を競う場ではありません。複雑な産業構造の中に潜む本質的な課題を構造レベルで解き明かし、「何を解決すれば、業界全体が非連続に進化するのか」を徹底的に考え抜く3日間です。 「自分の力を試したい」「社会に大きなインパクトを」「経営視点を学びたい」 そんな熱い想いを持つあなたの挑戦を待っています。産業変革レベルの事業開発を生業とするラクスルでしか得られない圧倒的な成長と興奮を体験しませんか? 当日のプログラム Day 1 Analysis & Hypothesizing(構造理解と仮説構築) 業界構造のインプット(なぜこのモデルが世界で評価されるのか) 課題の特定と市場機会の発見 メンターによる中間レビュー(仮説の壁打ち) Day 2 Strategy & Planning(戦略策定と事業設計) 解決策(ソリューション)の立案 ビジネスモデルの構築(マネタイズ、オペレーション設計) 成長戦略の描画(どうやって非連続に伸ばすか) Day 3 Pitch & Feedback(最終提案と講評) 事業責任者・役員への最終プレゼンテーション 優勝チーム決定・講評 社員との座談会・懇親会 インターンのポイント ・世界が注目する「ビジネスモデル」の解像度 ハーバード・ビジネス・スクールの教材にも採用されるなど、世界から評価を受けるラクスルのビジネスモデル。本インターンでは、そのモデルが解決してきた産業の「負」の深さと、構造変革の難易度を体感できます。膨大なデータを武器に、印刷・物流・広告、そして金融へと領域を広げる事業開発のダイナミズムは、他では味わえない知的興奮を約束します。 ・第一線で活躍する事業責任者からのビジネス視点での鋭いフィードバック メンターや審査員を務めるのは、P&G、博報堂、サイバーエージェント、ゴールドマン・サックス証券など、多様なバックグラウンドを持ち、現在ラクスルで事業を牽引している現役のBizDev社員たち。学生扱い一切なしの、ビジネス視点での鋭いフィードバックが得られます。 ・内定直結・特別選考パスの付与 高いパフォーマンスを発揮された方には、本選考の優遇パスや、最終面接へのスキップ権、一部の方には早期内定の可能性も提示します。「20代で圧倒的な打席に立ちたい」と願うあなたのキャリアを加速させるチケットを用意しています。 こんな方におすすめ 特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。 ・ビジネス戦略や社会課題の解決に関心がある方 ・自身の思考力・実力が通用するか試してみたい方 ・「提案」だけでなく、自ら事業を創り切る「実行」まで担いたい方 ・ITの力で産業の「負」を解消し、巨大な価値創造に挑みたい方 ・産業構造そのものを根底から書き換えるような変革に関心がある方 3daysインターン概要 【開催日時】 ・2026/03/27 ~ 2026/03/29 ・2026/04/17 ~ 2026/04/19 【開催場所】 ラクスル本社 麻布台ヒルズ19F 【参加フロー】 1, エントリー&書類選考 2. 説明選考会 3. 面接(複数回) 4, 3Days参加権利獲得 (招待制座談会へもご招待させて頂きます) 新卒ビジネス公式note(https://note.com/raksul_newg_biz
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