研修期間終了後はSNSの運用、企業様のSNSマーケティング支援、インフルエンサーを目指す方のSNSコンサルティング、プロデュースに、適正によって配属いたします。 SI株式会社では、数々の企業様のSNSマーケティング支援の実績を元に、SNSを起点とした様々な事業を展開しており、 全て学生が主体となって事業を推進しております。 そのため、営業（セールス）、マネジメント、SNSマーケティング、人事、広報、経営企画など、多岐にわたる業務内容や裁量権のある仕事を経験することができるため、 自分が何の仕事に向いているのか？どんな環境なら活躍できるのか？など、 社会人になる前に経験すべきことを全て網羅できるような環境を提供できることがSI株式会社で働くことの一番のバリューだと自負しております。 ◾️入社後の流れ ① 1day研修 TikTok、Instagramのアルゴリズム、SNSマーケティングの知識、営業/マネジメントスキルなど、全てゼロからレクチャーします。 ② 新人研修期間 入社してから最大3ヶ月間は研修期間です。日本一のビジネスTikToker・ガリレオ（@galileotiktok）さんが手がけた教材や、社内の独自のカリキュラムをベースに知識、スキルを身に付け、先輩メンバーのサポートを受けながら、実際にSNSを運用し、マネタイズする経験を身につけてもらいます。 研修期間中にバイト以上の収益をあげる大学生がほとんど！ インターン生専用カリキュラム 第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理論 第2回：惹きつける言葉を生み出す コピーライティング 第3回：アカウント設計・コンセプトメイク 第4回：魅せる投稿をつくる 基礎クリエイティブ／デザイン 第5回：「過程」を価値に変える プロセスエコノミー 第6回：冒頭3秒で心をつかむ 離脱防止コンテンツ設計 第7回：視聴者を動かす 台本作成力 第8回：バズを分解する トレンド分析力 第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化する インサイト設計 第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA 第11回：各ジャンルでの 勝ち筋の見極め方 さらに、実践スキルを磨くための後半プログラムも充実。
自己理解や心理学、モチベーション管理、社会人基礎力など、
「自分を成長させる力」を体系的に学べる内容になっています。

※カリキュラムは成長段階・トレンド・業務内容に応じて柔軟にアップデートされます。
常に“実践の最前線”で学べる環境を提供します。


 ③ 各事業部にアサイン

研修期間が終了したら、成果・適性に合わせた事業部での業務をお任せします。