ただの作業者（オペレーター）は求めていません。 クライアントの採用成功を導く「軍師（ディレクター）」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、クライアント企業の採用プロジェクトにおける「設計」と「推進」です。最新の武器（ツール・知識）を使いこなし、採用課題という敵を倒す戦略家として活躍してください。 【具体的なミッション】 採用戦略のKGI/KPI設計： 経営課題から逆算し、マーケティング視点に基づいた採用ロードマップを描く。 オペレーションの自動化設計： 誰がやっても成果が出る仕組み（型）を構築。ルーチンワークを極限まで削減する。 データドリブンな改善： スカウト開封率、面談移行率などの数値を分析し、ボトルネックを特定・解消する。 【このポジションの「市場価値」】 ここでの経験は、あなたのキャリアを劇的に変えます。 単なる「人事担当」ではなく、「Webマーケティング×採用×テック」を高度に操れる人材（Growth Hacker for HR）として、どこに行っても通用する希少なスキルセットが手に入ります。 【こんな方を求めています】 「気合いと根性」の採用活動に限界を感じている方 新しいツールやAI技術を触るのが好きで、業務効率化に快感を覚える方 StockSunの実力主義カルチャーの中で、自分の力を試したい方 HRの常識を、自分の手で書き換えたいという野心のある方 年齢や社歴は一切関係ありません。 「採用」を「科学」したい方。まずはオンラインで、これからのHRの話をしましょう。 エントリーをお待ちしています！