①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう１つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。

私たちCompassは「いますぐにキャリア支援」が必要な方に対して、無料相談PFを日本で逸早く開発し、5年以上の長期運用実績のある存在です。 この経験とノウハウを活かし、「日本からワーキングプアをなくす」ための仕組み化を急いでいます。地方自治体様との連携を積極的に行いながら「トータルキャリアサポートを実現できるのは私たちだけだ」と使命感に燃えているソーシャルスタートアップなのです。

現在、Compassでは、20代〜40代の転職を繰り返して、エージェントサービスではなかなか親身に話を聞いてくれない「ジョブホッパー層」「望まない非正規雇用の方」に積極的に相談利用を進めています。また自治体様とはひとり親向け、就職氷河期世代向けのサービスの展開に力を入れているところです。 近年の新しい取り組みとしては、日本に住む外国人や留学生の方向けの就労支援サービスやシニア層に向けた「ライフキャリア相談」もスタート。この他に、首都圏・関西エリアではヤングケアラー、Wケアラー、子ども食堂などNPO団体向け相談プラットフォームも構築中です。こうした貧困層対策として、国は交付金で地方自治体の取り組みを支援しており、Compassでは施策導入のためのサポートも併せて行っているのも大きな特徴です。

東京支社の立ち上げ！セールスマネージャー/メンバーを募集しています！ 【募集内容】 「社会を良くする」「誰かの力になりたい」に興味のある方を探しています。 キャリアアップを目指す求職者と企業を採用でつなぐ仕事です！「中低所得状態」で苦しむ人々や「キャリア課題のある方」に求められる、とてもやりがいのある現場です。 セールスとして様々な企業経営者や人事担当者のお話をお聞きし、アドバイスやコンサルティングを行います。また、コーディネーターとして「自分らしい転職を希望する方」と「意欲の高い人材を求めている企業」をつなぐプロのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【仕事の流れ】 ▽ご依頼(求人)をいただく 新規登録のため、企業へ訪問しヒアリングを行います。 ▽サーチ、面談 自社データベースなどの中からご依頼にマッチする方 を探し、条件や相談内容などを揃え調整していきます。 ▽お仕事のご紹介 面談をした方に求人をご紹介します。ご紹介する 求人は製造業、サービス業をメインとし、多岐にわたります。 ▽推薦(書類選考)、面接調整 応募のご意志をいただいた方を企業に推薦し、 面接日程を調整します。 ▽内定(条件調整) 双方の希望を考慮し調整します。現職の退職交渉の アドバイスをしたり、キャリアカウンセリングサービスを提供します。 ーーーーー 低所得者や転職を繰り返すジョブホッパーと呼ばれる人々や、ライフステージの変化によってキャリアが途切れてしまった人など、（年収200万円以下のワーキングプアやセカンドキャリアに悩む方）に特化した人材紹介サービスを展開している当社。採用市場が活況な今、新たな層のニーズの高まりを受け成長しています。 参入企業が混在し、飽和状態となった人材業界でカウンセリングサービスを軸としたITベンチャーとして急成長しています。ESG投資を受けた数少ないスタートアップで成長しませんか？この事業に本気で取り組める「 行動力のある」意識の高いメンバーを募集しています。