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名古屋!/第二新卒歓迎!ゼロからはじめるマッチングマーケター!!

中途第二新卒/月残業10h以下
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on 2026-01-07

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名古屋!/第二新卒歓迎!ゼロからはじめるマッチングマーケター!!

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M Kakuta

採用2年目 これだ!と思うと集中するタイプだけど、やり始めるまでに時間がかかるタイプです。 好きなことは、睡眠・料理(たまにしかしないけど好き)・掃除・岩盤浴・ショッピング 苦手なことは、継続・早起き・虫全般・パクチー・球技

来週から社会人…!と緊張しているあなたへ

M Kakuta's story

R Arima

2022年2月MATCHMAKER株式会社に入社。 労務・総務として勤務を経て、2023年4月採用へ異動。 趣味 ・子供たちのお世話 (3児の父) ・トレーニング(脚トレもはじめました) ・キャンピングカーで無計画の旅 特技 ・縦列駐車 どんな狭くても並べます。

マッチング業界を牽引する未来のイノベーターとなる15名の新入社員を迎え、内定式を開催!

R Arima's story

F Sakatomo

2020年10月MATCHMAKER株式会社に入社。 約4年営業勤務を経て、2024年12月採用へ異動。 趣味 ・お酒(ハイボール) ・銭湯 ・筋トレ ・野球 特技 ・フットワークが軽いこと ・飲み会での卓上整理 好きなこと 3億円あったら何をする?という話をよくチームで話し合います

採用チームに移動になった件

F Sakatomo's story

What we do

MATCHMAKERは「マッチングで、世界を幸せにする。」をミッションとして、 インターネット広告事業を担っています。 ビジネスモデルは、メディア会社、クライアント企業との橋渡しと関連するシステム開発 クライアントから一任されたPRマーケティング施策を一気通貫にて完遂しています。

What we do

MATCHMAKERは「マッチングで、世界を幸せにする。」をミッションとして、 インターネット広告事業を担っています。 ビジネスモデルは、メディア会社、クライアント企業との橋渡しと関連するシステム開発 クライアントから一任されたPRマーケティング施策を一気通貫にて完遂しています。

Why we do

私たちは、常日頃「できない理由」を探すのではなく、「できる方法」を考えています。 前を向き、挑戦し続けることで、世界中に未だかつてない、 新しい価値観を生み出せるものだと信じています。 現在の未曽有の状況においても、真っ暗なトンネルの中であっても、 微々たる光を目指し前進する考えを持ち、その中で変化を楽しみながら挑戦をし続ける。 そして誰よりも謙虚に、常にベンチャーマインドを持ち続け、 何よりもお客様の価値観を第一に考えた行動をとることで、 生まれる感動から世界を幸せにしたいと考えています。 私達のマッチングというビジネスフィールドは、成長途中です。 更なる向上心をもとに、前進していきます。

How we do

当社が保有するデジタル領域の知見や技術力を応用し、 社会の課題解決に向けたDXの推進にも取り組み始めています。 今後も、インターネット広告事業、マッチング事業に続き、 マッチングを主体としたプラットフォームを中心にメディア事業を育てながら、 「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、 持続的経営を目指してまいります。

As a new team member

コーディネーターとして、富裕層向け会員制マッチングサービスの 「出会いの設計 × マーケティング」 を担当していただきます。 ただ紹介するだけではなく、 会員様の行動やデータを見ながら、 「どんな見せ方・どんな提案が刺さるのか」を考えていく、 “現場発のマッチングマーケター” 的なポジションです。 【具体的な業務】 ■会員様へのカウンセリング  └ 希望条件だけでなく、価値観・ライフスタイル・将来像まで丁寧にヒアリング ■プロフィールづくりのサポート  └ 写真・自己紹介文・趣味や仕事の「見せ方」を一緒に考え、   「申込が入りやすいプロフィール」 になるようブラッシュアップ ■お相手候補のご提案  └ 希望条件・価値観・活動状況から、お相手候補をピックアップし、   「なぜこの人をおすすめするのか」も含めてご提案 ■デート後のフォロー  └ 感想をヒアリングし、「よかった点・次に変えたい点」を一緒に整理 ■進捗管理・作戦会議  └ 活動のペースや目標を調整しながら、「次の一手」を一緒に考える 【マーケティング要素のある業務】 ■マッチングデータの簡単な分析  └ お申込み数・マッチング率・お見合い成立率などをチェックし、   「どんなプロフィール・提案が成果につながりやすいか」を把握 仮説 → 提案 → 検証のサイクル  └ 例)   「自己紹介文のここを変えたら反応が上がるかも?」   → 実際に提案してみる   → 申込数やリアクションを見て、次の改善に活かす ■会員タイプごとの “なんとなくのパターン” を言語化  └ 「こういう価値観の人には、こういう提案がハマりやすい」   といった 現場のインサイト をチーム内で共有 ■マーケ・広報チームとの連携  └ 「こういう会員さんが増えている」「こんな悩みが多い」など、   現場で見えていることをマーケチームに伝え、   LPや発信内容の改善のヒント を一緒に考える ▼ 入社後まずお任せしたいこと ■先輩コーディネーターの面談に同席し、  会員様との向き合い方・ヒアリングの流れを学ぶ ■プロフィール添削や簡単なご提案など、取り組みやすい業務からスタート ■会員様の活動履歴や数値の基本的な見方を覚え、  「どんな変化が起きているか」を一緒に確認するところから参加 ▼ 慣れてきたらチャレンジしてほしいこと 会員様を一人で担当し、初回カウンセリング〜ご成婚までを継続サポート 「こう変えたらもっと良くなりそう」という仮説を自分から提案し、  成果が数字にどう現れるかまでを見る マーケ・開発・デザイナーなどと連携し、  現場視点からサービス改善やコンテンツ案を出していきます。
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    R Arimaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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