本ポジションは、事業成長フェーズにあるMiLにおいて、新たに立ち上げる経理マネージャーポジションです。 月次・年次決算を中心とした経理実務を担いながら、単なる運用に留まらず、将来の事業拡大を見据えた経理体制・業務フローの設計や改善を主導していただきます。 入社後は、まず既存の経理業務を把握し、仕訳・勘定管理・決算対応などの実務を通じて事業構造への理解を深めていただきます。その上で、「今のやり方が最適か」「今後の成長に耐えうる仕組みか」という視点を持ち、業務プロセスの見直しや改善提案を推進していただく想定です。 また、将来的には経理チームの体制構築や業務分担の整理、メンバー育成にも関与いただく可能性があります。現時点で大規模なマネジメント経験は必須ではありませんが、リーダーとして業務を前に進めてきたご経験を活かせる環境です。税理士など外部パートナーや、経営・事業サイドとの連携を通じ、経理の立場から経営を支える役割も担っていただきます。 【業務内容】 ・経理業務フローの整理、改善提案および実行推進 ・将来的な経理チーム体制構築に向けた業務分担設計 ・メンバーの業務サポートやレビュー、育成（必要に応じて） ・請求書作成および請求・販売管理 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理） ・経費精算のチェック ・与信管理 ・月次・年次決算補助、開示資料の作成補助 ・監査法人・証券会社・税理士対応 ・各部署との連携・サポート業務 【ポジションの魅力】 本ポジションは、完成された組織を引き継ぐ役割ではありません。 実務に深く関わりながら、経理機能そのものを設計・改善していく裁量があります。上流工程から関与し、経理の視点で事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。また、経営層や事業部との距離が近く、数字を通じて経営判断に関与できる経験を積むことができます。 また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。 経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 経理実務の経験を土台にしながら、「もっと全体を見て仕組みを整えたい」「運用だけでなく改善や設計に関わりたい」と感じている方を歓迎いたします。 【必須スキル】 下記全ての条件を満たす方 ・5年以上の事業会社での経理実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず） 【歓迎スキル】 ・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問) ・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験 ・IPO準備における経理体制強化に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・Excelによる財務モデルの作成スキル