採用の仕事に興味はあるけれど、 「経験がないから難しそう」 「いきなり人事として入るのは不安」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 今回募集するのは、採用業務を軸に「採用・人事としての基礎」を身につけていけるポジションです。 人事・採用の経験は問いません。 営業事務やバックオフィス、オペレーション業務など、 これまで「人を支える」「業務を回す」役割を担ってきた方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと考えています。 ▍OUR VALUES ― ディーネットが大切にしていること 私たちは「技術を正しく使い、人に届けること」に誇りを持っています。 AI領域でも、流行を追うだけではなく、クライアントの事業を支えるための現実的な技術活用を目指しています。 困難な課題ほどチームで議論し、試行錯誤を重ねながら最適解を導き出す。 その過程で培われる知見と経験の厚みこそ、ディーネットで働く価値だと考えています。 クライアントから「ありがとう」の言葉をもらえることも多く、"技術が人の役に立つ瞬間"を感じられる職場です。 ▍どうやっているのか 採用は社員1名・アルバイト2名の小さなチームで進めています。 応募者対応や日程調整といった日々の運営を大切にしながら、 入社後は、担当社員や労務担当からのレクチャーを受けつつ、 実務を通じて採用全体の流れを把握していただきます。 人事や採用の経験がなくても問題ありません。 営業事務やバックオフィスなど、「人を支える」「業務を回す」経験が活きる仕事です。 ▍働く環境について 採用業務がメインで、採用・労務の業務比率はおおよそ8割。 労務業務は定型業務が中心で、社労士と連携しながら進めます。 freee人事労務やHERMOSなど、 ツールはすでに導入されており、 仕組みを理解しながら安心して業務に取り組めます。 半年ほどで一人前として採用業務を回せるようになることを期待しています。 ▍こんなことやります 人事 採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・新卒 中途採用活動の運営 ・応募者対応 ・面接 面談の日程調整 ・面接官 面談担当者との連携 ・採用手法の検討 運用 ・採用広報に関する実務対応 あわせて ・勤怠データの確認 ・給与計算ツールへのデータ反映とチェック ・入社 退社時の社労士連携 ・年末調整業務 も一部担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべてが必須ではありませんが、業務を進めるうえで大切にしているポイントです。 ◇経験 - 業界経験は問いません - 人事や採用の経験がなくても問題ありません ◇使用スキル - Office系ツール（PowerPoint、Excelなど、）の基本的な使用経験 - リモートワーク環境でも、こまめにコミュニケーションを取れる方 └Slack、Zoom、バーチャルオフィスなどを日常的に使用しています - グループウェアやクラウドサービス（Notion、GoogleWSなど）の利用経験 【こんな方に向いています】 - 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 - 報連相を大切にし、周囲と丁寧なコミュニケーションが取れる方 - 物事を前向きに捉え、建設的に取り組める方 特定の職種経験よりも、 業務を理解し、やり切る力や、周囲と連携しながら前に進める力を重視しています。 【勤務条件】 業務時間：平日　9:00~18:00　※時差出社制度有 勤務地　：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル 5F ※旧：北浜エクセルビル） 　　　　　在宅勤務（フルリモートではありません） 福利厚生：資格取得支援、ベネフィット・ステーション、eラーニング 備品貸与：PC、リモートワーク用ディスプレイモニター等 【面談/面接について】 カジュアル面談・面接：オンライン対応可能 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！