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ITスタートアップの労務担当募集!!

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on 2026-01-01

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ITスタートアップの労務担当募集!!

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Takanori Furusato

株式会社var代表取締役です。 セキュリティエンジニアとして、キャリアをスタートさせました。その後、クラウドエンジニアとして勤務し、現在はCEOとして経営戦略、事業戦略、マーケティング、PR、プロダクトマネージャーを担当しています。 「何かいいものを作りたい」「最高のプロダクトを作りたい」という方、是非ともカジュアル面談しましょう。

【創業ストーリー】エンジニア集団が目指すものとは何か?varという会社名の真意を語ります。

Takanori Furusato's story

Shunpei Koyasu

現在、株式会社varでCOO兼CTOとして働いています。 元々は大学院在学中にサイバーセキュリティ分野に興味を持ち、サイバーセキュリティのトレーニング事業に従事したり、レッドチーム・ブルーチーム双方の役割を担うセキュリティチームに属していました。 しかし、その中で何かプロダクトを作成したり、新しい事業を生み出すことに興味を持ち現在の会社に移りました。 現在はこれまでの経験を活かし、経営からプロダクトのマネジメントや一部コーディングまで幅広い仕事を担当しています。 もし興味がある方はお気軽にご連絡ください。

株式会社var's members

株式会社var代表取締役です。 セキュリティエンジニアとして、キャリアをスタートさせました。その後、クラウドエンジニアとして勤務し、現在はCEOとして経営戦略、事業戦略、マーケティング、PR、プロダクトマネージャーを担当しています。 「何かいいものを作りたい」「最高のプロダクトを作りたい」という方、是非ともカジュアル面談しましょう。

What we do

私たちは、「幸せ」を求めて生きています。人生のゴールを突き詰めると、「幸せになること」です。では、どうしたら幸せになれるのでしょうか? この問いに、varは3つの答えを用意しました。 ①良いコミュニティに所属する ②自分が望むことに熱中する ③誰かの役に立つ 当社は、幸福実現のための手段であり、媒体として存在価値を持ちます。 1つ目の「コミュニティ」の理想系は、私たち全員が人間として「良い人」であり、職人として「良い(=プロ)」人であることです。そして、人間は1人で成功することよりも仲間と成功することの方に喜びを感じる生物です。人間性としてリスペクトできる相手が、あなたの能力を率先して補完してくれるプロならばこれに勝ることはありません。そんなオーナーシップを持って援助し合う「最高のチーム」になれたら、私たちの人生は豊かでしょう。 2つ目の「自分が望むことに熱中する」にはどうすればいいでしょうか?人生の7割を「働いて」過ごす資本主義の時代、私たちに残された方法は、「好きなことで働けるようになる」しかありません。好きな事を仕事にするには、その道のプロになるしかありません。趣味レベルでは食べていけません。プロとは、高いインテンシティを持った誇り高き職人であり、自分のアイデンティティをアウトプットに投影します。そんな職人の成果物は、商品でもサービスでもなく、「ブランド」となるのです。 3つ目の「誰かの役に立つ」は興味深いものです。人間は、時として自分の成功よりも他人の成功を優先することがあります。社会的生物である人間の本能なのかもしれません。そこで、私たちはプロとしてお客様を最大限に豊かにします。そして、その総数を増やすためにはオンリーワンであり、No.1である必要があります。結果として、その価値を報酬という形で受け取り、自分たちも豊かになり、大切な存在を強く守れるようになるのです。 以上を通して、varの経営理念は、「最高のチームで、唯一のブランドを」となります。

What we do

私たちは、「幸せ」を求めて生きています。人生のゴールを突き詰めると、「幸せになること」です。では、どうしたら幸せになれるのでしょうか? この問いに、varは3つの答えを用意しました。 ①良いコミュニティに所属する ②自分が望むことに熱中する ③誰かの役に立つ 当社は、幸福実現のための手段であり、媒体として存在価値を持ちます。 1つ目の「コミュニティ」の理想系は、私たち全員が人間として「良い人」であり、職人として「良い(=プロ)」人であることです。そして、人間は1人で成功することよりも仲間と成功することの方に喜びを感じる生物です。人間性としてリスペクトできる相手が、あなたの能力を率先して補完してくれるプロならばこれに勝ることはありません。そんなオーナーシップを持って援助し合う「最高のチーム」になれたら、私たちの人生は豊かでしょう。 2つ目の「自分が望むことに熱中する」にはどうすればいいでしょうか?人生の7割を「働いて」過ごす資本主義の時代、私たちに残された方法は、「好きなことで働けるようになる」しかありません。好きな事を仕事にするには、その道のプロになるしかありません。趣味レベルでは食べていけません。プロとは、高いインテンシティを持った誇り高き職人であり、自分のアイデンティティをアウトプットに投影します。そんな職人の成果物は、商品でもサービスでもなく、「ブランド」となるのです。 3つ目の「誰かの役に立つ」は興味深いものです。人間は、時として自分の成功よりも他人の成功を優先することがあります。社会的生物である人間の本能なのかもしれません。そこで、私たちはプロとしてお客様を最大限に豊かにします。そして、その総数を増やすためにはオンリーワンであり、No.1である必要があります。結果として、その価値を報酬という形で受け取り、自分たちも豊かになり、大切な存在を強く守れるようになるのです。 以上を通して、varの経営理念は、「最高のチームで、唯一のブランドを」となります。

Why we do

株式会社「var」の由来は、「variable(=変数)」という英語から来ています。また、プログラミング用語で、「var」という冠詞がよく利用されるため「var」としました。 会社という箱に様々な値(=人・事業・お客様)が入ってきて欲しいという思いで「var」という名前には込められています。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍し、性質の異なる事業が走り、全てのステークホルダーの人生が豊かになりますように。

How we do

『見た目自由』 お客様次第ではありますが、原則、見た目に制限はありません。 細かな礼儀作法よりも、圧倒的な結果と実力で語れるビジネスマンを目指します。 ▮評価・各種保険・福利厚生 ーーーーーーーーーー 『評価』 年2回の評価面談があります。半年間を振り返り、次の半年の評価に繋げます。 『各種保険』 健康保険など、一般的な保険には全て加入いたします。 『福利厚生』 ・フィットネスジム支援 当社は、フィットネスジムにかかる費用を負担しています。 ・飲み会支援 スタッフ同士の飲み会は、会社で一部負担しています。 ・年4回のイベント 四半期に一度、BBQ等のイベントを開催しています。もちろん、勤務時間に入ります!

As a new team member

◎創業以来毎年100%以上の急成長中!フルフレックス環境も整い、安心して定着可能 ◎既存・新規プロダクト問わず、横断的に携われるポジション ◎各分野のスペシャリストを集めたハイレベルなチーム 携わっていただくのは、人事業務の中でも労務担当になります。 社労士の方と連携してお仕事を進めていただきます。 ※業務委託、フリーランスでの募集となります。 ※週2-3回はリモート可です。 【担当業務】 ・勤怠・労働時間の管理および給与計算 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続きや人事データ管理 ・労務規程の運用・整備サポート ・労務相談の一次対応および関連機関との連絡業務   【必須要件】 ・事業会社での労務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格
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