【仕事内容】 母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応　など 【採用ポジション】 ・セールス ・マーケティング ・コーポレート ・商品開発 ・製造　など 【採用チームの構成】 メンバー2名 派遣1名 【使用ツール】 ・HRMOS ・Spir（日程調整ツール） ・スカウト媒体各種 ・Google Workspace ・Slack 〇ポジションの魅力 ✓上流設計から実務まで、採用活動のあらゆるフェーズに関わることができます。採用人事としてのスキルの幅を広げ、確かな成長を実感できる環境です。 ✓年間100名以上の大規模採用に携わる経験を積むことができます。 ✓各部門と密に連携しながら採用を進めるため、自部門以外の業務や事業の理解も深まり、会社全体の動きを俯瞰して捉えられるようになります。 ✓少人数チームならではの風通しの良さがあり、意思決定のスピードも速い組織です。自らの提案をすぐに形にしながら、物事をどんどん前へ進められます。 〇今後取り組んでいきたいこと スタイルブレッドでは現在ほぼ100％中途採用を行っていますが、数年以内に新卒採用にもチャレンジしていきたいと考えています。 また、さらなる企業力向上に向けて、採用ブランディングにも一層注力していく予定です。 加えて、「仲間を迎える採用」に加え、「長く安心して働ける制度・仕組みづくり」も担えるチームへ進化していくことを目指しています。 採用だけにとどまらず、組織づくりそのものに携わりたい方にぴったりのポジションです。 〇目指せるキャリア 採用人事のプロフェッショナルを目指していただきながら、採用以外の人事領域にもゆくゆくチャレンジすることができます。 【求めるスキル・人物像】 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用人事経験1年以上 ・エージェント経験1年以上 ・その他採用支援のご経験1年以上 【歓迎】 ・採用活動において自らPDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感できる方 ・採用人事として成長していきたい明確な理由と、意欲を高くお持ちの方 ・スピード感持ってマルチタスクをこなせる方 ・社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方