皆様こんにちは、スタイルブレッドの採用担当です。

今回は、エンタープライズチームの紹介をさせていただきます！

エンプラチーム、業務終わりのひととき

◆チーム紹介

スタイルブレッドのエンタープライズチームは、全国規模で展開する大手ナショナルチェーンや、取引金額の大きいお得意先様を担当するチームです。

既存のお客様との関係構築はもちろん、
新しい販路の開拓や大規模提案など、会社の成長を牽引する役割も担っています。

週に一度の定例会で進捗共有やディスカッションをしながら、
「どうしたらお客様の課題を解決できるか？」
「どんな新しい提案ができるか？」
をメンバー全員で考え、ブラッシュアップしています。

一人ひとりの裁量も大きい分、日々相談しながら提案の質にとことんこだわって取り組んでいます。

ここからは各メンバーをご紹介します！

山本 亜由さん

山本 亜由（2021年5月入社）

エンタープライズ（ENP）チームのキャプテン。

某大手コンビニや全国カフェチェーンへのアプローチをはじめ、売上目標に向けた戦略づくりやチームマネジメント、案件の牽引などを従事。[s1] お得意先様も既存・新規問わず幅広く担当。

◆スタイルブレッドを選んだ理由
前職は管理栄養士。「食品に関わる仕事がしたい」「営業として数字を追ってみたい」という想いから営業職へ挑戦。食品領域での経験を基盤に、お客様の課題に寄り添った提案スタイルを強みに成長してきました。

「ポテンシャル採用で、年齢や経歴に関わらずチャンスがある会社だと思ったんです。短期間で成果を出したい気持ちも大きかったですね」。
その言葉通り、入社後はホテルの新規・既存顧客支援から、他業種への開拓、大手本社への提案まで幅広いセグメントで価値提供を広げています。

◆今後挑戦したいこと
「スタイルブレッドのパンが、もっと日常のあたりまえになる未来」をつくること。

今はホテル・レストラン・エンタープライズと営業チームごとに担当カテゴリーを分けていますが、給食領域や新しい業態に特化したチームなど、新しい専門チームの創出を行っていきたいです。

◆こんな人と一緒に働きたい
“ただ動ける人”ではなく、行動量×思考量が大事かなと思ってます。

・お客様の目的や課題を理解し、その企業がより良くなる方法を自分で考え、行動に移せる
・成果に向けて最後まで粘り強く進められる
・必要な情報を自分で集め、主体的に前へ動かせる
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、協力を得ながら物事を最後まで前に進められる　など！

続いて2人目！

浦崎 了さん

浦崎 了（2024年10月入社）

新規開拓営業を担当。

ホテルやレストランだけでなく、給食（保育園）や全国チェーンの飲食店など、パンを導入することでお客様の満足度の向上を見込めるお得意先を広く開拓。

【スタイルブレッド×ステーキ宮】太田新井町店にて天然酵母パン食べ放題をスタート！｜ニュース｜STYLE BREAD｜スタイルブレッド「【スタイルブレッド×ステーキ宮】太田新井町店にて天然酵母パン食べ放題をスタート！」のページです。スタイルブレッドは「パンstylebread.com

ステーキ宮さんで天然酵母パンの食べ放題メニューを開始しました

【お米がメインだったお店にも、パンがあることで新しい価値の創出を！】

◆スタイルブレッドに入社した理由
前職では、人材業界で約9年。中小企業の社長の“右腕”として採用や組織づくりを支えてきました。フリーランスは時間もお金も自由でしたが、どこか孤独で…
30歳を前に、もう一度チームで働きたい。大きな会社に提案する仕事がしたいと思うようになり、そんなときに出会ったのがスタイルブレッドでした。
「人材以外に挑戦したい」「パンで社会課題を解決って…おもしろい！」と強く惹かれました。
これまで培った“お客様の声を聞き、課題を整理する力”は必ず活きる。そう確信して、スタイルブレッドへの入社を決めました。

◆今後挑戦したいこと
お客様の戦略をガラッと変えられるような提案がしたいと思ってます。誰よりも売上をつくって、“背中で見せる”存在になりたいですね。
目指すのは、スタイルブレッドにまだない顧客層を広げ、日本を代表するブレッドカンパニーであることを体現できる一員になること。将来的には、海外での挑戦にも興味があります。

◆スタイルブレッドの魅力
圧倒的に“商材力”が強いところ。アポも取りやすいし、食べてもらえば必ずといって喜んでいただけます。
特に、パンが一般流通していない業態へのアプローチに関しては、まだまだ伸びしろがあって力を入れていきたいです。ゼロから認知を広げていけることは、本当に面白くやりがいがあります。

◆こんな人と働きたい
先入観を持たず、常識をアップデートしながら挑戦できる人です。スキルは後からついてくるので、“お客様を第一に考える姿勢”があるかどうかが大事だと思います。

求める人物像としては…
・お客様様目線で考えられる人
・常識にとらわれない人
・挑戦し続けられる人
・元気で前向きな人

一緒に新しい市場を切り拓いてくれる仲間を募集中です！

続いて3人目！

飯島 卓実さん

飯島 卓実（2025年8月入社）

新規開拓営業と、既存のお得意先様（社員食堂など）の更なるボリュームアップを担っています。

現在入社3ヶ月目で、
営業として“大きな数字をつくる”ことにやりがいを感じており、また会社への貢献度がダイレクトに実感できる点に魅力・やりがいを感じてます。

◆入社の背景
これまで複合機営業、ウェディングプランナー、食品原材料メーカーの営業と幅広い業界で経験を積んできて、現在4社目。転職活動を通じてスタイルブレッドと出会いました。

「食に関わる仕事がしたい」「これまでの営業経験を活かしたい」という思いに加え、面接を通して感じた“会社全体が新規開拓に本気で取り組む勢い”に惹かれ入社を決意しました。

◆今後挑戦したいこと
先輩メンバーが大型案件を次々と動かしている姿に刺激を受けており、早く1人立ちしたいです。いずれは会社の基盤となる領域づくりにも携わり、大きな売上をつくっていきたい！

◆スタイルブレッドの魅力
成果にコミットすれば、自分で考えて動ける“自由度の高さ”とアポイントにも導入にもつながりやすい“圧倒的な商品力”です。一方で、自由度が高いからこそ“自分で考え抜き、責任を持って動く力”が求められる環境です。

◆こんな人と働きたい
・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い人
・さまざまな部署と連携しながら、広い視野で物事を考えられる人
・自ら動き、チャレンジし続けられる人
・元気で、粘り強くやり抜ける人
・案件ごとに変わるプロセスを丁寧に“進捗管理”できる人

努力をきちんと見てくれる環境だからこそ、挑戦したい人には大きなチャンスがあります！

最後に、

笠原 恵さん

笠原 恵（2003年11月入社）

食材宅配や生協関連の一般家庭向けパッケージ商品の卸販売を中心に担当。

加えて、ナショナルカフェチェーンなどの既存顧客への営業も手掛け、新商品の提案や季節イベントの販促、顧客単価向上に向けた個別提案を行っている。笠原さんの営業スタイルの特徴は、“目先の売上よりも長期的な関係づくり”。

「卸も含めて、三者でWin-Winの関係をつくることを意識しています。お客様に寄り添いながら、次の1か月の売上だけじゃなく、先の売上につながる提案をするのが大事ですね」

◆スタイルブレッドを選んだ理由
笠原さんがスタイルブレッドを知ったのは、パナデリア(前身のパン屋)の頃の新聞折り込み広告。パン作りの経験はなかったけど、『やってみたい！』って思って面接へ。

桐生の小さなパン屋から、冷凍パンメーカーとして全国へ羽ばたいていく——。その成長の軌跡を、ともに歩んできた存在でもあります。

◆今後挑戦したいこと
【スタイルブレッドのパンをもっと気軽に楽しんでもらいたい】

食材宅配や生協を通じて、日常の食卓にパンを届ける機会を増やし、ナショナルチェーンでは、取引店舗を増やして、スタイルブレッドのパンをもっと身近に感じてもらえるよう尽力したい。

パンが食べられる環境をつくること自体が、仕事のやりがいに！

◆スタイルブレッドの魅力
唯一無二のパンを、自信を持って紹介できること。

自家製の桐生酵母や群馬県産の素材を使った商材は他社にない魅力。
多くの人に食べていただけるように自分で考えてプランニングして動ける裁量もあり、面白さを日々体感しています。

◆こんな人と働きたい
・スタイルブレッドのパンを一緒に広めたいと思える人。
・‘食’やパンが好きな人。(パンの話で盛り上げれたらより嬉しい！)
・新しい販路開拓に挑戦できる人

エンタープライズチームは、
「アクション件数をこなすだけ」では成果が出ないフィールド。
だからこそ、思考力×行動力で新しい市場を開拓するやりがいがあり、最高の環境です！

スタイルブレッドのパンで、もっと多くの“おいしい瞬間”を生み出していきましょう。仲間になってくれる方、お待ちしています！