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採用成果を意識した広報を学べる

広報 制作 ディレクター
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on 2025-12-27

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Fujimoto Yusuke

⚫︎中小企業に特化した若手採用と育成のコンサルティング ⚫︎就活生や若手社会人へのキャリア支援 これまで20年以上、大阪を中心に中小企業の経営者へ若手採用と教育に関するコンサルティング営業を行ってきました。  約10000社の中小企業へアポ取りを行い、約1000社の経営者と商談し、約300社の優良企業と契約を行ってきました。そして、約10000人の若者と出会い、約1000人の若者へキャリア支援と就職支援を行ってきました。 優良中小企業と若者の出会いをつくることが、双方にとって大きなターニングポイントとなり、企業の成長と若者の自己実現をサポートすることが、私にとって人生のテーマとなりました。

辰己 絵理

これまでのキャリアを振り返ると、どの仕事にも共通して “人と真正面から向き合う” という軸がありました。 販売ではお客様の小さな変化に気づき、店長としてはスタッフ一人ひとりの想いに寄り添い、 キャリアアドバイザーとしては人生の岐路に立つ人の背中を、そっと押す日々でした。 私は迷うことが嫌いではありません。 迷うのは本気で考えている証拠だし、迷ったときこそ “まず動く” という一歩の大切さを知っています。 行動した先で出会う景色や人が、仕事をもっとおもしろく、もっと自分らしいものにしてくれました。 今は採用や広報、デザイン、SNS運用といった“企業と人をつなぐ仕事”にも挑戦しています。 言葉や表現ひとつで、企業の温度やカルチャーが伝わったり、誰かの人生の選択肢が広がったりする。 そんな瞬間を見るたび、私はやっぱり「人の可能性」に関わる仕事が好きなんだと実感します。 これからも、誰かの一歩を一緒につくれる人でありたい。 そして、自分自身も迷ったらまず動く──そんな姿勢で、仕事をもっとおもしろくしていきます。

株式会社ファンズ's members

⚫︎中小企業に特化した若手採用と育成のコンサルティング ⚫︎就活生や若手社会人へのキャリア支援 これまで20年以上、大阪を中心に中小企業の経営者へ若手採用と教育に関するコンサルティング営業を行ってきました。  約10000社の中小企業へアポ取りを行い、約1000社の経営者と商談し、約300社の優良企業と契約を行ってきました。そして、約10000人の若者と出会い、約1000人の若者へキャリア支援と就職支援を行ってきました。 優良中小企業と若者の出会いをつくることが、双方にとって大きなターニングポイントとなり、企業の成長と若者の自己実現をサポートすることが、私にとって人生のテーマとなりまし...

What we do

株式会社ファンズは、「Fun & Fan(楽しい・応援したくなる)」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。 採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。 私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。 特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。 【主な事業】 ・採用支援(新卒/中途) ・広報/SNS運用 ・キャリア支援 ・人事コンサル ・研修企画・教育支援 ・新規事業企画・伴走 ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。
代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。
採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。
「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。
年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。
想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。
企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。

What we do

代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。

採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。

株式会社ファンズは、「Fun & Fan(楽しい・応援したくなる)」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。 採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。 私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。 特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。 【主な事業】 ・採用支援(新卒/中途) ・広報/SNS運用 ・キャリア支援 ・人事コンサル ・研修企画・教育支援 ・新規事業企画・伴走 ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。

Why we do

想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。

企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。

▍Fun & Fan の世界をつくるため 私たちは「誰かのファンが増える瞬間」に価値があると信じています。 企業の魅力が伝わったとき、働く人が褒められたとき、新しい挑戦に火がついたとき――そこには必ず“Fun(楽しい)”が生まれ、同時に“Fan(応援してくれる人)”が増えていく。 採用や広報の支援は、その連鎖をつくるための手段です。 企業の採用力を上げ、社員の成長を後押しし、働く人が胸を張れる環境を広げたい。 この想いが、ファンズのすべてのサービスの中心にあります。 ▍代表のストーリー ファンズは、代表自身が「伝わらない企業の魅力に光を当てたい」「働く人の可能性をもっと伸ばせるはず」という想いから誕生しました。 中小企業の採用に携わる中で、 「魅力はあるのに伝える術がない」 「働く人が輝けずに埋もれてしまう」 そんな現実に数多く向き合い、 “企業にも、人にも、ファンがつく世界” をつくる決意を固めたのです。

How we do

「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。

年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。

▍ファンズの文化 ファンズには、年次や職種の壁がありません。 意見はフラットに交わされ、アイデアはすぐ形になるスピード感があります。 「挑戦したい」と言えば任せてもらえる、 「困った」と言えばすぐ誰かが駆けつける、 そんな“人のあたたかさ”が根付いたチームです。 ▍活躍するメンバー 平均年齢20代後半。 営業マン、営業コンサルタント、接骨院の先生、キャリアアドバイザー…とバックグラウンドはさまざま。 未経験から採用・広報のプロとして活躍するメンバーも多く、 「できるようになりたい」を応援する社風が、成長を加速させています。 ▍働く環境 ・自由に挑戦できる職種横断スタイル ・若手でも新規事業の企画に参加可能 ・“Fun & Fan”を体現するゆるくて明るい空気感 ▍メンバーの挑戦を応援 SNS運用や採用支援だけでなく、 「新規事業の立ち上げを任された」 「教育分野に挑戦してみたい」 「デザインを学びたい」 など、やりたいことにどんどん手を挙げられる文化が魅力です。 ファンズは、単なる“採用支援会社”ではありません。 人と企業の未来を一緒につくる“伴走パートナー”として、 関わる全ての人のファンを増やしていく会社です。

As a new team member

【新卒|広報ディレクター】 「伝える力」で、企業と人をつなぐ仕事。 ファンズが大切にしているのは、 企業の“想い”や“魅力”を、正しく伝えることです。 いい会社なのに、知られていない。 魅力はあるのに、伝わっていない。 そんな企業を、 広報の力で支えるのが、広報ディレクターの仕事です。 ▍新卒から、広報の“中心メンバー”に お任せするのは、 お客様の広報パートナーとしての仕事。 ・広報・プロモーションの企画 ・Webサイトやパンフレットの企画・制作 ・SNSの企画・運用 ・広告や集客施策の改善 発信するだけではなく、 **「どう伝えれば、採用につながるか」**を考え続けます。 ▍言葉とビジュアル、両方で伝える広報 広報ディレクターは、 文章だけを書く仕事ではありません。 ・企業の背景や想いを整理する ・WebやSNSでの伝え方を考える ・バナーやビジュアルの制作にも関わる 言葉とデザイン、両方を使って伝える広報です。 (Illustratorなどのツールが使える方は、 より活躍の幅が広がります) ▍自社メディアを育てる経験も ファンズでは、 キャリア支援を目的とした自社メディア **「ファンズエージェント」**を運営しています。 このメディアの ・Webサイト ・SNS ・コンテンツ企画 にも、新卒から関わることができます。 ▍新卒でも、ちゃんと育てます 最初は分からなくて当たり前。 先輩と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきます。 「広報をやってみたい」 その気持ちがあれば、大丈夫です。 ▍こんな方に向いています ・文章を書くことや発信が好きな方 ・デザインやSNSに興味がある方 ・誰かの想いを形にする仕事がしたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ※入社後は複数の業務を経験し、 本人の希望と適性を踏まえて配属を決定します。 少しでも興味を持ったら、 まずは 「話を聞きに行きたい」 からでOKです。
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