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ジョブコーディネーター
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経験者歓迎！派遣×紹介のクロスセルで、一歩先のキャリア支援を！JC職募集

株式会社ヴィジョナリー

ジョブコーディネーター

Mid-career

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on 2025-12-25

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経験者歓迎！派遣×紹介のクロスセルで、一歩先のキャリア支援を！JC職募集

株式会社ヴィジョナリー

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キャリアアドバイザー【ミックスチーム】

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Yusaku Iwasa

大手企業から転職して人材ベンチャー企業で0⇒1の新規事業を立ち上げたパパの話

Yusaku Iwasa's story

新井和之

アミューズメント業界からキャリアをスタートして、接客・採用リクルーターと経験を積ませていただきました。特に採用リクルーターでは自社採用における業務に従事し、母集団形成・会社説明会運営・学生支援と人生の分岐点に関わる業務を経験させていただきました。その後人材派遣の企業に転職し責任者として3年従事した後ヴィジョナリーへ入社いたしました。自分の人生をかけて、人の可能性を信じ広げていけるそんなキャリアを支援することを心がけております。

村谷玲奈

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新井和之

キャリアアドバイザー【ミックスチーム】

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What we do

◆VISION◆ 働きがいある会社になるあなたの「働きがい」はなんですか？スキルを身に付けて市場価値を上げること、誰かの笑顔を作ること、かかわった人の人生を好転させること… 働きがいは画一ではなく多様であり、自分にしか言葉にできません。当社では言語化された働きがいをマイゴールと呼んでいます。一人ひとりのマイゴールが尊重され、働きがいある会社をみんなで創ります。メンバーの「マイゴール」を見てみる →「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887003 →「入社5年目でメンバー育成に舵を切ってみたら新たなやりがいに出会いました」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887595 →「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886999 →「未経験から一人前は簡単ではない。でも乗り越えた先に幸せと充実感がある」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886998 ■ヴィジョン実現の好循環社員一人一人が自分のゴールを言語化し、それに向かって進んでいくことが会社の成長に直結していると考えています。働きがいなくしてサービスなし。マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。会社のカルチャーについてもっと詳しく →「10年続いた企業文化を0から作り直してみたら、大切なことが5つ見つかった話」https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/498187 ▼ 株式会社ヴィジョナリー代表小西のYouTube 働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！ https://www.youtube.com/@visionarykonishi ◆MISSION◆ 三方よしの人材サービス成長産業に特化した人材サービスを提供しています。企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ◆業務内容◆ IT・WEB・GAME業界専門の転職支援 ■ 人材紹介サービス採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営）顧客総合満足度第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

What we do

人材紹介サービス

受賞常連の実績とその背景（表彰実績をご覧ください）

Why we do

三方よしの人材サービス

働きがいある会社になるための好循環

何のための会社と問えば、社員の幸せのため。共感いただける方と一緒に会社を創りたいです。代表取締役インタビュー →https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887833 キャリアオーナーシップの時代に必要とされ、成長産業に特化しながら積み上げた実績は10年超。働きがいがあるから、人材サービスを提供でき、顧客の感動が増えるから、働きがいへ還元できる。働きがいがもたらす好循環は、仲間を増やす。 ■手厚いOJTで成長支援 2か月の業務研修とOJT研修でスキルアップをサポートします。 ■年に2回の評価面談で昇格・昇級可能評価面談で現在の自分の立ち位置をしっかり知ることができます。評価軸は完全公開。給与テーブルも公表されているため、キャリアアップの道筋をしっかり立てることができます。 ■キャリアの選択肢が豊富会社の業務範囲が広く、様々なキャリアの選択肢を考えることができます。役職を上げていくことも、職種を変更することも両方目指せます。 ◆Visionaryの制度◆ ■当社独自の制度・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！（ワンダーフォーゲル部、フットサル部、ラーメン部などユニークな部活があります）・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に最大5日間を連続取得できる制度です！ヴィジョナリーについてもっと詳しく →https://visionary-inc.com/

How we do

5つのカルチャー

2024年1月キャリタスグループへ参画

◆ヴィジョナリーの魅力◆ ■定期的な1on1面談密度の高い1on1で自分だけの働きがいを言語化し、働きやすい◆ヴィジョナリーの強み◆ ヴィジョナリーならではの人材サービスの形に惹かれ、同業他社から転職される方も増加中です！ ■転職者様のキャリアを本気で考える求職者目線のサポート体制で、本質的な支援を届けます。例えば、求職者面談はヴィジョナリーメンバー二人と求職者様の3人体制。面談前にはアンケートをとり、きめ細やかなヒアリングを行います。また、求職者と企業の両方を担当することでマッチングの精度を高めます。過去の選考や人事へのヒアリングをもとに効果的な面接対策をし、内定率を上げるだけでなく内定獲得後の条件交渉まで。「数打ちゃ当たる」の真逆を行く支援スタンスです。 ■業界特化の支援で業界内の立ち位置を確立成長産業特化の人材サービスを展開し、10年以上の実績を積んできました。 Visionaryがお客様に永く選ばれ続けてきた積み重ねは信頼です。また、数百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。 ■ 2024年1月キャリタスグループへ参画中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。 ◆ヴィジョナリーの”5つの柱”◆ 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。現場の社員みんなで考え、ボトムアップで形にしたカルチャーです。・感謝を忘れない「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。・努力を楽しもう「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。・チームシナジーを起こす「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。・責任と自由の両立「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。・自分らしい夢を叶える「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。

As a new team member

ヴィジョナリーがあなたのキャリアに提供できることは4つです！ ①「クロスセル」による介在価値の最大化今の環境で『派遣でしか支援できない』ことに限界を感じていませんか？当社なら派遣から正社員紹介まで一社で完結できる『クロスセル』が可能です。求職者の生涯にわたるキャリアを最適解でサポートできるため、人材のプロとしての介在価値を最大化できます。 ②組織創りの「コアメンバー」としての裁量現在、派遣事業部は4月入社に向けて体制を強化中。既存の仕組みを回すだけでなく、育成カリキュラムの構築や営業戦略の策定など、組織の土台創りに関われるフェーズです。大手では味わえない『自ら組織を創り上げる手応え』を実感したい経験者を求めています。 ③「責任と自由」の両立した環境当社が大切にしているのは『責任と自由の両立』です。プロとして成果に責任を持つからこそ、日々の業務の進め方には大きな裁量が与えられます。 ④「両面型」へのステップアップ JC（求職者担当）としての経験をベースに、既存顧客へのRA（企業担当・深耕営業）としても活躍の幅を広げられるポジションです。単なるマッチングにとどまらず、企業の課題解決まで踏み込む営業力を磨くことができ、コーディネーターとしての市場価値を高めることが可能です。 ▶ポジション「人材派遣コーディネーター」 ▶具体的な業務内容通常の人材派遣事業部におけるジョブコーディネーターの仕事はもちろん組織の仕組みづくりや業務改善、法人営業など、あなたのやりたいことに合わせて業務幅を広げていくことができます！【業務内容】・求職者の面談・情報登録・登録スタッフへの仕事提案・登録スタッフの出退勤管理・教育・業務終了後の登録スタッフへのフォロー ▶こんな方大歓迎！・部署拡大に関わりたい、社内教育や仕組みづくりにも挑戦したい！・対話から始まる本質的なキャリア支援に興味がある・目の前の相手に対して本気で向き合う仕事をしたいというあなた、ぜひヴィジョナリーの仲間として一緒に働きましょう！【必須要件】・人材派遣事業での営業経験【以下に当てはまる方は特に大歓迎です！】・求職者への面談経験がある方・RAとしてのご経験もお持ちの方 ▶働き方・ハイブリットワーク（週3程度出社）・10:00~19:00が勤務時間ですまずは、「話を聞きに行きたい」からカジュアルにお話ししましょう。ここでは語りきれなかった私たちの会社について、詳しくお伝えさせていただきます。今後やってみたいことやビジョンについても是非お聞かせください！皆様からの沢山のご応募をお待ちしております。

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