▍バックオフィスから事業成長を牽引する。 今回の募集は、事業拡大に伴う経理部門の体制強化を目的とした「管理職候補」の採用です。 当社は現在、投資ファンドの支援を受けながら、拠点の新設や事業譲受を加速させています。組織が変化し続ける今、経理に求められるのは、単なる記帳作業ではありません。変化に臨機応変に対応し、自ら業務フローを構築・改善していく「攻めの姿勢」です。 入社後はまず、当社のシステムや業務の流れを理解いただくことからスタート。3ヶ月程度で独り立ちを目指していただきます。その後は、月次・年次決算の取りまとめはもちろん、各施設との連携強化や、経営判断に資するデータの提供など、経理の枠を超えた活躍を期待しています。 ▍具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務（決算整理、試算表作成等） ・各施設（11拠点以上）との連携、計数管理、人件費等の振替処理 ・キャッシュフロー管理、資金繰り管理 ・税務申告の補助、監査対応の準備 ・既存の業務フローの見直し、ITツール等を活用した効率化の提案・実行 ・将来的な管理職としてのマネジメント業務（メンバー育成、部門運営） ▍このポジションの魅力 ・経営層や投資ファンドに近い距離感で、ダイナミックな経営判断に触れることができます ・決まったルーチンワークだけでなく、組織の基盤づくりにゼロから関わる手応えがあります ・少人数のチームだからこそ、経理の全工程に携わり、市場価値を高めることが可能です ・実力主義の環境。意欲次第で早期の昇格（課長、部長等）を目指せます ▍求めるスキル・経験 ・事業会社または会計事務所等での経理・会計実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ集計・管理ができる方） ・65歳以下（定年制のため） ▍歓迎する人物像 ・「介護は究極のサービス業」という当社のミッションに共感いただける方 ・成長意欲が高く、自ら課題を見つけて解決に向けた行動ができる方 ・変化を楽しみ、状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ・周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ▍将来のキャリアパス まずは一般職員として当社の業務に馴染んでいただきますが、将来的には経理課長、経理部長へとステップアップしていただきたいと考えています。組織を創り、引っ張っていく。そんな醍醐味を味わいたい方の挑戦をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！