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運用保守だけで終わらない。次のステップを目指すインフラエンジニアへ

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on 2025-12-23

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運用保守だけで終わらない。次のステップを目指すインフラエンジニアへ

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Kuga Naoki

「仲間と一緒に成長できる場所をつくりたい。」 そんな想いを軸に仕事をしています。 ロジカルに考えるタイプですが、 結局は“人とのつながり”が組織を前に進めると感じています。 だからこそ、丁寧に対話し、誠実に向き合うことを大切にしています。 好きな言葉は 「誠実に、正直に。」 変化の多い中でも、仲間が安心して挑戦できる環境をつくれるよう、 そんな想いを胸に、今日も少しずつ前に進んでいます。

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社's members

「仲間と一緒に成長できる場所をつくりたい。」 そんな想いを軸に仕事をしています。 ロジカルに考えるタイプですが、 結局は“人とのつながり”が組織を前に進めると感じています。 だからこそ、丁寧に対話し、誠実に向き合うことを大切にしています。 好きな言葉は 「誠実に、正直に。」 変化の多い中でも、仲間が安心して挑戦できる環境をつくれるよう、 そんな想いを胸に、今日も少しずつ前に進んでいます。

What we do

当社は2001年の設立以来、20年以上にわたりITサービスを提供し続ける独立系SIerです。システム開発、インフラ設計・構築、運用・保守のITライフサイクル全般をワンストップでカバーするソリューションプロバイダとして、安定成長を続けています。 直近数年で売上高・従業員数ともに着実に成長しており、2024年12月期には売上高13億2,200万円を達成しました。 ▍大手企業との強固なパートナーシップ 当社の事業の核は、大手ITベンダーやSIerとのパートナービジネスです。キンドリルジャパン株式会社、株式会社日立ソリューションズ、SCSK株式会社など、業界のトップ企業を主要取引先としており、安定した経営基盤と質の高いプロジェクトへの参画を実現しています。 ▍ITライフサイクルを支えるワンストップソリューション お客様のITに関するあらゆるニーズに対応するため、「サーバ設計・構築」「システム開発」「運用保守管理」を主要な事業領域として追求しています。要件定義からシステム導入、その後の運用・保守まで一貫してサポートできることが、当社の最大の強みです。 ・システム開発・導入支援:Webシステムや業務アプリケーションの開発、テスト、導入後の定着支援。 ・インフラ設計・構築サービス:オンプレミスから仮想化、クラウド(AWS、Azure、GCP等)環境でのサーバ・ネットワーク・セキュリティ設計。 ・運用・保守サービス:ITILに基づいた運用設計、障害対応、性能改善、SLAに基づくレポート作成。 ▍技術力と貢献への評価 当社のエンジニアは、長年にわたり大手ベンダーから継続的に表彰を受けています。2016年度、2018年度、2019年度には日本アイ・ビー・エム株式会社GTSチームよりMVP表彰を受賞するなど、技術力と顧客への貢献度が業界内で高く評価されていることが、私たちの事業の質を裏付けています。

What we do

当社は2001年の設立以来、20年以上にわたりITサービスを提供し続ける独立系SIerです。システム開発、インフラ設計・構築、運用・保守のITライフサイクル全般をワンストップでカバーするソリューションプロバイダとして、安定成長を続けています。 直近数年で売上高・従業員数ともに着実に成長しており、2024年12月期には売上高13億2,200万円を達成しました。 ▍大手企業との強固なパートナーシップ 当社の事業の核は、大手ITベンダーやSIerとのパートナービジネスです。キンドリルジャパン株式会社、株式会社日立ソリューションズ、SCSK株式会社など、業界のトップ企業を主要取引先としており、安定した経営基盤と質の高いプロジェクトへの参画を実現しています。 ▍ITライフサイクルを支えるワンストップソリューション お客様のITに関するあらゆるニーズに対応するため、「サーバ設計・構築」「システム開発」「運用保守管理」を主要な事業領域として追求しています。要件定義からシステム導入、その後の運用・保守まで一貫してサポートできることが、当社の最大の強みです。 ・システム開発・導入支援:Webシステムや業務アプリケーションの開発、テスト、導入後の定着支援。 ・インフラ設計・構築サービス:オンプレミスから仮想化、クラウド(AWS、Azure、GCP等)環境でのサーバ・ネットワーク・セキュリティ設計。 ・運用・保守サービス:ITILに基づいた運用設計、障害対応、性能改善、SLAに基づくレポート作成。 ▍技術力と貢献への評価 当社のエンジニアは、長年にわたり大手ベンダーから継続的に表彰を受けています。2016年度、2018年度、2019年度には日本アイ・ビー・エム株式会社GTSチームよりMVP表彰を受賞するなど、技術力と顧客への貢献度が業界内で高く評価されていることが、私たちの事業の質を裏付けています。

Why we do

技術革新を通してお客様へ貢献すること。そして、社員一人ひとりの成長と会社の成長を重ね合わせること。これが、私たちが事業を続ける理由であり、根底にある哲学です。 ▍社員の成長なくして、会社の成長なし 当社の経営理念は、「社員の成長と会社の成長を重ね合わせた企業でありたい。~個人の尊重~」です。IT業界は技術の進化が早く、常に新しい知識やスキルが求められます。だからこそ、社員が「ここでなら成長できる」と感じられる環境づくりこそが、お客様に価値を提供し続けるための絶対条件だと考えています。 社員の成長が会社の成長につながり、その結果、お客様に価値のある標準プラットフォームとソリューションを広範囲に提供できる。このポジティブな循環を生み出すことが、私たちのミッションです。 ▍「人売り」ではない、キャリアを共創するSESへ 昨今のSES業界には、エンジニアを単なる「人売り」として捉える企業も少なくありません。しかし、当社が目指すのは、マネージャーや管理職と応募者本人が一丸となり、個人のキャリアをデザインし、共に形成していく企業です。 エンジニア一人では開拓が難しい専門領域や上流工程へも、スキルフルな先輩社員と共に挑戦することで、新たな成長の道を切り開くことができます。 ▍お客様にとって価値のある「標準プラットフォーム」を提供 私たちのビジョンは、「お客様にとって価値のある 標準プラットフォーム(知的共通基盤)と ソリューションを広範囲に提供」することです。一分一秒を無駄にせず、常にお客様の立場で考え行動することで、大手顧客のITライフサイクルをトータルで支える存在であり続けます。そして、この基盤を築くのは、当社の「技術力」と「人間力」を兼ね備えたエンジニアたちです。

How we do

当社では、社員の「個人の尊重」と「ワークライフバランス」を重視した経営理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境を目指しています。 ▍役員・管理職との距離が近く、風通しの良い組織 経営理念にも掲げる「個人の尊重」に基づき、社員が意見や挑戦をしやすい風通しの良い企業を目指しています。役員や管理職との距離が非常に近く、フォローがしやすい環境です。経験の浅い社員であっても、分からないことや挑戦したいことがあれば、すぐに先輩や上司に相談でき、適切なフォローを受けられる体制が整っています。 ▍ワークライフバランスを重視した働き方 社員のワークライフバランスへの配慮は、口コミでも高評価を得ています。残業はほとんどなく、休日出勤もありません。この環境は、エンジニアが自己学習の時間や家族との時間を十分に確保し、心身ともに充実した状態で業務に取り組むことを可能にしています。 ▍多様な働き方を支援するハイブリッド勤務 勤務形態は客先常駐が基本ですが、昨今は週1回の出社など、ハイブリッド型の案件が主流です。また、「直接会って相談したい」という出社希望の要望にも応えられるよう、オフィスでの勤務環境も提供しています。 ▍OJTと自己学習で専門性を高める キャリア採用の方には入社後の体系的な研修は現在ありませんが、現場でのOJT(On-the-Job Training)を成長の主軸としています。 ・運用保守案件からスタートし、OJTを通じてシステムの概要を掴む。 ・マネージャーや管理職のチームにジョインし、密な連携のもとで業務を遂行。 ・動画コンテンツ(Schooなど)を利用した自己学習の機会を提供。 ・書籍の貸し出し制度もあり、自発的な学習を支援。 私たちは、働く社員の成長こそが会社の成長につながると信じ、今後も教育制度や各種制度の改革を進め、社員がより安心してキャリアを築ける環境づくりに注力していきます。

As a new team member

当社が募集するITエンジニアは、あなたの現在の経験年数や分野を問わず、上流工程へのキャリアアップを目指せるポジションです。あなたの「挑戦したい」という意欲を、マネージャーや管理職が強力にバックアップします。 このポジションでは、システム開発、インフラ設計・構築、運用・保守のITライフサイクル全般において、多岐にわたるプロジェクトに関わっていただきます。 ▍具体的な業務内容と挑戦領域 あなたの経験や興味を丁寧にヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。一方的に決めるのではなく、本人の意向に沿った形で得意分野を伸ばしていくことを重視しています。 ・システム開発:Webシステムや業務アプリの要件定義、設計、開発、テスト、導入支援。 ・インフラ設計・構築:オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS、Azure、GCPなど)環境におけるサーバー、ネットワーク、セキュリティの設計・構築。 ・運用・保守:実装されたシステムの運用・保守からスタートし、システムの全体像を深く理解した上での性能改善や機能追加提案。 ▍入社後の具体的なステップアップ 経験の浅い方や、運用保守経験が中心の方には、無理なくステップアップできるよう配慮しています。 1. スタート(3ヶ月〜半年):  ・マネージャーや管理職が参画するチームにアサイン。  ・実装されたシステムの運用保守案件からスタートし、OJTでシステムの概要と業務知識を習得。   2. ネクストステップ(1年〜):  ・習得した知識と自己学習の成果に基づき、インフラまたは開発の専門性を深化。  ・より高度な設計や、クラウド系の案件、フロントエンド/バックエンドなど本人の興味領域に挑戦。 3. 将来のキャリア:  ・マネジメント志向:管理職を目指し、チームを率い、社員の育成や案件の統括を担当。  ・スペシャリスト志向:インフラと開発の両軸の知識を身につけ、高度な技術スキルを追求。将来的には上流工程の設計や提案設計の案件に携わる。 ▍求めるスキルと人物像 必須要件 ・何らかのITエンジニアの実務経験(年数不問)。 ・運用・保守、テスター、ヘルプデスクなど、経験が浅くても問題ありません。 歓迎要件 ・IT系の国家資格。 ・プログラマ、SE、インフラエンジニアなど、分野は不問です。 特に重視する人物像 ・勉強熱心であること:ITの早い変化についていく学習意欲がある方。 ・コミュニケーション能力が高いこと:お客様や社内の他者との関係性を築き、質問の意図や意味を汲んで回答できる方。 ・成長意欲:経験年数やブランクを問わず、スキルアップへの意欲を最も大切にします。 ▍インフラ環境・技術スタック ■ OS ・Windows Server ・Linux(Red Hat、CentOS など) ・UNIX ■ 仮想化・VDI ・VMware ・Hyper-V ・Citrix XenApp / XenDesktop ■ クラウド ・AWS(EC2、VPC、RDS、S3 など) ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform(GCP) ・Oracle Cloud Infrastructure(OCI) ■ データベース ・Oracle ・MySQL ・DB2 ・Microsoft SQL Server ・Microsoft Access ■ ログ管理・監視 ・Zabbix ・JP1 ・Azure Monitor ・各種ログ監視/障害監視ツール~ ■ 運用・構築ツール/スクリプト ・PowerShell ・VBScript ・各種運用管理ツール ・バッチ処理・運用自動化スクリプト ■ その他条件・働き方 ・リモートワーク(フルリモート/一部リモート ※案件による) ・ハイブリッド勤務対応 ・長期案件中心 ・夜間・休日対応は原則なし(発生時は代休・手当あり) ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・ご志向に応じて、最適な案件・フェーズをご提案します。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししましょう。話を聞きに行きたいボタンよりご連絡お待ちしています。
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