プロフィール・現在の役割

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社で取締役を務めている久我です。

現在はSES事業の責任者として、
エンジニアのキャリア支援と事業成長の両面を担っています。

これまでIT業界で複数の立場を経験する中で、
強く感じてきたのは、

👉「エンジニアが一人で現場に入り、孤立してしまう構造」

でした。

その環境では、本来持っている力を発揮できず、
成長機会も限られてしまいます。

この課題を変えるために、当社の事業に取り組んでいます。

事業への関わり

当社のSES事業では、

👉 「一人で戦わせないこと」

を大切にしています。

その具体的な取り組みが、
チーム単位での提案・参画です。

SESというと個人単位での常駐が一般的ですが、
当社ではエンジニア同士が連携しながら価値を発揮できる体制を重視しています。

チームで参画することで、

・得意領域を補完し合える
・ナレッジをリアルタイムで共有できる
・困ったときにすぐ相談できる

といった環境が生まれます。

結果として、

👉 一人で戦うよりも、圧倒的に早く成長できる

状態を実現しています。

私は営業戦略や案件開拓に加え、
こうしたチーム体制の構築にも力を入れています。

事業の意義とビジョン・ミッション

SES業界はIT人材不足を支える重要な存在である一方で、

・個人任せのアサイン
・孤立しやすい環境
・成長機会の偏り

といった課題が残っています。

私たちはこの構造を変え、

👉「エンジニアが安心して挑戦できる環境」

をつくることを目指しています。

そのための手段として、
チームで価値を発揮するSESを推進しています。

解決したい課題

現場では、エンジニアが一人で参画することで、

・相談できる相手がいない
・学びが個人に閉じてしまう
・成長スピードに差が出る

といった状況が生まれています。

この状態では、エンジニアの可能性は十分に引き出せません。

だからこそ私たちは、

👉 「チームで働くこと」を前提としたSES

に取り組んでいます。

互いに支え合いながら働くことで、
より高い価値提供と持続的な成長を実現します。

掲げるミッション

私たちのミッションは

👉 「エンジニアが孤立せず、挑戦し続けられる社会をつくる」

ことです。

そのために、

・チームでの案件参画
・キャリア支援体制の強化
・ナレッジ共有の仕組みづくり

を進めています。

個人に依存するのではなく、
組織として成長を支える環境を整えています。

ビジョン・今後の展望

今後は、チーム提案型SESをさらに強化し、

・チーム単位での案件拡大
・リーダー／マネージャーの育成
・エンジニアコミュニティの形成

を進めていきます。

目指すのは、

👉 「個の力」ではなく「チームの力」で価値を最大化する組織」

です。

SESの在り方そのものをアップデートしていきます。

市場での未来像

IT人材不足が進む中で、
SESの役割は今後さらに重要になります。

その中で私たちは、

・エンジニアに選ばれる会社
・長く信頼されるパートナー
・チームで価値を出す新しいスタンダード

をつくる存在でありたいと考えています。

👉 「人材提供」から「チームでの価値提供」へ

これが私たちの描く未来です。

応募者へのメッセージ

ここまで読んでいただきありがとうございます。

私たちは、エンジニアを
「一人で現場に送り出す存在」ではなく、

👉 「チームで支え、成長を加速させる存在」

でありたいと考えています。

・一人での現場に不安を感じたことがある方
・もっと早く成長したい方
・チームで価値を出したい方

には、とてもフィットする環境です。

少しでも共感いただけた方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。