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Shihori Nakaide
【これまでの経験】 新卒で大手航空会社に入社し、国内・国際線の客室乗務員として安全運航と顧客体験の向上に携わりました。退職後はスペイン留学を経験。帰国後、「課題を構造化して解決する仕事」に惹かれ、コーディングを学習しました。転職活動の中で、顧客課題の解決とプロダクト改善の両方に関われるカスタマーサクセスに出会い、SIVA(Squad)に入社しました。 【Squadでの役割】 現在はSquad beyondのテクニカルサポートマネージャーとして、ユーザーの課題を迅速に解決するだけでなく、同じ問い合わせを減らすための仕組み化(ナレッジ整備、運用改善、再発防止)を推進しています。顧客の声を起点に開発とも連携し、プロダクト改善につながる提案・検証まで行いながら、ユーザーの成功と事業成長の両立を目指しています。
CX女性マネージャーに聞く。異業種・未経験からスタートアップに転職してからここまで(前編)
Shihori Nakaide's story
CX女性マネージャーに聞く。異業種・未経験からスタートアップに転職してからここまで(前編)
Shihori Nakaide's story
驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。
新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。
経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。
「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。
社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。
新オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。(執務室は4階)日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。
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