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体育会系スポーツマン歓迎。チームで勝ち、努力が報われる法人営業

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Mid-career

on 2026-01-06

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体育会系スポーツマン歓迎。チームで勝ち、努力が報われる法人営業

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西川 雄己

【経歴】 新卒でアパレル業界に営業として入社し、27歳の時に損害保険会社に入社しました。 その後32歳でリターンハートに入社し今に至ります。 現在は営業部長として自分でも営業業務を行いながら採用責任者として活動しています。 【特徴】 天然パーマと笑顔、3人の子供にもものすごく遺伝しています笑 【思い】 保険代理店業は金融業でコンプライアンスなど厳しい業界ですが、そんな中で皆がのびのび働ける環境を作るのが私の仕事だと思っています。 【一緒に働きたい人】 何事にも前向きに取り組めて楽しめる人。 リターンハートのメンバーがそういう人が多いのでそういった人はすぐになじめると思います。 気になったらぜひご応募ください!

佐野 博道

◆保険業界へ転職したきっかけ 「高い収入とプロフェッショナルな営業力への憧れ」、前職は化粧品・工業製品などの原料メーカーで勤めていました。当時、その会社へ営業で来ていた損保営業担当者の圧倒的な営業力に感銘を受けて転職を決意しました! ◆この仕事が好きな理由 「お客様との深い関係性」と「自律的なワークスタイル」 損害保険はお客様の安心に直結するため、長期的な信頼関係を築くことができます。多岐にわたる専門知識を自分が学び深めることで、学んだ事がお客様の一助となる喜び!さらに、時間的自由が自ら生み出せるため、ワークライフバランスも充実し、より長く自分も成長できる仕事だと感じています。

川尻 友也

【経歴】 新卒で外資系のメーカーに営業として入社し、23歳の時にリターンハートに入社して今に至ります。 現在は課長代理としてチーム運営を支えつつ、自らの営業/メンター(ブラザー)/採用を担当しています。 【特徴】 野球とお笑いとスパイスカレーをこよなく愛する男です。 月1回スパイスカレー教室に通っています! 【想い】 今、保険業界を取り巻く環境が激変しています。時代に取り残されるのか、それとも適応できるのか、保険代理店の真価が問われている中、リターンハートは時代を作るために挑戦し続ける会社です! 【一緒に働きたい人】 突き詰めることが好きな人。(仮説→検証→改善) 営業に「唯一の正解」はありません。「型」が土台。「自分らしさ」が推進力。 「型」は当社が提供します。一緒にあなたの勝ち筋、見つけましょう。

Mikami Nodoka

採用担当としてリーターンハートの魅力を発信しています。 あたたかい社風の中で、やればやった分だけ成長できる環境が魅力的です! ぜひまずはカジュアル面談でお会いしましょう!

株式会社リターンハート's members

【経歴】 新卒でアパレル業界に営業として入社し、27歳の時に損害保険会社に入社しました。 その後32歳でリターンハートに入社し今に至ります。 現在は営業部長として自分でも営業業務を行いながら採用責任者として活動しています。 【特徴】 天然パーマと笑顔、3人の子供にもものすごく遺伝しています笑 【思い】 保険代理店業は金融業でコンプライアンスなど厳しい業界ですが、そんな中で皆がのびのび働ける環境を作るのが私の仕事だと思っています。 【一緒に働きたい人】 何事にも前向きに取り組めて楽しめる人。 リターンハートのメンバーがそういう人が多いのでそういった人はすぐになじめると思います。 気になったらぜ...

What we do

▍野球のように、チームで勝つ法人営業。 私たちの仕事は、「保険を売ること」ではありません。 リターンハートが向き合っているのは、企業の未来を背負う経営者です。 ・経営者が抱える不安 ・事業に潜む見えないリスク ・もしもの時に会社を守れるかどうか それらを一緒に整理し、事業を前に進めるための「土台」をつくる仕事です。 法人保険の営業は、一人で数字を追う個人競技ではありません。 先輩の経験、仲間の知恵、チーム全体の行動量を重ねて、全員で勝ちにいく団体戦。 だからこそ、 ・仲間のために走れる ・チームで結果を出したい ・勝つための努力を惜しまない そんなスポーツマン気質の人が、一番力を発揮できる仕事です。

What we do

▍野球のように、チームで勝つ法人営業。 私たちの仕事は、「保険を売ること」ではありません。 リターンハートが向き合っているのは、企業の未来を背負う経営者です。 ・経営者が抱える不安 ・事業に潜む見えないリスク ・もしもの時に会社を守れるかどうか それらを一緒に整理し、事業を前に進めるための「土台」をつくる仕事です。 法人保険の営業は、一人で数字を追う個人競技ではありません。 先輩の経験、仲間の知恵、チーム全体の行動量を重ねて、全員で勝ちにいく団体戦。 だからこそ、 ・仲間のために走れる ・チームで結果を出したい ・勝つための努力を惜しまない そんなスポーツマン気質の人が、一番力を発揮できる仕事です。

Why we do

▍誠実で、まじめで、努力する人が報われる社会をつくるため。 リターンハートの原点には、代表・前田(ミッツ)の原体験があります。 社会人として最初に入った会社は、心も体もすり減らすような環境でした。 「頑張っているのに、報われない」 「誰のために働いているのか分からない」 そんな状態から救ってくれたのが、保険という仕事でした。 誠実に向き合えば、信頼が積み上がる。 努力を続ければ、成果として返ってくる。 人の人生や事業に、本気で向き合える。 だからこそミッツは決めました。 誠実で、まじめに頑張る人がバカを見ない会社をつくろう。 昔の自分のように、今の環境で苦しんでいる人を一人でも救える場所をつくろう。 それが、リターンハートの始まりです。 ▍「みちしるべ」という理念 リターンハートの存在意義は、「みちしるべ」になること。 「みち」とは不安・心配・恐怖に満ちた“未知”。 同時に、安心・希望・勇気へと続く“道”。 「しるべ」とは導(お手本)。 働き方、考え方、生き方の見本であること。 私たちは、仕事を通して「どう生きるか」「どう働くか」を示し続ける会社でありたい。 だから、理念を掲げるだけで終わらせません。 日々の行動に、徹底的に落とし込んでいます。 ▍「日本一ぶっ飛んでて、日本一まっとうな保険代理店」へ。 ──これが私たちのビジョンであり、覚悟です。 リターンハートは、理念「みちしるべ」を軸に事業を行っています。 “みち”とは、不安や恐怖に満ちた未知であり、 挑戦と希望を生み出す道でもある。 “しるべ”とは、働き方・生き方の導(お手本)。 若い世代にとっての「道しるべ」であり続ける。 社会に安心と希望をつくる。 そのために、私たちはこの事業をやっています。 ▍そしてその目的を具体化したのが、「8つの日本一」です。 01. 日本一、理念を楽しむ会社 02. 日本一、やることやってる代理店(誠実 × コンプライアンス) 03. 日本一、若者の成長に熱い会社 04. 日本一、尊敬される営業マンの集団 05. 日本一、保険の土俵で戦わない代理店 06. 日本一、型破りで先進的な代理店(YouTube × AI活用) 07. 日本一、楽しさぶっ飛んでる会社 08. 日本一、理念が浸透した支店展開 常識は壊す。 誠実さは、絶対に壊さない。 この二軸で、私たちは保険業界の“未来の当たり前”を創りにいきます。 ※詳しくはこちらでチェック! https://www.wantedly.com/companies/company_7758277/post_articles/1026682

How we do

▍リターンハートの強さは、理念と勝つための仕組みでできている。 リターンハートには、チームとして勝ち続けるための2つの軸があります。 ● みちしるべ(理念) 働くことも、生きることも、背中で示す存在であること。 口だけで語らない。 本気で挑戦し、本気で仲間を支える。 若い世代のキャリアに光を灯すため、 常に「まず自分たちが全力で走る」。 これは、キャプテンが誰よりも声を出し、ベテランが黙って練習量を積む、そんなチームの在り方と同じです。 ● そわか(掃除・笑い・感謝) 強いチームほど、基礎を疎かにしない。 掃除:心・体・仕事を整える 笑い:苦しいときほど前を向く 感謝:仲間がいるから勝てると知る 派手なプレーの前に、当たり前を徹底する。 この土台があるから、仕事も人間関係も、最後まで崩れません。 ▍根性論じゃない。「伸びる設計」がある。 少数精鋭 × 超実践型の成長環境! リターンハートで成長できる理由は、才能ではなく、仕組みで伸ばす設計にあります。 ・ブラザーシスター制度(6ヶ月伴走) ・トレーニー期間(2年間) ・動画教材「Re:TUBE」200本以上 ・毎日のロープレ文化 いきなり試合に出されることはありません。 基礎練習 → 実践 → 振り返り → 再挑戦。このサイクルをチーム全員で回し続ける。 だから、営業や保険の経験がなくても、 全国表彰レベルまで成長する人が次々に生まれています。 ▍「保険代理店らしくない」 それが、リターンハートの最大の武器。 リターンハートは、業界でも珍しい「攻める保険代理店」です。 古い慣習に縛られず、デジタルとアイデアを武器に、 常に半歩先の戦い方を選び続けています。 ・代表ミッツが出演するYouTube「ミッツとマーコのFP保険チャンネル」(業界トップクラスの登録者数) ・Instagram・TikTokなどSNSでの積極的な情報発信 ・AIをフル活用した社内効率化 真面目に、全力で、面白がる。練習も試合も、本気で楽しむ。 それが、リターンハートのスタイルです。 ▍若手の可能性が溢れる集団 「個人プレー禁止」のチームです。 リターンハートは、経営陣との距離が近く、誰でも意見を言えるフラットな組織。 困ったらすぐ相談できる。挑戦したら、全員で支える。 一人で背負わせない文化があります。 ・家族も参加できるイベント ・チョコザップ補助、夫婦ランチ会などの福利厚生 ・土日祝休み・年間休日124日 ・仕事も人生も、どちらも大切にする。 そのうえで、リスクマネジメント・保険・経営知識というの専門性を身につけていける環境です。 仲間の幸せを本気で考える。だから、チームは強くなる。 それが、リターンハートの一番の強さです。

As a new team member

▍孤独な戦いはさせない。チームプレーで勝つ法人営業 ①法人(主に建設業)経営者へのヒアリング まずは相手を知るところから。経営者が抱える不安や悩みを丁寧に聞き出します。 ②事業リスクの整理・可視化 目に見えないリスクを言語化し、「何を守るべきか」をチームで整理します。 ③保険を手段としたリスクマネジメント提案 保険はあくまで“武器のひとつ”。 どう守り、どう前に進むかを一緒に考え、提案します。 ④契約後のフォロー・事故対応契約して終わりではありません。 いざという時こそ頼られる存在として、最後まで伴走します。 チームでの共有・改善・ロープレ 毎日の振り返り、作戦会議、ロープレ。 一人で抱えず、全員でレベルアップしていきます。 ※ 縁故・知人営業は一切ありません ※ 個人ノルマではなく、チームで成果を追います ▍試合は準備で決まる。だから「育成」に本気。 営業や保険の経験がなくても問題ありません。 リターンハートでは、再現性ある練習メニューを用意しています。 新規企業へのアプローチ(テレマーケティング・メール) ※1日150件程度。トークも型があるので安心 ヒアリング〜提案までの流れは、動画教材とロープレで徹底反復 先輩が6ヶ月間伴走する「ブラザー・シスター制度」 スポーツで言えば、いきなり公式戦に出すことはしません。 基礎練 → 実戦 → 振り返り → 再挑戦。 このサイクルを、チーム全員で回します。 ▍経験よりも、行動量とチーム意識で勝ってきた先輩たち リターンハートでは、“営業経験者だけが活躍する”ということはありません。 ・元水泳インストラクター 働き方を変えたくて転職。圧倒的な行動量と仕組みを活かし、入社2年目で全国No.1。 ・元企業コンサル営業 顧客と深く向き合えなかった悔しさをバネに、経営者と真正面から向き合い、全国3位を獲得。 ・元塾講師 「営業に挑戦したい」という想いだけで入社。伝える力を武器に、全国トップクラスの成績。 ・元不動産営業 長く戦えるフィールドを求めて転職。初年度から結果を出し、新人賞を受賞。 共通点は、「素直さ・行動量・チーム意識」。 ▍こんな人と一緒に戦いたい! ・チームプレーが好き ・人の良いところを見つけ、感謝できる ・誠実で、真っ当に成果を出したい ・挑戦や成長にワクワクする ・将来マネジメントや経営にも挑戦したい ▍仲間と声を掛け合い、最後に全員で勝つために 私たちの仕事は、楽な仕事ではありません。 でも、本気で努力した分だけ、仲間と勝った分だけ、人生が面白くなる仕事です。 野球のように、声を掛け合い、 準備を重ね、全員で勝つ。 そんな働き方を求めているなら、 このチームは、きっとフィットします。 まずは一度、話をしませんか。
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