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27新卒採用/地域創生企業の最前線で、一生モノのスキルを!

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on 2026-05-18

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27新卒採用/地域創生企業の最前線で、一生モノのスキルを!

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Taku Otani

大学中退後、アパレル企業2社、ゴリゴリの営業会社、ベンチャー企業を経て、現レッドホースコーポレーションに入社。 前職において、Webとはなんぞや…を0から学び、新規サイト立ち上げを多数経験。 また、Webだけに留まらない事業の開発にも着手し、事業の子会社化を経験。 『立ち上げ屋』と思いきや… ・グロースさせること ・改善 ・マネジメント …が得意。 スペシャリストに憧れるジェネラリスト。

堀 聖華

福島県会津若松市にルーツを持ち、 地域にはまだ知られていない魅力がたくさんあると感じてきました。 シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで人事広報に従事。 「まずはやってみる」を大切に、組織づくりと人の成長を支え、より良い関係づくりに挑戦しています!

小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

レッドホースコーポレーション株式会社's members

大学中退後、アパレル企業2社、ゴリゴリの営業会社、ベンチャー企業を経て、現レッドホースコーポレーションに入社。 前職において、Webとはなんぞや…を0から学び、新規サイト立ち上げを多数経験。 また、Webだけに留まらない事業の開発にも着手し、事業の子会社化を経験。 『立ち上げ屋』と思いきや… ・グロースさせること ・改善 ・マネジメント …が得意。 スペシャリストに憧れるジェネラリスト。

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 <事業内容> ◆地域産業支援・ふるさと納税支援事業 地域活性を目指し、全国各地のふるさと納税業務における自治体の担当者の負担軽減を行うべく全面的にサポート。2014年に「ふるさと納税支援事業」へ参入して以来、受託契約数を順調に伸ばし、現在では全国約220自治体、約8000の事業者様にご契約いただいています。返礼品の企画・調達やマーケティング支援をはじめ、受発注管理・問い合わせ対応等の業務請負まで、ワンストップで対応しています。また、ふるさと納税返礼品情報・在庫情報・寄附者情報を一元管理する「Furusato360」も合わせて提供しています。 ◆産直D2C事業『産直アウル』 市場を通すことなく農作物の生産者と購入者が直接食材の売買ができる産直ECサイト「産直アウル」の運営を行っています。「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから2019年に始まったサービスですが、現在利用いただいている生産者の数は約5,000軒。今後も販路を広げ、生産者自らが未来を切り開ける仕組み作りを行なっていきます。 ◆インバウンド事業『Tokyo Creative』 在日外国人インフルエンサーと提携し、フォロワー数は約1700万。これによる波及効果とSNS、広告などのPR支援により、自治体や企業様の訪日インバウンド集客をお手伝いしています。 ◆地域コンサルティング・活性化事業 以上の既存事業で培った地域とのつながりやノウハウを生かして、現在はさらなる地域活性化に向けた、「商品開発」「シティプロモーション」「まちづくり戦略」といった新たな領域への挑戦を始めています。地域の課題は場所によってさまざま。地域の課題解決から新たな地域創生の実現に取り組んでいます。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 <事業内容> ◆地域産業支援・ふるさと納税支援事業 地域活性を目指し、全国各地のふるさと納税業務における自治体の担当者の負担軽減を行うべく全面的にサポート。2014年に「ふるさと納税支援事業」へ参入して以来、受託契約数を順調に伸ばし、現在では全国約220自治体、約8000の事業者様にご契約いただいています。返礼品の企画・調達やマーケティング支援をはじめ、受発注管理・問い合わせ対応等の業務請負まで、ワンストップで対応しています。また、ふるさと納税返礼品情報・在庫情報・寄附者情報を一元管理する「Furusato360」も合わせて提供しています。 ◆産直D2C事業『産直アウル』 市場を通すことなく農作物の生産者と購入者が直接食材の売買ができる産直ECサイト「産直アウル」の運営を行っています。「良いものを正当な価格で消費者に届けたい」という想いから2019年に始まったサービスですが、現在利用いただいている生産者の数は約5,000軒。今後も販路を広げ、生産者自らが未来を切り開ける仕組み作りを行なっていきます。 ◆インバウンド事業『Tokyo Creative』 在日外国人インフルエンサーと提携し、フォロワー数は約1700万。これによる波及効果とSNS、広告などのPR支援により、自治体や企業様の訪日インバウンド集客をお手伝いしています。 ◆地域コンサルティング・活性化事業 以上の既存事業で培った地域とのつながりやノウハウを生かして、現在はさらなる地域活性化に向けた、「商品開発」「シティプロモーション」「まちづくり戦略」といった新たな領域への挑戦を始めています。地域の課題は場所によってさまざま。地域の課題解決から新たな地域創生の実現に取り組んでいます。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

《事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」》 地域の過疎化が進み人口減少が深刻化する日本の中で、 「地域創生」は非常に大きな意味を持ちます。 レッドホースコーポレーションが考える「地域創生」とは何か。 それは、『地域が自ら稼げる仕組みを作る』という事です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることこそが 私たちの考える「本質的な地域創生」だと考えています。 そんな世界を実現するため、レッドホースコーポレーションは 地域の課題に真摯に向き合い、自ら考え共に行動し、 既存の概念に捉われず、新たな価値を提供できる 「地域の伴走者」となることを目指しています。

How we do

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

フリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。 ■VISION 『あなたの想いからはじまる、新たな価値を「ソウゾウ」する企業』 当社の考える「あなた」とは、当社の顧客、取引先企業、 従業員とその家族など、過去・現在・未来において当社を取り巻く すべての人々のことです。 当社は、これらの人々のことを想う、またそれぞれの抱える想いに 寄り添うことによって当社でしか作りえない新たな価値を生み出し、提供し続けていくことを目指しています。 ■MISIION 『ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに 新しい選択肢を提供する』 世の中の人々がまだ気付いていない課題やニーズを見つけ出し解決する為、想像と創造、 ふたつの「ソウゾウリョク」を発揮し、安心・安全・成長・充実した暮らしを実現するための選択肢を提供します。 ■VALUE 『想いに寄り添う』 レッドホースコーポレーション全ての社員が理解し実行する価値観・行動指針が「想いに寄り添う」ことです。私たちは一人ひとりの社員自身とその家族、 顧客、株主すべての人を想って、その想いに寄り添い、共に分かち合う時間を 大切にしていきます。

As a new team member

「正解のない問い」を、ワクワクする未来へ。 地域創生の最前線で、あなただけのキャリアをデザインしませんか? 「地域創生」や「社会課題解決」。 最近よく耳にする言葉ですが、その本質は、そこに住む人々の人生や、その土地が持つ歴史に深く関わる、非常にクリエイティブで責任ある仕事です。 私たちは、単に机の上でプランを練るだけではありません。 地域のポテンシャルを掘り起こし、ビジネスの力を使って「持続可能な仕組み」を現場で作り上げる。それが私たちのミッションです。 若手のうちから自治体や地元企業と対等に向き合い、プロジェクトを動かしていく経験は、他の場所では得られない一生モノのスキルに繋がります。 「でも、自分に何ができるかわからない」と不安に思う必要はありません。 私たちのチームは、メンバー一人ひとりの個性を大切にする、風通しの良い組織です。 堅苦しい上下関係ではなく、お互いのアイデアを尊重し、困ったときには支え合う。そんな「ワクワクしながら働ける環境」を大切にしています。 「考える」だけで終わらせたくない。 自分自身の成長と、地域の喜びを重ね合わせたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で受け止めます。 まずは、あなたの等身大の言葉でエントリーしてください。 面接の場では、私たちの活動のリアルも包み隠さずお話しします。 ご応募お待ちしております。 【募集職種】 ・総合職(営業職、コーポレート職) 【必須要件】 ・2027年3月の学卒者(大学院・大学) ・何かしらのアルバイト経験(コミュニケーションが必要となる仕事) 【歓迎要件】 ・地域活性化・地方創生・一次産業などに関心をお持ちの方 ・学生時代に、主体的に課題解決へ取り組んだ経験のある方 ・接客・販売・営業など、人と関わる経験を通じて成果創出に取り組んだ方 ・変化の多い環境でも前向きに学び、行動できる方 【応募について】 今年度の会社説明会は全て終了のため、一次面接時に会社説明も実施いたします。 本選考からのご案内となるため、ご希望の方は当ページの「話を聞きたい」より ご登録をお願いいたします。
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