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28卒|ギフティ出資先との事業開発案を策定|通過率0.22%難関インターン

28卒サマーインターン
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on 2026-02-16

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28卒|ギフティ出資先との事業開発案を策定|通過率0.22%難関インターン

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Expanding business abroad
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Mutsumi Ota

2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2007-2009年にアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ、2010年にWEB制作会社を経て、2010年8月より現職。

Tatsuya Suzuki

ギフティの何でも屋さん。 お昼ご飯の買い出しからゴミ捨て、エンジニアの肩揉みまで。 仕事してない時は、本読んでるか酒飲んでます。

makiko Okawa okawa

・SMBC日興証券にてリテール営業に4年従事後、約100名社員規模のレバレジーズで計8年(営業3年/新卒人事5年) ・2020年8月からギフティにて、biz/corp領域の新卒・中途採用を一貫して担当。

Yu Yasuzawa

新卒で入社した、株式会社サーキュレーションではインサイドセールス/フロントセールスに2年間従事しました。 主にベンチャー企業様の経営課題への人材紹介を行い、課題解決に向けたプロジェクト組成〜管理を担当していました。長期的に人・組織に向き合うHRを目指したいと思い、現在は株式会社ギフティにてbiz領域の新卒採用を担当しております。

株式会社ギフティ's members

2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2007-2009年にアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ、2010年にWEB制作会社を経て、2010年8月より現職。

What we do

ギフティは国内トップクラスのシェア(流通額ベース)を持つプラットフォーマーです。 スターバックスやコンビニ大手をはじめとした主要ブランドと連携し、国内ギフト流通の約95%を生成・管理。 個人・法人・自治体へと価値を届ける、社会インフラとしてのeギフト基盤を構築。 ✅️ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026 私たちが向き合っているのは「贈り物」そのものではありません。 ギフトを感謝・祝福・応援といった数値化しづらい価値を循環させるビジネスインフラとして再定義し、マーケティング、地方創生、行政・公共領域へと事業を広げています。 特筆すべきは、売上の約98%がBtoB・BtoGで構成されている点です。 一般にイメージされがちなtoC向けギフト販売は、売上の約2%に過ぎません。 主力は、 ◆CRM/MA/キャンペーンと連携したBtoBマーケティング支援 ◆ふるさと納税の新しい仕組み「旅先納税」などの行政・地方創生支援 ◆Go Toトラベル電子クーポン等の公共インフラ連携 といった、社会・企業課題を解くプロダクト群です。 現在は、国内で確立したプラットフォーム基盤を土台に、 ASEANでの事業開発や中東のGift事業会社のM&Aなど、 グローバル展開・複数事業の同時立ち上げフェーズに入っています。 海外拠点の立ち上げ、グローバル企業とのアライアンス、 出資・M&Aを含む事業拡張を通じて、 一つの職種に閉じない「事業成長起点のキャリア」を描ける環境が広がっています。 ✅ 新卒社員インタビュー  https://note.com/giftee_career/n/n98bdd1947fd7 https://note.com/giftee_career/n/n74d5f6f3de77?magazine_key=m64ada87f73e8
贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換
ASEANを中心としたeGift事業の海外展開
誰にもジャマされない集中スペースを完備
社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!
“Send a small thank you”
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

What we do

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

ギフティは国内トップクラスのシェア(流通額ベース)を持つプラットフォーマーです。 スターバックスやコンビニ大手をはじめとした主要ブランドと連携し、国内ギフト流通の約95%を生成・管理。 個人・法人・自治体へと価値を届ける、社会インフラとしてのeギフト基盤を構築。 ✅️ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026 私たちが向き合っているのは「贈り物」そのものではありません。 ギフトを感謝・祝福・応援といった数値化しづらい価値を循環させるビジネスインフラとして再定義し、マーケティング、地方創生、行政・公共領域へと事業を広げています。 特筆すべきは、売上の約98%がBtoB・BtoGで構成されている点です。 一般にイメージされがちなtoC向けギフト販売は、売上の約2%に過ぎません。 主力は、 ◆CRM/MA/キャンペーンと連携したBtoBマーケティング支援 ◆ふるさと納税の新しい仕組み「旅先納税」などの行政・地方創生支援 ◆Go Toトラベル電子クーポン等の公共インフラ連携 といった、社会・企業課題を解くプロダクト群です。 現在は、国内で確立したプラットフォーム基盤を土台に、 ASEANでの事業開発や中東のGift事業会社のM&Aなど、 グローバル展開・複数事業の同時立ち上げフェーズに入っています。 海外拠点の立ち上げ、グローバル企業とのアライアンス、 出資・M&Aを含む事業拡張を通じて、 一つの職種に閉じない「事業成長起点のキャリア」を描ける環境が広がっています。 ✅ 新卒社員インタビュー  https://note.com/giftee_career/n/n98bdd1947fd7 https://note.com/giftee_career/n/n74d5f6f3de77?magazine_key=m64ada87f73e8

Why we do

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

How we do

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!

現在は“ギフト”の枠を超えた価値探索のための新規事業創出に加え、2020年以降は出資26件・M&A5件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げ、新たな事業探索機会に溢れています。 同質事業の量的拡大に留まらない、マルチレイヤー化に繋がる近接領域に事業を広げつつ、 「キモチ」の循環を促進させるコミュニケーション産業を作ることを目的に、事業開発を行っています。

As a new team member

\ギフティの実際の出資先との協業案を策定する3daysインターン/ ■本インターンシップの特徴 急成長中のギフトプラットフォーマー・ギフティが実際に向き合ってきた 出資・協業・事業開発の意思決定を題材に、事業成長の核心に向き合っていただきます。 プロダクト・市場・数字を行き来しながら、 限られた経営資源の中で どこに賭け、どこをあえて選ばないのかを考え抜き、 意思決定として成立する協業案まで落とし込みます。 扱うのは、机上のケースではありません。 ギフティの実際の出資先を題材に、 3日間で構想から提案までを行っていただきます。 ■インターン内容 - ギフティの実際の出資先企業をテーマに協業案を策定 - プロダクト・市場・数字を踏まえた成長ストーリーの設計 - ギフティおよび出資先CEOへの提案 - フィードバックを踏まえたブラッシュアップ ■このインターンで得られること - 事業成長における意思決定のリアル - アライアンス/出資/M&Aを含む事業開発の思考プロセス - プロダクト・市場・数字を横断して考える力 - 正解のない問いに対し、自分なりの判断軸を持つ経験 - 経営視点でのフィードバック ■応募資格 28年3月までに大学/大学院を卒業予定の方 (海外大の方は28年7月までに卒業予定であること) ■求める人物像 - 事業や経営に近い立場で、意思決定に向き合ってみたい人 - コンサル・投資銀行・事業会社などを志望しているが、実際の事業成長の現場を体感したい人 - 数字やロジックだけでなく、プロダクトや市場との接続まで考え抜きたい人 -「正解がない問い」に耐え、考え続けることを楽しめる人 - 将来、事業づくり・経営に関わるキャリアを考えている人 ■開催日程・場所 - 5月後半、3daysを予定 - ギフティ本社オフィス(東京五反田) ■過去参加者の声 ◆「プロダクト提案」ではなく、「事業判断」を考え切る経験 Aさん(京都大学/医学部) 長期インターンでも提案資料を作る機会はありましたが、いずれもプロダクト前提の発想でした。本インターンでは、アライアンスという視点で事業を捉え直す必要があり、これまでにない思考回路を使いました。プラットフォーム全体の構造を考える経験は初めてで、視座が大きく引き上げられたと感じています。 ◆「GDやジョブ」とは別次元の、思考の負荷 Bさん(京都大学/経済学部) 新規事業を考えるだけでなく、協業先とのシナジーの中で成立させるという点が非常に難しく、今までにない頭の使い方を求められました。GDやケースとは異なり、深く、逃げ場のない思考を試されるインターンです。難易度が高いからこそ得られる学びが大きく、チームで脳がちぎれるまで考え抜いた3日間でした。 ◆「事業を創る」とは何かを、身体で理解した Cさん(慶應義塾大学/法学部) 事業づくりを学びたいと思い参加しましたが、単に知識を得るだけでなく、自分の課題とその乗り越え方まで明確になりました。メンターや参加学生のレベルも非常に高く、自分の考えの甘さを痛感しました。今後どの方向に努力すべきかが、はっきり見えた経験でした。
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    Founded on 08/2010

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