▼主な業務内容 ・進行管理の補佐（タスク整理／スケジュールチェック） ・クライアントメモ整理・議事録作成 ・簡易QA（チェックリストに沿った品質確認） ・営業支援（スクリプト修正／リスト整理） ・PM設計の施策を“漏れなく回す”運用 ▼働き方の特徴 ・PM直下の育成枠／週次1on1でフィードバック ・副業OK／平日中心・時間帯は応相談／リモート可 ・使用ツール：Google Workspace／Slack／CRM／スプレッドシート ▼必須スキル ・HR業界の知見があり、クライアント対応を円滑に進められる方 ・丁寧な報告と、数値に基づく改善提案ができる方 ▼歓迎（準PM経験 歓迎） ・CS／サポート／営業アシ／ディレクション等のご経験 ・SOP／チェックリスト／議事録などの基礎ドキュメント作成 ▼ここで“学べる・伸びる” ・PM基礎：要件定義／WBS／進捗管理の実務 ・クライアントワークのコミュニケーション術 ・複数案件を並走するタスク設計と優先度判断 ・営業オペ改善の基礎（CVR視点／仮説検証） ▼成長ロードマップ（例） ・1ヶ月目：運用手順の理解＋議事録・QAを自走 ・3ヶ月目：小規模施策の進行管理を担当 ・6ヶ月目：小さな案件のサブPM→将来的なPM登用を検討 ▼こんな人に ・「PMとして上流に行きたい」「実務でスキルを積みたい」と思っている方 ・属人化より“仕組み化”で成果を出したい方／数値の“なぜ”を追える方 ▼最後に “学べる環境 × 実務での成長”を約束します。PMの右腕から、次の一歩へ。