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代表秘書/経営者を支える秘書室スタッフ/スケジュール管理・会食手配など

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on 2025-12-16

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代表秘書/経営者を支える秘書室スタッフ/スケジュール管理・会食手配など

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西 洋海

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。 『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。 現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます!

小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

堀 聖華

福島県会津若松市にルーツを持ち、 地域にはまだ知られていない魅力がたくさんあると感じています。 シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで人事広報に従事。 「まずはやってみる」を大切に、組織づくりと人の成長を支え、より良い関係づくりに挑戦しています!

レッドホースコーポレーション株式会社's members

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。 『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。 現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます!

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
本社ではフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 <事業内容> ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

How we do

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

本社ではフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

当社代表(オーナー)の秘書業務およびサポート全般をお任せします。 経営層の身近で動くポジションとして、柔軟かつ丁寧な対応が求められます。 <主な業務内容> ・社内外スケジュール管理、アポイント調整 ・出張や会食、手土産などの各種手配 ・郵便物や贈答品、慶弔対応 ・お礼状や案内状などの文書作成(代表名義) ・関連会社や社外関係者との調整・連絡 ・事務所管理、来客対応 ・会食などの準備、運営サポート ・代表国内滞在時の同行や送迎などイレギュラー対応 ★将来的には、スケジュール管理や同行以外の業務を他メンバーと分担し、安定した秘書室体制を整えていく予定です。 ◆必須要件(MUST) ①機密情報を扱ううえでの誠実さ・信頼性  ②スケジュール調整・出張手配など複数業務の同時進行経験 ③礼儀・マナーを踏まえた対人応対スキル  ④Word・Excel・メールなどの基本的なビジネスPCスキル  ⑤4年制大学卒以上 ◆歓迎要件(WANT) 以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ①秘書としての実務経験 ②VIP対応、経営層サポートの経験 ③英語でのメール対応・日程調整などの海外対応経験  ④営業事務、総務などバックオフィス部門での事務・サポート業務経験 ⑤ホテルフロント、コンシェルジュなど接客・ホスピタリティ業務の経験 ⑥ケータリング手配、イベント運営、贈答管理などに関わる業務経験 ⑦広報/IR領域での社内外コミュニケーション業務経験 ◆求める人物像 ①オーナー企業特有のスピード感・変化に柔軟に対応できる方 ②相手の意図をくみ取り、先回りして行動できる方 ③細やかな配慮やホスピタリティを大切にできる方 ④正確さと迅速さの両立を意識できる方
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    西 洋海さんの性格タイプは「ライザー」
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    西 洋海人事部/人材開発グループ/GL
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