このポジションは、当社の「第二創業期」を支え、3年で社員100名体制を目指す成長戦略の中核を担う重要な役割です。ご自身の介在価値を最大化し、「個の力」でキャリアを切り拓きたい方に、挑戦の場を提供します。 ▍個の裁量を最大化する「一気通貫型のコンサルティング」 人材コンサルタントとして、クライアント側と候補者側の両方を一人で担当する「両面型」の支援をお任せします。入口から出口まで、全てのプロセスに責任と裁量を持ち、成果にコミットしていただきます。 ・クライアントへのアプローチ ・新規企業の開拓、および既存クライアントからの重要ポジションの求人案件獲得 ・企業の採用課題や組織に対する、本質的なコンサルテーションの実施 ・候補者へのプロフェッショナルな支援 ・ハイクラス人材のスカウト（サーチ）と獲得戦略の実行 ・候補者様の職務経歴書添削、面接対策、入社決定までの細やかなサポート ▍入社後に待つ「無限の可能性」とキャリアパス 個人の実績は、そのままキャリアアップへと直結します。自らの手で成果を掴み、キャリアの「無限の可能性」を共に創り上げていくことを期待します。 ・ヘッドハンター/人材コンサルタント職としてのキャリアの深化 ・金融、IT、製造、コンサルティングなど、特定の業界・領域のエキスパートを目指す道 ・マネージャー・組織作りのポジションへの挑戦 ・実績を積んだ後、組織の拡大に伴い発生するマネージャーポジションを目指す道 ・後発のメンバーに経験を伝えていくための、仕組み作りや育成への参画 ▍このポジションで得られる「個の価値」 この環境で働くことは、あなたのポータブルスキルを「一流のビジネスパーソン」のレベルまで引き上げます。 ・スキル ・一流企業の経営層に対する、高度な組織コンサルテーション能力 ・難易度の高いハイクラス人材を見極め、口説ききる高度なコミュニケーション能力 ・経験 ・創業40年近い老舗企業を「第二創業期」から支える、組織変革と事業拡大の貴重な経験 ・自力で実績を積み、会社の仕組みに依存しない「個の力」を確立 ・成果に応じて正当に評価される、透明性の高い昇進、昇格制度 ▍求める人物像と必須要件 私たちは、あなたのバックグラウンドから更なる「プロフェッショナルへの志向性」を重視します。 ・必須要件（MUST） ・大学卒以上の方 ・B2B/B2C問わず、営業経験がある方（人材業界経験は不問です） ・初日からセルフマネジメントで動ける即戦力志向の方 ・求める人物像（マインド・志向性） ・キャリアの成長に対して貪欲な姿勢を持つ方 ・目標達成までやり続けられる忍耐力と、自己成長を楽しめる方 ・失敗を恐れずPDCAを回せる「プロスポーツ選手」のような思考を持つ方 ・将来豊かな生活を望む方（お金持ちになりたい方） 少しでもこの挑戦に興味を持っていただけたなら、詳しくご説明を致しますので、お気軽にご連絡下さい。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、あなたの熱い想いをお待ちしています。