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PayPayグループ/経営企画・事業企画へ挑戦したい経理経験者を募集!

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on 2025-12-12

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PayPayグループ/経営企画・事業企画へ挑戦したい経理経験者を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Uchiyama Seiichiro

国内金融機関において、コーポレートローン、ストラクチャードローン業務を経験し、仙台市に転居。東日本大震災後の中小企業復興支援事業の立ち上げに従事。 その後、米国UCLA Anderson School of Businessに留学。 在学時には現地のベンチャー キャピタルでのインターンや、仮想現実(AR)関連技術のスタートアップに参画 。 帰国後国内ベンチャー企業に入社し、B2BSaaSサービスの営業や事業開発などに従事。 好きな言語はノルウェー語。

Kenichiro Niiro

三菱東京UFJ銀行(現三菱UFJ銀行)にて中小・大企業向け融資営業、ストラクチャードファイナンス、営業企画業務等に従事し、その後London Business SchoolにMBA留学。留学中は医療系大学発スタートアップでのファンドレイズ支援や、FinTechカンファレンス委員、NPO向けコンサルティング等で活動。 卒業後は戦略コンサルティングファームのBain and Companyに参画し、製造業を中心とした全社戦略立案を支援。2020年1月クレジットエンジン入社後、事業開発及びファイナンス業務等を担当

Yusuke Mukoyama

クレジットエンジン共同創業者取締役CPO 会計・財務系コンサルティング会社にて、企業価値算定・IPO支援・事業承継支援・M&A支援等に従事し複数のプロジェクトをリード。その後フリーランスのPM兼エンジニアとして、数社のスタートアップに参画し、EC系サービスの開発、ブロックチェーン関連サービスの立ち上げ、IoTサービスの開発等、プロダクト開発およびプロダクトマネジメントに関する幅広い経験を積む。2016年クレジットエンジンを共同創業し、現在はCPO(最高プロダクト責任者)としてプロダクトチームを統括。

狩野 雄亮

新卒でインターネット広告代理店に入社。アフィリエイトやインターネットリサーチの代理販売、 SNSに特化した運用型広告のコンサルタントとして提案・運用を経験。社内の公募制度を使い人事キャリアへ。中途採用、新卒のリクルーター、育成・オンボーディング支援や、HRBPとして各種面談、目標設定‐評価、異動・転籍対応、マネジメントサーベイの導入、適性検査の活用、表彰運営、全社納会などを幅広く担当、2025年9月よりCEへジョイン。

クレジットエンジン株式会社's members

国内金融機関において、コーポレートローン、ストラクチャードローン業務を経験し、仙台市に転居。東日本大震災後の中小企業復興支援事業の立ち上げに従事。 その後、米国UCLA Anderson School of Businessに留学。 在学時には現地のベンチャー キャピタルでのインターンや、仮想現実(AR)関連技術のスタートアップに参画 。 帰国後国内ベンチャー企業に入社し、B2BSaaSサービスの営業や事業開発などに従事。 好きな言語はノルウェー語。

What we do

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。
データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。
CoralのStartup Aquariumでの写真
創設メンバー
テラス席もあるオフィス。
代表 内山です。
役員

What we do

データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。

CoralのStartup Aquariumでの写真

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。

Why we do

代表 内山です。

役員

テクノロジーとデータにより、 個人や事業者の信用が早く正確に評価されるようになれば、 融資というサービスが優れたUXで提供されるようになれば、 個人や事業者の資金調達はもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達でき、ストレスのない世界を作ることができると考えます。 そうすれば、個人はお金の心配を減らすことができ、事業者は本業に集中することができるようになる。ひいては世の中のお金が機動的に流れるようになり、経済活動をもっと盛り上げることができる。 『ローンDXプラットフォーム』を展開することで、融資・債権回収プロセスの改善を行うべく、自ら金融サービスを実施、金融機関にテクノロジーサービスを提供をしています。

How we do

創設メンバー

テラス席もあるオフィス。

クレジットエンジンでの「自律して働ける組織作り」を支えているのが3つのバリューです。 ▼Ideal First 『こうなったらいいな』という発想からはじめる。 既存の枠組みや制約条件にとらわれず、ゼロベースで理想を追求する。 ▼Start Small 何事も実際に行動に移して、動かしてみなければわからない。 まず自分たちの力で小さく始めて、価値を実証する。 ▼Professional Crew ひとりひとりが高い専門性をもつ少人数の精鋭チーム。 互いの違い・強み・弱みを尊重し、一体となって組織を動かす。 クレジットエンジンには現在100名を超えるメンバーが在籍しています。 メンバーの自律性を尊重して、フルリモート(ポジションによっては出社必須)・フルフレックスの働き方を取り入れています。 また社内の制度として、 ▼Buddy制度 入社して独り立ちするまで、同じチームのメンバーがbuddyとなり業務の相談やタスクのフォローなどを行う ▼1on1制度 月1でチームリードとの1on1を行い、メンバーからの業務の相談から悩みなど話す時間を設定 ▼コミュニケーション支援制度 業務外のイベント補助(皇居ラン、フットサル、横浜中華街の会、野球観戦など) 月2回までの参加で、2000円/1回補助がでます!

As a new team member

経理・会計の経験を土台に、経営に近い領域へキャリアを広げたい方に応募いただきたいポジションです。 当社の財務・経営企画機能の一員として、事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。 日々の数字をまとめるだけではなく、「何が起きているのか」「なぜそうなるのか」「次に打つべき手は何か」まで踏み込んだ提案が求められるポジションです。 経理・会計の経験を活かしつつ、より上流の経営企画へステップアップしたい方に最適な環境です。 ー仕事概要 1. 経営企画・事業分析のサポート ・事業別/顧客別/案件別の採算性分析 ・事業計画・中期計画(3–5 年)の策定サポート ・セグメント別 P/L モデルの作成・更新 2. 管理会計・財務分析 ・管理会計スキーム改善のサポート(部門別・案件別・プロダクト別) ・コスト構造の可視化、効率化のための分析 ・KPI 設計やモニタリングの仕組み構築支援 3. 親会社(PayPay)向けレポーティング支援 ・月次レポーティング資料の作成 ・必要に応じたデータ収集・加工 ・シニアメンバーと連携したコミュニケーション対応 4. プライシング・商流改善の分析 ・契約単価/プロダクト単価の分析 ・原価構造と収益性を踏まえた価格見直しの検討 ・営業部門との連携による案件分析 本ポジションの魅力 ■ 経理から経営企画へ、自然にキャリアアップできる ・経理業務で培った「数字に強い」スキルをそのまま活かせる ・数字の処理に留まらず、経営判断に必要な“意味づけ”まで担当できる ■ 経営に近い現場で学べる ・CE・PayPayの経営陣の考え方を日常的に吸収 ・経営課題の定義〜分析〜提案までを一気通貫で経験できる ■ 成長スピードが速い ・得意領域に応じて、財務寄り/経営企画寄りのどちらにも伸ばせる ・意欲と実力次第で、シニアロールへの昇格も視野に入る 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【必要知識スキル】 ・経理/管理会計/経営企画/事業企画/FP&A のいずれかで 3年以上の実務経験 ・財務数値を用いた分析スキル ・数字に対する正確性と論理的な説明力 【歓迎知識/経験】 ・Excel・PowerPoint を用いた資料作成スキル ・親会社向けレポーティングの経験 【求める人物像】 1, 数字の裏側にある“意味”を解きほぐすことが好き 2. 抽象的な課題を構造化し、論点を整理できる 3. 高い当事者意識を持ち、自ら学び・動ける部門を横断してコミュニケーションすることに抵抗がない 4. 経営層と担当者、どちらとも建設的な議論ができる
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    Founded on 01/2020

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    東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル(SENQ六本木)