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PayPayグループ/債権管理・回収担当_経験者歓迎!

債権管理・回収担当(経験者)
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on 2026-03-26

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PayPayグループ/債権管理・回収担当_経験者歓迎!

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Expanding business abroad
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狩野 雄亮

新卒でインターネット広告代理店に入社。アフィリエイトやインターネットリサーチの代理販売、 SNSに特化した運用型広告のコンサルタントとして提案・運用を経験。社内の公募制度を使い人事キャリアへ。中途採用、新卒のリクルーター、育成・オンボーディング支援や、HRBPとして各種面談、目標設定‐評価、異動・転籍対応、マネジメントサーベイの導入、適性検査の活用、表彰運営、全社納会などを幅広く担当、2025年9月よりCEへジョイン。

クレジットエンジン株式会社's members

新卒でインターネット広告代理店に入社。アフィリエイトやインターネットリサーチの代理販売、 SNSに特化した運用型広告のコンサルタントとして提案・運用を経験。社内の公募制度を使い人事キャリアへ。中途採用、新卒のリクルーター、育成・オンボーディング支援や、HRBPとして各種面談、目標設定‐評価、異動・転籍対応、マネジメントサーベイの導入、適性検査の活用、表彰運営、全社納会などを幅広く担当、2025年9月よりCEへジョイン。

What we do

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。
データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。
CoralのStartup Aquariumでの写真
創設メンバー
テラス席もあるオフィス。
代表 内山です。
役員

What we do

データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。

CoralのStartup Aquariumでの写真

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。

Why we do

代表 内山です。

役員

テクノロジーとデータにより、 個人や事業者の信用が早く正確に評価されるようになれば、 融資というサービスが優れたUXで提供されるようになれば、 個人や事業者の資金調達はもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達でき、ストレスのない世界を作ることができると考えます。 そうすれば、個人はお金の心配を減らすことができ、事業者は本業に集中することができるようになる。ひいては世の中のお金が機動的に流れるようになり、経済活動をもっと盛り上げることができる。 『ローンDXプラットフォーム』を展開することで、融資・債権回収プロセスの改善を行うべく、自ら金融サービスを実施、金融機関にテクノロジーサービスを提供をしています。

How we do

創設メンバー

テラス席もあるオフィス。

クレジットエンジンでの「自律して働ける組織作り」を支えているのが3つのバリューです。 ▼Ideal First 『こうなったらいいな』という発想からはじめる。 既存の枠組みや制約条件にとらわれず、ゼロベースで理想を追求する。 ▼Start Small 何事も実際に行動に移して、動かしてみなければわからない。 まず自分たちの力で小さく始めて、価値を実証する。 ▼Professional Crew ひとりひとりが高い専門性をもつ少人数の精鋭チーム。 互いの違い・強み・弱みを尊重し、一体となって組織を動かす。 クレジットエンジンには現在100名を超えるメンバーが在籍しています。 メンバーの自律性を尊重して、フルリモート(ポジションによっては出社必須)・フルフレックスの働き方を取り入れています。 また社内の制度として、 ▼Buddy制度 入社して独り立ちするまで、同じチームのメンバーがbuddyとなり業務の相談やタスクのフォローなどを行う ▼1on1制度 月1でチームリードとの1on1を行い、メンバーからの業務の相談から悩みなど話す時間を設定 ▼コミュニケーション支援制度 業務外のイベント補助(皇居ラン、フットサル、横浜中華街の会、野球観戦など) 月2回までの参加で、2000円/1回補助がでます!

As a new team member

ー仕事内容 お持ちの経験を活かし、特定金銭債権の管理・回収および、お客様へのカウンセリング(返済相談)をお任せします。 マニュアル通りの対応だけでなく、相手の状況に合わせた柔軟な「提案・交渉」が求められるポジションです。 ーこの仕事の魅力・環境 ●経験者ならではの働きやすさ ・裁量を持って交渉を進められるため、ご自身の手法や強みを活かせます。 ●ワークライフバランス ・効率を重視する社風のため、ダラダラとした残業はありません。 ・子育て中の社員も多く、家庭と両立しながらキャリアを継続できる環境です。 ー具体的な業務 ・債権管理・入金のご案内  初期延滞から長期延滞案件まで、経験に応じたフェーズを担当していただきます。 ・返済計画の立案・交渉(ソリューション提案)  お客様の資力や生活状況をヒアリングし、現実的な返済プランを提案・合意形成を行います。 ・債権書類の管理・事務手続き  交渉記録の入力(専用端末使用)、督促状の発送手配など。 ・法的手段を用いた回収業務  支払督促、訴訟、強制執行(差押え等)などの法的措置の検討・実行。  裁判所へ提出する申立書類等の作成・チェック、および予納金の管理。 ・(ゆくゆくは)後輩育成・SV業務  チームの数値管理や、経験の浅いメンバーへのアドバイスなども期待しています。 【必須スキル】 ・債権回収業務、または金融機関での督促・与信管理の実務経験(3年以上)  └サービサー、クレジットカード会社、信販会社、消費者金融などでの経験を想定しています。 ・基本的なPCスキル  └交渉しながらのタイピング入力、顧客管理システムの使用に慣れている方。 ・関連法規の基礎知識  └貸金業法、割賦販売法、個人情報保護法などのコンプライアンス遵守の意識がある方。 ・法的回収(支払督促、訴訟対応など)に関する実務経験 【求める人物像】 ・これまでの職歴で接客経験があり、対人コミュニケーションに問題がない人 ・電話での顧客対応経験 ・新しいシステム等の利用にを抵抗がない人 ・迅速にかつ、正確に事務作業を捌くことができる人 ・六本木/四ツ谷への出勤が問題なくできる人
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