【募集背景】 当社が運営する、20代若手ポテンシャル層に特化した人材紹介事業 「キャリ活」は、 昨対比 300％成長 を続けている急成長中の事業です。 今後は、事業・組織ともにさらなる拡大を目指し、将来的には 100名規模 の組織 への成長を構想しています。 この事業成長を一緒に加速させていくため、今回、キャリ活の中核メンバーとなるキャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ※キャリ活は、プログラミングスクール受講生向け人材紹介とは別の独立した事業です。 【業務内容】 ■メイン業務：キャリアアドバイザー ・若手求職者へのキャリアカウンセリング（オンライン面談が中心）。 ・求職者の希望や強みを整理し、求人提案、書類作成・面接対策、内定フォローまで一貫して担当。 ■サブ業務：企業との連携 ・担当求職者の企業への推薦や、選考状況の進捗確認、フィードバックのヒアリング。 ※特徴： 求職者支援〜企業対応まで一気通貫で関われるスタイルです。 ■求職者層：アルバイト・フリーター・既卒・第二新卒などの20代若手層 ■取り扱い求人群：営業・販売・事務・ITエンジニア・施工管理・製造など幅広い 【この仕事の魅力・やりがい】 ■環境：東証プライム上場グループの安定基盤と、現場発のアイデアが通りやすいベンチャーのスピード感を両立した環境。 ■成長：組織が100名規模に拡大していくフェーズであり、事業成長を現場で体感でき、新しい役割・ポジションに挑戦しやすい。 ■キャリア：成果に応じて半年〜1年でリーダーなど、早期に管理職を目指せる昇格チャンスが豊富。「数年以内にマネージャーになりたい」方にフィットする環境。 ■インセンティブ： 安定した固定給をベースとしつつ、四半期ごとの個人業績に応じてインセンティブを支給。成果が適切に反映される仕組み。 【組織・カルチャー】 ■構成： キャリ活事業部（人数24名／20代〜30代中心） ■カルチャー： ・2023年立ち上げの、まだ「つくっていく側」になれる組織です。 ・目標達成・成果にコミットするメンバーが多く、前向きでエネルギッシュな雰囲気。 ■部長からのメッセージ： 「役割に線を引くのではなく、自分から機会を取りにいき、成長のきっかけを掴みにいくことを大切にしているメンバーが多く在籍しています。」 【働き方・研修】 ■研修体制： ・入社後2ヶ月〜半年程度はオフィス（虎ノ門または都内）で研修を実施。 ・その後、習熟状況に応じてリモート勤務を増やしていきます。 ・リモートメイン後も、OJT、チームMTG、1on1などでフォロー体制は充実。 ■働き方の特徴： ・基本はリモート前提の業務スタイル（研修期間・出社日を除く）。 ・3ヶ月に1回、本社出社日あり（チームビルディング目的） 　※出社日は勤務後に懇親会あり（任意参加） ・フルフレックス制度を活用し、勤務時間を各自で設計可能（例：11時・12時始業など）。 ・オンラインで毎日「スクラム（朝会）」を実施し、リモートでもフラットにコミュニケーションが取れる環境づくりをしています。 【応募要件】 MUST ・大学卒業以上 ・ベンチャー環境で経験を積み、成長していきたい意欲のある方 WANT ・営業・販売など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 ・目標数字にコミットし、やり切った経験のある方 【キャリ活のことを知りたい方】 Wantedlyのストーリーに多くの記事・インタビューを載せていますので、是非ご覧ください！ ■キャリ活事業紹介及び今後の展望： https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ ■キャリ活事業部責任者インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業部若手メンバー座談会： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/1018956