私たちは、急成長しているスタートアップ企業です。 人事領域の課題解決にとどまらず、中小企業の経営支援、ITツール導入、そして組織改革まで多面的にサポートしています。 今回募集するのは 経営企画部のサポート業務を担うアシスタントポジション。 社長直下の環境で、経営判断の背景や意思決定のスピード感を間近で学びながら、 秘書・総務・人事・経理補助といった“会社の中枢”の仕事に幅広く携わることができます。 将来、専門領域を作りたい方も、まずは多様な経験を積んで力を伸ばしたい方にも最適なポジションです。 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意、または挑戦意欲がある ・経営企画の業務に興味がある ・社長直下でスピード感のある環境に身を置きたい ・将来的に専門性を磨いてキャリアの幅を広げたい ・未経験でも主体的に学び、成長したい ・負けず嫌いで責任感を持って取り組める ・LMS・AIツール・クラウドサービスに抵抗なく触れられる 歓迎（必須ではありません） ・経理・総務・採用担当などの事務経験 ・HR業界やHRテックの経験 ・業務効率化・DX推進の経験 ・改善思考、オペレーション改善の経験 ・マネジメントの経験 当社の理念に共感していただければ、未経験からの挑戦も大歓迎です。 【業務内容】 経営企画部の一員として、以下のような事務業務を中心にお任せします。 ・外注パートナーと社内メンバーとの橋渡し ・代理店との連携サポート ・補助金・助成金に関するサポート業務 ・士業（社労士・行政書士など）との連携・調整 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・議事録の作成・資料作成 ・顧客フォロー（既存顧客が中心） ・メール・電話対応（パートナー・既存顧客） 【入社〜半年のイメージ】 リモートでもスムーズに立ち上がれるよう、オンラインで完結する業務から段階的にお任せしていきます。 ■1〜2ヶ月目｜オンラインで業務の全体像を掴む時期 ・オンライン会議に同席し、議事録作成を通して業務理解を深める ・社内メンバー・パートナーとのコミュニケーションをチャット（Slack等）で体験 ・既存顧客へのメール・チャットでの案内やフォローを学ぶ ・補助金・助成金の案件の流れをオンラインでレクチャー ・士業（社労士／行政書士）の対応フローを理解 ・社内資料・共有ドキュメントの扱い方を習得 まずは 「遠隔でも正確に把握できる業務」 からスタートし、安心してキャッチアップできる環境です。 ■3〜4ヶ月目｜リモートでも一人称で動ける領域が増える ・外注パートナーや代理店との日程調整・進捗共有をオンラインで担当 ・パートナー企業との定期コミュニケーション（チャット／オンラインMTG）を実施 ・既存顧客へのオンラインフォロー（確認連絡・資料送付・案内） ・補助金・助成金関連の必要情報まとめ、提出物の下準備 ・共有資料やドキュメントの作成・管理を部分的に任される このタイミングで、「リモートでも自分の担当範囲を持って進められる状態」 に成長します。 ■5〜6ヶ月目｜複数案件をオンラインでハンドリングできるレベルに ・パートナー／代理店／士業とのオンラインでの橋渡しを安定して遂行 ・顧客フォローを一人称で担当し、進捗管理や返信対応をリード ・議事録・資料作成の精度が上がり、チームから安心して任される存在に ・オンラインベースでの業務改善提案や、効率化のアイデア出しにも挑戦 ・状況を先回りし、自律的に“ここまで対応しておきました”と言えるレベルへ 半年後には、 リモートでも経営企画部の中核を支えるアシスタント として活躍できるフェーズに到達します 【得られる経験・スキル】 ・経営レベルの意思決定プロセスを間近で学べる ・人事・総務・経理など、企業運営の基礎を幅広く習得できる ・組織改革・人事領域のコンサルティングノウハウ ・目標設定・面談スキルなど、汎用性の高いビジネススキル ・スピード×柔軟性を武器に「個」で戦える力 ・社長直下だからこそ得られる圧倒的な成長機会 場所に縛られず、経営の近くでスキルを磨ける環境はそう多くはありません。 あなたの挑戦を、全国どこからでも歓迎します。今すぐ一歩、踏み出してみませんか？