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フルリモ/週末〜OK。経験豊富なCAを募集中|フリーランス歓迎

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on 2025-12-09

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Keita Ueda

「人生楽しんだもん勝ち」 人生で寝る時間の次に時間を費やす「働く」という時間。 どうせなら楽しみながら過ごしたい。 私は真剣にそう考えています。 ただ笑顔で過ごすだけではなく、 会社に、事業に、商材に、まずは興味を持ち、真剣に向き合うのは大前提。 その中で自分がどうなりたいか、何を成し遂げていくのか。 そこに楽しさを感じれたら毎日が今より楽しくなるのではないでしょうか。 当社はまだまだベンチャーですが、「働くを楽しむ」ことに共感したメンバーが在籍し、 日々邁進しています! まだまだ構築段階の組織だからこそチャンスしかありません! 是非、楽しい未来を自分の手で共に作っていきましょう! 【経歴】 高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では3児の娘の父として日々邁進中!

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

Keita Ueda's story

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

Ayumu Meshida

「世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」というミッションの元、日々「人」と向き合っています! Mirise upで出会った全ての方に、やりがいを見つけるために必要な「自律性」「成長」「目的」を見出し、前向きに働く人、そしてその笑顔を創出しています。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

Ayumu Meshida's story

原 わか奈

株式会社ワーク・ライフバランスで、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、飲食・アパレル・建設業界など、業界を問わず「営業活動に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。前職は株式会社マイナビで、8年間で約600社の採用コンサルティングを経験。2児を育てながらマネージャーとしても活躍した後、人事として中途採用、女性活躍推進を担当。その経験を元に働き方改革の実績を採用につなげるノウハウを持つ。

Mirise up株式会社's members

「人生楽しんだもん勝ち」 人生で寝る時間の次に時間を費やす「働く」という時間。 どうせなら楽しみながら過ごしたい。 私は真剣にそう考えています。 ただ笑顔で過ごすだけではなく、 会社に、事業に、商材に、まずは興味を持ち、真剣に向き合うのは大前提。 その中で自分がどうなりたいか、何を成し遂げていくのか。 そこに楽しさを感じれたら毎日が今より楽しくなるのではないでしょうか。 当社はまだまだベンチャーですが、「働くを楽しむ」ことに共感したメンバーが在籍し、 日々邁進しています! まだまだ構築段階の組織だからこそチャンスしかありません! 是非、楽しい未来を自分の手で共に作っていきましょう! 【...

What we do

AIの効率性と、人にしかできない温かさ。その両方で、求職者のキャリアに本気で向き合う転職支援をしています。 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 近年、採用市場ではAIによる効率的なマッチングが主流になりつつあります。しかし、私たちは流れ作業のようなサポートに疑問を感じていました。候補者が本当に求めているのは、自分のキャリアを安心して任せられる「人の温かみ」と「信頼」だと信じているからです。 そこで私たちは、これまでの転職支援事業を『向き合い転職』へとリブランディングしました。 AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出す。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「人の温度感 × テクノロジー」という独自のスタイルで、大手エージェントとは一線を画す、質の高い支援を本気で目指しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない温かさ。その両方で、求職者のキャリアに本気で向き合う転職支援をしています。 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 近年、採用市場ではAIによる効率的なマッチングが主流になりつつあります。しかし、私たちは流れ作業のようなサポートに疑問を感じていました。候補者が本当に求めているのは、自分のキャリアを安心して任せられる「人の温かみ」と「信頼」だと信じているからです。 そこで私たちは、これまでの転職支援事業を『向き合い転職』へとリブランディングしました。 AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出す。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「人の温度感 × テクノロジー」という独自のスタイルで、大手エージェントとは一線を画す、質の高い支援を本気で目指しています。

Why we do

「『寄り添う』だけではもう足りない。」 私たちの原動力は、創業以来変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6をいただき、多くの信頼を築いてこられたと自負しています。 しかし、時代の変化と共に、求職者のニーズは多様化しています。ただ話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けない場面も増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者のキャリアに深く関与し、時には厳しいフィードバックも伝えながら、本音で語り合える真のパートナーになる。それが、私たちの新しい挑戦『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指す。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※詳しい創業ストーリーや代表の想いは、ぜひこちらのnoteもご覧ください。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

私たちの強みは、技術と人間の最適なバランスにあります。AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、テクノロジーと人の役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

As a new team member

経験豊富なあなたの力を貸してください。 Mirise upでは、プロフェッショナルな業務委託パートナーを募集しています! 「人材紹介業で独立したいが、免許や求人開拓のハードルが高い」 「培ったCA/RA経験を活かして、場所や時間に縛られずに働きたい」 「本業の傍ら、副業としてキャリア支援に関わり続けたい」 そんな方に、弊社のリソース(免許・求人データベース・集客ノウハウ)を最大限に活用いただき、パートナーとして共に事業を拡大できる環境を用意しました。 ▍お任せする業務スタイル(2パターン) あなたの希望やスキルセットに合わせて、関わり方を選べます。 ①独立支援・パートナー型(集客〜成約まで) →「自分の周りの転職希望者を支援したい」「スカウトで独自の集客をしたい」という方に最適です。 あなたの役割: 候補者の集客、面談、求人提案、選考フォロー 弊社からの提供: ・有料職業紹介免許の活用(弊社の看板で活動いただけます) ・常時4,000~5,000件の求人データベース ・契約書締結などの事務周りサポート ②プロジェクト参画・実務型(書類選考・面談) →「集客は任せて、得意な面談やキャリアアドバイスに集中したい」という方に最適です。 あなたの役割: ・弊社に集まった応募者への対応(書類選考、面談、求人提案) ・応募書類選考(月間数百件のプールがあります) ・1次面談の実施(1日3~5件程度可能 ※稼働による) 大切にしてほしい視点: 単なる条件マッチングではなく、クライアント(企業)の人事目線で「定着・活躍できるか」を見極めつつ、求職者の「本音のキャリア」に向き合う姿勢を重視しています。 ▍Mirise upのリソース・強み ・豊富な求人案件:大手からスタートアップまで、常時4,000~5,000件を保有しており、提案の幅が広がります。 ・AIツールの活用:書類作成や求人ピックアップにはAIを活用して業務を効率化しています。 ・高評価のブランド力:Google口コミ評価4.6の実績があり、候補者からの信頼獲得がスムーズです。 ▍働き方・環境 フルリモートOK:スタッフの7割がリモート勤務で、全国どこからでも参画可能です。 柔軟な稼働:「平日夜のみ」「土日メイン」「週1日のスポット」など、自律的にスケジュールを組んでいただけます。 ▍応募条件 必須:人材紹介会社(RA/CA)、または事業会社での人事・採用担当の実務経験がある方 歓迎:国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方、独立志向のある方 ▍最後に 私たちは「向き合い転職」という新しいスタンダードを作ろうとしています。 あなたの経験とスキルを、ぜひこの新しい挑戦に貸してください。 まずはオンラインで、どのような関わり方が可能か、ざっくばらんにお話ししましょう!
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    横山 果音さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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