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次世代エンジニアを束ねる!最新AIスタックを使いこなすテックリード候補募集

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on 2025-12-08

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次世代エンジニアを束ねる!最新AIスタックを使いこなすテックリード候補募集

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田中一馬

(株)Panta Rhei CEO 「Everything Analysable(全ては分析可能)」をミッションとして会社を経営しています。 AIの力でまだ見ぬインサイトを発掘し、今までにない製品や施策に繋げていきます。 事業内容 - アウトバウンドAIセールスサービス「leadknock」開発提供 - AI受託開発, データ基盤構築, DX推進事業, AI内製化 スキル - AI(時系列, 自然言語処理, 画像処理 with tensorflow) - DataScience(AI手法, 統計) - Google Cloud(GCE, BigQuery, etc) - Database(Postgresql) - Web(Vue.js3, Nuxt.js3, TypeScript, FastAPI) 表彰 - (個人) kaggle 銀メダル(DSB2019) - (法人) Google for Startups Cloud Program認定 - (個人) 東京農工大学産業技術専攻研究優秀賞 - (法人) VCレジェンドパートナーズによるシード期エクイティ投資

Riki Iwano

(株)Panta Rhei COO 「Everything Analysable(全ては分析可能)」をミッションとして会社を経営しています。 個人の能力を最大限に引き出すことを最も大切に、組織設計やオペレーション構築を行なっています。 事業内容 - アウトバウンドAIセールスサービス「leadknock」開発提供 - AI受託開発, DX推進

岸本 桂

テクノロジーで日常を変えたい。

Ritsuki Nakahara

中原 律樹(なかはら りつき) - 電気通信大学4年(院進予定) - 機械系専攻 - 制御理論に関する研究

株式会社 Panta Rhei's members

(株)Panta Rhei CEO 「Everything Analysable(全ては分析可能)」をミッションとして会社を経営しています。 AIの力でまだ見ぬインサイトを発掘し、今までにない製品や施策に繋げていきます。 事業内容 - アウトバウンドAIセールスサービス「leadknock」開発提供 - AI受託開発, データ基盤構築, DX推進事業, AI内製化 スキル - AI(時系列, 自然言語処理, 画像処理 with tensorflow) - DataScience(AI手法, 統計) - Google Cloud(GCE, BigQuery, etc) - Databas...

What we do

私たち株式会社Panta Rheiは創業6期目を迎えたスタートアップ企業です。 AI会社と言える、本物の技術集団でありたい。私たちが目指すものはAIの力でワクワクする未来を創り、社会の生産性を劇的に向上させることです。 私たちが考え向くのは、あらゆる事象に潜む「分析の可能性」と、そこから生まれる「未来の価値」です。従来では分析し得なかった人々の行動、視覚情報、文章の印象ーー。それらを解き明かし、分析結果をただのデータで終わらせず、日本から新たな産業を生み出す未来へと繋げていきます。 そして強みはAIを一から創り、網羅的に実装する「圧倒的技術力」です。 既存のモデルを呼び出すだけではなく、AIの内部構造まで理解し、一から作り上げる。だからこそ、自信を持ってAI会社と名乗っています。早い時代の流れを恐れず、常に学び、最新のAI技術を真っ先にプロダクトへと昇華させます。 ーーーーーーーーーー 事業紹介 1)leadknock 法人営業に特化した、AIターゲティング&アプローチ支援SaaSです。 従来、属人的で非効率だった「営業リスト選定・アプローチ・進捗管理」の領域において、大量の企業情報をAIが自動分析し、最適な営業先・フック情報・優先順位を提示します。 2)AI受託開発 企業の課題をAIの力によって解決します。 バリューチェーン分析から課題特定などのコンサル的なところから、設計、要件定義等の上流、実装といった下流まで一気貫通に対応可能 3)データ基盤開発 AIを活用するために最適なデータ基盤構築を企業様に提案し、実装まで行います。

What we do

私たち株式会社Panta Rheiは創業6期目を迎えたスタートアップ企業です。 AI会社と言える、本物の技術集団でありたい。私たちが目指すものはAIの力でワクワクする未来を創り、社会の生産性を劇的に向上させることです。 私たちが考え向くのは、あらゆる事象に潜む「分析の可能性」と、そこから生まれる「未来の価値」です。従来では分析し得なかった人々の行動、視覚情報、文章の印象ーー。それらを解き明かし、分析結果をただのデータで終わらせず、日本から新たな産業を生み出す未来へと繋げていきます。 そして強みはAIを一から創り、網羅的に実装する「圧倒的技術力」です。 既存のモデルを呼び出すだけではなく、AIの内部構造まで理解し、一から作り上げる。だからこそ、自信を持ってAI会社と名乗っています。早い時代の流れを恐れず、常に学び、最新のAI技術を真っ先にプロダクトへと昇華させます。 ーーーーーーーーーー 事業紹介 1)leadknock 法人営業に特化した、AIターゲティング&アプローチ支援SaaSです。 従来、属人的で非効率だった「営業リスト選定・アプローチ・進捗管理」の領域において、大量の企業情報をAIが自動分析し、最適な営業先・フック情報・優先順位を提示します。 2)AI受託開発 企業の課題をAIの力によって解決します。 バリューチェーン分析から課題特定などのコンサル的なところから、設計、要件定義等の上流、実装といった下流まで一気貫通に対応可能 3)データ基盤開発 AIを活用するために最適なデータ基盤構築を企業様に提案し、実装まで行います。

Why we do

日本から新たな産業を生む「検索体験」の変革 日本には、卓越した技術を持つながらも、まだ世界に見つかっていない企業が数多く眠っています。私たちは、豊富なデータと高度なAI技術を駆使し、これらスタートアップ企業と大企業を繋ぎ、新たな産業を創出することを目指しています。 Mission:Everything Analysable すべてを分析可能に。 Vision:すべての産業が持てるドメイン知識を定量化し、可能性を最大化する。 【Visionへの想い】 かつて「分析」とはExcel上の数値データの統計解析を指しました。しかしAIの登場により、定性的と言われていた情報までもが定量化し、分析可能な対象へと変わりました。私たちはこのテクノロジーを、各産業に眠る「ダイヤの原石」に適用します。すべての産業が、自らの可能性を確実な「成長」へと転化できる社会を実現します。

How we do

■魅力的なメンバー■ 弊社メンバーは学生インターンを中心とした若い組織となっており、過半数がインターンで占めています。 代表の田中は「Kaggle」と呼ばれる世界的なAI分析コンペティションにて銀メダルの実績を持つAIエンジニアであり、メンバーの中にはGoogle Cloud Top Engineer 2025に選出者やGoogle Cloud認定資格全巻取得者などもいます。 BizDevメンバーがKaggleに挑戦するなど、役職関係なく技術に強いメンバーが多くいます。 ■職場の雰囲気■ 会社として掲げている社風は「研究室やゼミの雰囲気」です。 社員同士の距離が近すぎもせず遠すぎもせずで、年齢構成も掲げる社風に近いです。 新入社員が入ってきたら歓迎会を行うなど、定期的なイベントもあります。 ■働く環境■ 基本的に入社3ヶ月目の月までは六本木本社にフル出社となっています。その後は応能力でリモート可能です。 各チームで週1の定例会議があり、そこで進捗や次週のタスクの確認、今週のネタを共有します。

As a new team member

テックリード候補を募集しております。 (バックエンド/インフラ設計・育成担当) ◾️技術アセット バックエンド: FastAPI, Python3 AI/ML: Gemini, Hugging Face, tensorflow インフラ: Google Cloud (GCP) メイン, AWS, Firebase データベース: PostgreSQL, Google Cloud Storage フロントエンド: React.js, Nuxt.js3, TypeScript, Flutter プロジェクト管理: GitHub ◾️必須スキル ・Python3を用いたバックエンド開発の実務経験(3年以上目安)。 ・Google Cloud (GCP) または AWS を用いたインフラ構築・運用の経験。 ・プロジェクトのリード、または後進(インターン等)の育成・指導経験。 ◾️応募資格 六本木オフィスに通勤可能な方 まずはカジュアル面談にて「これまでどのようなことをされてきたのか」「Panta Rheiでどういうことをやっていきたいか」ざっくばらんにお話ししましょう! ぜひお気軽に「話を聞いてみたい」のアクションをお待ちしております!
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    Team Personality Types

    田中一馬さんの性格タイプは「マスター」
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    田中一馬CEO
    Riki Iwanoさんの性格タイプは「コーチ」
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    Riki IwanoDirector/manager
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    Founded on 10/2020

    15 members

    • Average age of employees in 20s/
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    • Funded more than $300,000/

    東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル6F