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法人営業リーダー候補/インサイドセールス・フィールドセールス/東京

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on 2025-12-03

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法人営業リーダー候補/インサイドセールス・フィールドセールス/東京

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Aramaki Toru

元は有形商材のメーカー営業を担当し、そこから特定商材のプロモーション、マーチャンダイザーなどを経験。現在は無形商材の人事へとキャリアチェンジ、会社全体のキャリア採用を担当。担当領域としてはデジタルマーケティング領域にて、デジタルクリエイターを通して会社や社会を盛り上げるべく採用業務に従事。

Atsushi Chiba

はじめまして。 現在、お客さまのデジタルマーケティング推進、DX推進を支援する会社でキャリア採用(中途採用)を担当しております。 キャリア採用を担当する以前はウェブディレクター、ライターとしてウェブ業界に長く携わっていました。 同業界の方を中心に、たくさんの方とコミュニケーションをさせていただければと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします!

株式会社メンバーズ's members

元は有形商材のメーカー営業を担当し、そこから特定商材のプロモーション、マーチャンダイザーなどを経験。現在は無形商材の人事へとキャリアチェンジ、会社全体のキャリア採用を担当。担当領域としてはデジタルマーケティング領域にて、デジタルクリエイターを通して会社や社会を盛り上げるべく採用業務に従事。

What we do

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

What we do

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

Why we do

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

How we do

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

As a new team member

【業務内容】 メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。 ※2026年4月以降の入社を想定したポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓に向けた営業活動 ・インサイドセールス(リードナーチャリング、商談創出) ・フィールドセールス(オンライン/対面での提案・クロージング) ▼ご意向次第でチャレンジできます! ・Mops(Marketing Operations)の構築・改善推進 ・営業プロセスの設計、CRM/SFAツールの運用・改善 ・社内外とのネットワーキングを通じたリード獲得・関係構築 ・将来的にはメンバー育成やマネジメント業務にも挑戦いただきます 【入社後のイメージ】 ・1〜3か月目 サービス理解および既存営業プロセスの把握 インサイドセールス活動に参画し、リード獲得〜商談化の流れを把握 CRMツールの利用状況を確認し、改善点を整理 ・3〜6か月目 インサイド→フィールド間の商談接続プロセスを設計 獲得リードの質・商談化率を向上させる仕組みを実行 フィールドセールスとして顧客提案・クロージングに関与 ・6か月以降 Mops基盤の整備をリード 営業活動のデータドリブン化を推進(KPI設計、ダッシュボード構築等) チームメンバー育成やリーダーシップ発揮を通じて組織全体の成果に寄与 【募集背景】 事業拡大に伴い、新規セールス体制の強化を進めています。ご意向に合わせて、セールス業務だけでなくインサイドセールスの体系化やMarketing Operations(Mops)構築の推進にチャレンジいただくこともできます。 【このポジションの魅力】 ・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能 ・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い ・インサイド+フィールド双方の営業に挑戦できる ・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める ・リーダー候補としてキャリアアップ可能 【応募条件】 ▼必須条件 ・DXやデジタルマーケティングの支援会社、あるいはSaaS事業会社での業務経験(3年以上) ・職種経験は不問(営業・マーケティング・カスタマーサクセス等いずれの経験でも可) ・営業未経験でも可(営業業務への強い意欲を重視) ・基本的なビジネススキル(Officeツール、ビジネス文書作成等) ▼歓迎条件 ・インサイドセールス/フィールドセールスの実務経験 ・CRM/SFAツール(Salesforce, HubSpot等)の活用経験 ・マーケティング施策やMopsの実務経験 ・組織立ち上げや営業プロセス改善への参画経験 ▼求める人物像(学歴不問) ・自ら手を動かし、学びながら成長できる方 ・セールスチームの仕組みづくりやプロセス改善に興味を持てる方 ・社外ネットワーキングを通じて、関係構築が積極的にできる方 ・チームと協働しつつ、裁量を持って意思決定できる方
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