Business social network with 4M professionals

  • 社会を支えるエンジニアへ
  • 1 registered
  • NEW

27卒|一生モノのスキルを、そして社会を支えるエンジニアへ。

社会を支えるエンジニアへ
New Graduate
NEW

on 2025-12-03

78 views

1 requested to visit

27卒|一生モノのスキルを、そして社会を支えるエンジニアへ。

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

宮腰屋 亮

Hikaru Manabe

人生とは巡り合わせ、選択の繰り返し。 そんな中で最善のキッカケを与えていく チャレンジするのに遅いということはない!! 皆さんにキッカケを与えられる会社作り、挑戦できる環境作り環境作りをしていきたいと考えています。

Yukihiko Fuchigami

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これからも、『会社の成長』『自分自身の成長』『社員の成長』を目指し 『やりがい』をどんどん見つけていきたいです! 仕事に 『やりがい』を見失ってしまった人 今の環境を『変えたい』 今の自分を『変えたい』 変化を求めてる方は是非、お会いしたいです!

Y&I Groupを体現する”アニキメンター”が次世代へ伝えていきたいものとは。【Y&I Group社員紹介vol.03】

Yukihiko Fuchigami's story

Takuya Mishima

何事も機能があるように「人間」においても機能がある。 その機能を理解した上で何事にもチャレンジしていく。

「”なくてはならない会社”であり続ける、それがY&I Groupの向かうべき姿」Y&I Group株式会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

Takuya Mishima's story

What we do

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

What we do

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

Why we do

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

How we do

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

As a new team member

「一生モノのスキルを、そして社会を支えるエンジニアへ。」 開発/インフラ/フィールド/IT事務/機械 未経験スタートOK 学習ロードマップ & 資格取得支援 CCNA・Java・AWS・クラウド・機械系まで網羅 ★魅力★ 日本を支えるシステムを担う “社会インフラレベル”の技術キャリア 開発リーダー/ITコンサル/自社開発への道も 【業務内容】 開発エンジニア職:Webアプリ・業務システムなどの設計・開発業務。 インフラエンジニア職:サーバー・ネットワークの設計構築・運用保守。 フィールドエンジニア職:顧客先でのシステム導入・保守対応。 IT事務職:開発サポート・テスト・資料作成など、エンジニアチームを支援。 機械エンジニア職:製造装置やロボット分野などの設計・保守。 【メッセージ】 「社会のインフラを支える、無くてはならない技術者へ。」 生活を支える交通・通信・行政・金融。 そのどれもがエンジニアの技術によって動いています。 Y&I Groupのテクノロジー職は、ただ“コードを書く”だけでは終わりません。 システムの設計・構築・運用を通じて、社会の仕組みを裏側から支える使命を担います。 未経験からでも、安心してステップアップできる教育環境が整っています。 一人ひとりに合わせた学習ロードマップをもとに、CCNA・Java・AWSなどの資格取得を支援。 さらに、将来的には開発リーダー・PM・ITコンサル・自社開発への挑戦も可能です。 “技術を学ぶ”から“技術で社会を変える”へ。 ここでの経験が、あなたを一生モノのエンジニアに育てます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■入社後のイメージ 1年目:基礎固め (市場価値をつくる期間) ■ 技術研修 Java / Python 基礎 Linux / ネットワーク / AWS SQL / Git テスト・設計の基礎 ビジネスマナー & 現場実務研修 ▼得られる価値 エンジニアとしての土台”が確実にできる。 最初は以下のようなポジションから入ります テストエンジニア 開発サポート IT事務(開発補佐) インフラ運用保守 フィールドサポート ▼得られる価値 現場経験(=市場価値がつく最初の一歩) プロジェクト経験 社会人としての信頼・成果 ★未経験からでも活躍できる安心の研修体制、 入社前からも資格の斡旋制度や入社前の研修制度も充実! 2年目:専門領域で“エンジニアとして価値を出す”期間 ■ ポジションアップ 開発(Java / PHP / Python) インフラ構築(AWS / NW) テスト設計 運用 → 構築側へステップアップ ■ 技術資格で価値を引き上げる CCNA AWS SAA Java Silver / Gold LPIC 基本情報・応用情報 ▼得られる価値 年収アップに直結するスキル 任せたい人材”として扱われ始める 案件選択の幅が広がる
5 recommendations

5 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 08/2016

400 members

  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区平河町2-5-3 6F